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公式の宝くじ　共同購入の募集のグループをまとめてみました。　２０２２年　第922回 全国自治宝くじ ドリームジャンボ宝くじ

公式の宝くじ共同購入　募集グループを紹介したブログ記事になります。　現在募集中のグループは？　こちら　ブログで紹介してます　宝くじ　ジャンボ宝くじについて

【入社1年で退職】辞めたくなる理由と対処する心持ちを独自解説。

入社1年を過ぎると仕事にも慣れてくる反面、無性に辞めたくなる経験はありませんか？筆者は転職を数多くしましたが、入社1年過ぎは鬼門の1つです。今回の記事は筆者の経験を元に入社1年で辞めたくなる理由とその対処方法を書いてみましたのでご参考になれば嬉しいです。

CIYのトーテム診断がおもしろい！自己PRを自動生成（COLOR INSIDE YOURSELF）

この記事を読んでわかること CIYのトーテム診断とは？ トーテム診断（CIY）の特徴 トーテム診断（CIY）の評判・口コミ トーテム診断（CIY）のやり方 CIYに関するQ&A その他おすすめの自己分析ができる無料診断ツール CIY

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【面接100回超】が語る。面接後に選考辞退を検討すべき会社5選。

転職を考える際、面接で訪問して初めて感じられる会社の雰囲気があろうかと思います。面接は会社の採用側だけがしているのではないのです。こちらの求職者側も会社の職場雰囲気を感じ取ろうとしています。今回の記事は面接した後に辞退した方が無難と思われる会社について書いてみました。

スキル習得に必要な時間は？５つの法則と事例をもとに逆算しよう

リモートワークが増えるなかリスキリングでデジタルスキルを学ぶ人が増えています。しかし学ぶといってもスキルを習得するのに必要な時間はどのくらいか？たとえば「来年の４月までに実績作るぞ～」なんて思っても目安がわからないと計画しにくいですよね。

リスキリングで何を学ぶ？３つの人気スキルを知って差別化しよう

リスキリングが流行っていますがご存知ですか？コモディティ化するなか他の人と差別化するための選択肢として「学び直し」があります。今回は「リスキリングで何を学ぶ？」「リスキリングで人気のスキルは？」をまとめていきます〜

未経験でプログラマーがきつい人は時代に合わせたIT職へ

挑戦したことは無になりませんよ。プログラミングに適性があるのをIT人材なら知っているからです。私は採用も担当していますがエンジニアには適性があるので、難しいと感じたらITとビジネスを結び付けられる人材を目指すのも、これからのデジタル社会では選択肢の一つでしょう。なぜなら、

情報格差とは？年収格差とも言われた世界が変わった３つの事象

情報格差を知っていますか？年収格差の根本にあり、特に高齢者や低所得層は今後も格差が広がるそうです。なんと、知らぬうちに選べる仕事が減ってしまうとか^^;気持ち超わかるんですが、さすがにこれから始まる時代なら違うのかも？

デジタルスキルを無料で学ぶ方法【２２選】

デジタルスキルの基となるセキュリティ＆暗号化、統計学、データサイエンス、AI・機械学習・深層学習、プロジェクトマネジメントやブロックチェーン（Web3.0）を学べるサイトをまとめました！デジタル人材になるための勉強法は全ての人に関係あります！なぜなら、

デジタル思考とは？アナログ思考との違いよりもたいせつなこと？

あの人は「アナログだ」なんて言う人がいますよね。そもそもデジタル思考とアナログ思考ってなんでしょうか？現在はデザイン思考とも言われたり、「DXで必要だ」なんて言われたりしています。しかし、実際のところ違いよりもたいせつなことがわかりました！

デジタル社会とは？私たちに「イマ」起きている６つのこと

デジタル社会について調べてみると、国の文章が非IT者には伝わりにくいと思いました。IT人材として14年のキャリア（ITベンダーのSE7年、事業会社の情シス7年）がある私でもムズカシイ（まず長文すぎる）と、思ってしまいました、、、。

デジタルスキルとは？デジタル人材に必要な４つのスキル

これから新たに「デジタルスキルを身に着けたい」、と考えられているIT未経験の方に向けて書きます。国が思い描く「デジタル社会」の実現に向け、いろいろなところで話題になっている「デジタル人材」ですが、具体的にデジタルスキルとはなんなのか？

デジタルリテラシーを身に付けてデジタル社会を楽しもう

「最新のテクノロジーを国民みんなで使って、日本を世界標準なデジタル社会へ！」、だとハードル高そうなので、「デジタルを使いこなして、今より楽にみんなで楽しく生きようぜ！？」と言われた方が身近な雰囲気でハッピーになれそうです！（個人の感想です）

デジタルを支えている人？世のデジタルは20%の人でできている

世の中のデジタルの割合は、機器が20%程度で作る人や支える人の労力が80%を超えると思います。その80%の人の内訳を紐解くと、支えている日本企業の情報システム部門は全社員のうち5%以下、外部人材や取引先に開発企業なども関わることで20%に達するかどうかかと思いませんか？誤解を恐れずにいえば、人類の20%で世の中のデジタルを支えている！といっても過言ではない！？言い過ぎ？かもしれませんが、実際に働く人たちをまとめてみました～

これからIT人材になるなら企業のIT担当者が目指しやすい3つの理由

エンジニアになるにはプログラミングの適正があるのでハードル高いですし、プログラミングスクールの問題も社会問題化してきましたね。IT担当者はプログラミングする機会もそんなないです（むしろ自分で選べることの方が多い。だって属人化しますから(ﾟoﾟ;;）。