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37歳から勉強を始め、40歳目前でWEBデザイナーとして転職しました。 在宅ワーカーとして日々学習をしながらスキルアップを目指し、備忘録としてまたアラフォーでもできた未経験からのWEBデザイナーとして経験談を記していきたいと思います。
関西で外資系IT企業で働くリーマンです。過去の転職や営業でのあれこれをBlogで話していきます。 副業や投資なんかについてもBlogに投稿していきますので 皆さんよろしくお願いします
薬剤師向け転職情報サイトです。薬剤師や転職エージェントなどの多彩な執筆陣が、「自身の経験」を元にした情報発信にこだわります。薬剤師さんのお仕事、転職のコツなどをお伝えしますね。
HP修正～アプリケーション開発まで、Webの課題を解決します！ 脱サラしてフリーランスエンジニアになりました。これまで、バックエンド～フロントエンド、マネージメントまで様々な経験をしてきました。
介護士になるにはどうすれば? だけにとどまらず、いい職場をどうやって探すのか、をまとめました。介護士20年人材サービス5年の秘伝の技をシェアします。体験談と事例がて～んこ盛り！現場で人がつながる素敵を伝え、あなたの背中をケロッと押します。
ヨガ講師の資格を取得したい人のために養成講座について卒業生の口コミを集めました。全米ヨガアライアンス認定校（RYT)やその他協会（JYIA）から通信教育まで。初心者やポーズが出来ないと悩む人でもおすすめのスクールは？
ごく普通のブラック企業サラリーマンだった、ぼく。ある日退職代行を使って会社を辞めると決意した！このブログは人生に悩める誰かの味方になれば、これ幸い！と、実体験を惜むことなくぶちまけた、ノンフィクション記録です！
看護師として4年間働いた後、現在は保健師として働いていますが、人間関係や仕事の忙しさにより挫折中の30歳男性です。 ブログでは転職時の体験談や方法、僕自身が感じたことなどを紹介しています。
外資系企業を中心に「正社員フリーター」を実践中。20代、30代、40代各年代の転職と働き方が見えてきた。サラリーマン ✖ 副業（複業）のアウトプットを始めたこの頃。誰でももっともっと自由に働ける。そんなお手伝いとなれば幸いです。
中学校では英語は赤点、再試験ばかりだった私がドイツで就職。ドイツ人チームのチームリーダー歴、転職を３回を経て、現在はドイツ企業で営業兼営業業務担当しています。ドイツ会社員歴１５年。 ドイツでの生活、思ったことについても書いています。
なんでなんだナーシング～ナース・看護学生のための超まとめサイト～
看護学生や看護師のみなさん！ いろいろと勉強しなきゃいけないけど忙しくて調べる時間なんてないよ！って思いませんか？ そこで調べたい事がまとまっている看護まとめサイトを作りました(^^)/
サラリーマンやOLとして苦しみもがきながらも、懸命に生きている人々に向けたヘルプサイトである。 #ストレス解消 #働き方改革 #転職 #アロマ #プログラミング
こんにちは、看護師のよしと申します。潜在看護師で悩んだ経験、不安だった時期に「こんなサイトがあったらよかったのにな」という思いからこのサイトを立ち上げました。！同じような思いで悩んでいる潜在看護師さんのお役に立てれば幸いです。
50歳！豊かな人生を求めて、会社員を辞めると決めた。日々の感じたことを綴るdiaryです
９月で50歳になった会社員（女）。 夫はいるけど子どもはなし。 通販会社に勤めてうん十年。 働き盛りを過ぎて、いよいよ会社勤めを辞めようと決断したのは2019年８月。 残された会社員生活のなかで感じる気持ちや出来事を綴ります。
20代は悩まないかもしれない…しかし今の時代、考えていないやつはあとで痛い目を見る…是非痛い目を見てきた私の半生をご覧いただき反対の意味で参考にしてもらいたい。
面接は採用側と転職者の化かし合い。転職する理由の大部分は人間関係によるものですが、特に介護の現場ではその傾向が顕著。これまでに1000人以上の履歴をを見てきた私が転職の秘訣を大暴露
楽して割のいい給料を得られる職種を中心に、どうすれば転職できるのか？を紹介。毎日あり得ないノルマや、煩わしい人間関係で悩んでいませんか？ストレスを放置していると、鬱病になって人生までも奪われてしまいます。経験がなくても楽な職業イージーライフ
国家資格の一つ、臨床検査技師（医療職）を紹介するブログ。マイナー職業な臨床検査技師に関する職業紹介、給与、給料、年収、知名度、就職、転職、その実態を現職の立場から分かり易く紹介。
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40代になってから、転職を考えました。 会社を辞めてはみたものの、現実の厳しさに直面しています。
起業をしたいとお考えの方へ アドバイスをどしどし教えてください。 これであなたも起業家です
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新卒紹介とは企業の新卒採用活動において求める新卒学生を紹介し、学生が内定を承諾した時点で費用が発生する完全成功報酬型の新卒採用手法のこと。新卒採用に伴う膨大な業務のほぼ全てを新卒紹介会社で代行するため、学生との面談に注力可能。企業規模や知名度に左右されない採用活動が可能となるだけではなく、コストや手間を最小限に抑えることが可能です。 昨今の内定取消などの社会問題の救済策として普及しています。
