【暴露】介護転職エージェントの仕組みから登録方法をまるっと解説!
こんにちは、特別養護老人ホームの介護福祉士【@しまぞー】です。 今回の記事は、転職エージェントの仕組みから登録方法、採用までの流れを紹介します。 介護職はブラックな施設・事業所が多い印象です。また、人間関係や職場環境
世間では若年者の就職や再就職支援に 重点がおかれてますね。 でも、本当に大事なのは、40代以上の支援なのでは? この世代の見通しが明るくなることこそが、 本当の意味で社会を活性化します。 なぜなら、今の若者もいつかは年をとるわけで、 ふと上を見た時、夢も希望もない年配者が多ければ、 ボディブローのように悪い影響がじわじわ…。 ここでは、40からなりたい自分になるためのヒントや、 気づき・考え方など共有してハッピーになりたい方の 情報共有をめざしたコミュニティです。 ひとりで考えるよりも、異なる視点を借りて、 みんなでわいわいがやがやしながら、 ハッピーになりませんか? トラックバックはもちろん、 そのための情報共有や、なりたい自分を応援 したいなって思います。^^
50歳目前。転職する旦那に伝えた「会社選びに重要視」してほしいこと!
40代・50代男性の転職成功戦略|企業が求めるもの、7つのステップ、事例を紹介
【新規採用】今年も正社員募集中です!
job tag(ジョブタグ)で仕事探し!転職・キャリア設計に役立つ使い方を徹底解説
【就職・転職応援企画】就職氷河期世代支援プログラムガイド!ハローワーク活用術&正社員への道
50代男性の転職成功戦略|7つのステップで理想のキャリアを実現
【若い人たちと働くこと】職場で最年長・世代間ギャップを越えてご機嫌に働く
「年齢にこだわらない採用」を行う企業に対して6割以上の求職者が応募意欲が高まると回答
【くもんの先生】私がやめた4つの理由
失敗から学ぶ転職術!入社後に後悔しないための成功ポイント
大手企業を退職してからの現実と、それでも前向きに生きるために
リモートワーク内定の注意点:後悔しない事前チェックリスト
50代の転職:私が経験したエージェントの落とし穴と乗り越え方
心を折られた中高年の転職動画3選
有給休暇消化中!の1週間
stand.FMで音声「心の声を無視し続けた代償と、そこからの回復方法」の配信を開始しました
55歳からのネクストキャリア――コーチングで“定年後の不安”をワクワクに変える方法
音声配信 第2回を公開しました
私の朝一ルーティンです
短所を伸ばすのはとても難しい、長所を伸ばすか短所の見方を変えましょう
新しい発想を得ようと思うならまず誰かに話を聞け。
負けるもんか
私が会社を早期定年するまでの話 その24
私が会社を早期定年するまでの話 その23
私が会社を早期定年するまでの話 その22
私が会社を早期定年するまでの話 その21
私が会社を早期定年するまでの話 その20
私が会社を早期定年するまでの話 その19
私が会社を早期定年するまでの話 その18
私が会社を早期定年するまでの話 その17
2025年半分終わるらしいよ
職場だけじゃない!?仕事の価値観から知る、昭和と令和の新しいコミュニケーション“理解し合うために必要な姿勢”とは
半額弁当を買うのが惨めなのか?
できないことやしたくないことはやらない できることを探す
約4割が年金10万円未満。老後も続く氷河期世代の貧困スパイラル
氷河期世代はバブル世代の尻拭いをしてきた──評価されなかった理由とこれからの選択
一生ボーナス貰えない人もめずらしくない氷河期世代
私たち派遣社員が一生派遣社員でいる理由
同じ”派遣社員”でも
あきらめが肝心。。氷河期世代は救われないって
「ボーナス廃止で基本給アップ?」給与体系の変化が進む理由とは
【MajiでKoiする】 氷河期世代直撃の女性芸能人といえば! 「広末涼子」 【5秒前】
「消費税減税は頭が狂っている」という「増税ポピュリスト」
氷河期世代は貧困ですか?
【驚愕の視点】ADHDは現代社会のミスマッチ? 狩猟採集時代の「才能」だった可能性と進化の謎に迫る!
1件〜50件