転職・キャリアアップ

【初心者必見！】これから始めるIoT×プログラミング

これから始めるIoT×プログラミング。IoTとは？プログラミングとは？初心者にもわかりやすく解説。

４０代後半で実際に転職できた転職サイト・転職エージェントは？

私が４０代後半の時に実際に活用し、転職できたルート ４０代前半で定年まで働けると思った会社に転職し、ワークライフバランスを保ちながらやりがいのある仕事を楽しんでいました。 ところが入社時から短期間で社長が２度交代し、良い関係を保てていた上司・役員も社外へ異動となってしまいました。いわゆる社内政治に巻き込まれ、６人いた部下は１名になり、業務範囲も大幅に縮小され、手も足も出ない状況になったのです。 自分としてはまだまだ仕事でやりたいこともあり、それなりの責任を持ち達成感の味わえる仕事がしたいと思って４０代２度目の転職を決意しました。 ４０代後半の時に実際に活用し、転職できたルートは以下の通りです。…

意外と知らない？転職時にブラック企業かどうか見分ける方法

現場に真実はある！ こんにちは、ブラック企業色に染まりすぎてしまった氷河期の住人です。 転職したらブラック企業だった！ってなったら凄く辛いですよね。 私はそんなことが２回ありましたが、この時のショックは・・想像を絶してます

就職氷河期世代として、４０代の転職で大事な”キャリア”を考える。

人生半ば、あなたはどうする？ どうもこんにちは、もはや転職するために会社に勤めている氷河期の住人です。 ここのところ就職氷河期世代の話題が頻繁に出てますね。どれくらい支援があるのかはわかりませんが、とてもいい傾向です。 さ

面接で落ちたら考えること

「大変残念ながら・・・」 面接不合格はメールで連絡が来る前になんとなく雰囲気でわかることが多いと思います。返答まで長い時間がかかっているときは、落ちていること多いですよね。 そして、落ち込んだり、恨んだり、「見る目がない！」と怒ったり・・・。 本当に行きたい！と思っていた会社ほど、ショックは大きいと思います。 でも、「転職する」と決めたあなたは、何度倒されても、もう一度立ち上がって進んでいくしかありません。 そして、ひとしきり悲しんだり怒ったりした後は、落ち着いて考えてみてください。何で落とされたのかと。 一次面接で落とされるのは、主に経験・能力・職務内容・勤務条件などががマッチしていないこと…

自分の習慣を変えてみる！7日目！【ADHD持ちでも働きやすい習慣を考える】

こんばんは！ 昨日は祝日でお休みでしたので、元気よくブログの投稿をやっていきたいと思います！ いつもは祝日でも仕事なので、休みになって嬉しかったです！ とりあえず働いていく上で自分の能力を向上させていくために行っている習慣についての報告を本日は行っていきたいと思います。 www.okomethubu.xyz 身につけようとしている習慣として以下の３つになります。 ①平日のお酒禁止②毎日七時間睡眠③瞑想の時間を増やす それぞれを7日日間続けてみた感想と考察を行っていきたいと思います。 ①平日のお酒禁止 とりあえず平日の禁酒という決まりは今のところ完全に守れています。 「お酒を飲むことで翌日に疲労…

【新しい習慣を実践してみた12日目】＆【物流業界現場作業員を2か月勤めた感想】

こんばんは！ 週の始まりですね！地獄の始まり（笑） 相も変わらず職場では怒られまくっています(-_-;) さすがに理不尽すぎるなーという思いから、冒頭の「地獄の始まり」という言葉がでてきてしまいました（笑） とりあえず本日の投稿についてはタイトルの通り、 【新しい習慣を実践してみた12日目】 【物流業界現場作業員を2か月勤めた感想】 の２つをメインにやっていきたいと思います！ 新しい習慣を実践してみた12日目の感想 これについては正直、前回の投稿が終わってからは実践できていないです。 www.okomethubu.xyz 立て続けに職場で嫌なことがあり、酒に逃げる日々を送ってので無理でした(-…

農業に特化したデイワークアプリ『シェアグリ』

農業人材のシェアリングを推進する株式会社シェアグリは、農業に特化したデイワークアプリ『シェアグリ』をリリースした。シェアグリは、農業体験をしたい人と農家をマッチングし、人手不足を解決する、農業人材シェ

４０代の面接準備④（志望企業の人材ニーズと自分のキャリアのマッチング）

ここでは志望企業の人材ニーズと自分のキャリアのマッチングについて見ていきましょう。 ＜４０代の面接の事前準備＞ １．面接日・時間・場所の確定 ２．面接官・面接内容の確認 ３．志望企業の研究 ４．志望企業の人材ニーズと自分のキャリアのマッチング ５．想定問答 ６．持参書類の準備 ７．面接場所の確認・その他緊急対応の事前確認 志望企業の人材ニーズと自分のキャリアのマッチング 志望企業の研究を通じて企業がどんな人材を欲しているのかが分かったと思います。ここではその企業が欲する人材像に対し、あなたがどのようにマッチしているのかを論理的に紐づけていきます。 この作業をするときはこれまでのキャリアとこれか…

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診断士問題拝見【令和元年２次】

自分の試験が終わったので、診断士２次の今年の問題の感想をまとめました。 筆者は、診断士対策記事からは足を洗ったので、単なる感想です。 今年は意表を突いた出題のされ方が目を引きます。 特に過去問をやり込んだ方は戸惑ったのではないでしょうか。 事例Ⅰ 出ないはずの規制（利権）業種の出題でした。 かつての「３公社５現業」の一角、専売公社系です。 最も規制業種も自由化されれば、一般業種ですね。 ストーリーは、沈みゆく船の中で、起死回生の事業ネタを探すパターンです。 また、組織改編をしなかった理由を問われました。 過去問では、した理由が中心だったと思います。 した理由があるならしなかった理由もあると思え…

「もっとひろしまＵ・Ｉターンフェア2019」2019年11月４日東京開催

「もっとひろしまＵ・Ｉターンフェア2019」が東京交通会館12階ダイヤモンドホールで2019年11月４日（月 振休） に開催される。広島県の多様な暮らしの魅力を発信し、広島県への移住・交流に関心を持っ

【いつ？】国民年金の還付金申請書を郵送しました（保険料切り替え）

転職したばかりの、くんれん（@waradeza）です。 再就職が決定したことで会社の『厚生年金』に加入しました。 今まで

エージェントから紹介が少ない理由

エージェントの営業成績 エージェントには、求人企業に訪問してより多くの求人案件を集める「企業担当」と、 求職者に対するコンサルティングを担う「求職者担当」があり、双方を１人のコンサルタントが担うエージェントもあります。 エージェントの利益は、求人企業からもらう「紹介料」で成り立っています。 求人企業に人材を紹介し、求職者の内定受諾が確定した時に年俸の３０～３５％程度のフィーを求人企業に請求します。仮に、年俸８００万の案件が決まると、 ８００万×（３０～３５％）＝２４０～２８０万 の「紹介料」がエージェントに入るわけです。 企業担当のコンサルタントの営業目標はこの「紹介料」がメインであり、営業成…

新たな林業の担い手の確保・育成を目的に、森林・林業に関心を持つ方を対象に実施する説明・相談会 「森林(もり)の仕事ガイダンス 東京」

全国森林組合連合会は、林業就業相談会「森林(もり)の仕事ガイダンス 東京」を、10月26日(土)、11:00から17:00、東京国際フォーラム ホールB7で開催する。学生、転職希望者、カップル、家族連

技術者はフルスタック化でオンリーワンを目指そう！【特殊能力不要】

価値ある人材になる、いちばん手っ取り早い方法？ どうもこんにちは、中途半端なスキルが大渋滞している氷河期の住人だよ！ みなさん、会社でオンリーワンの存在になれてますか？ と聞くと、『どうやったらそんな風になれるかわからない

４０代の面接準備③（志望企業の研究②）

ここでは志望企業研究の後半（４）～（６）を見ていきましょう。 【企業研究の軸】 （１）企業及び事業の概要 （２）企業が置かれている環境 （３）企業が目指すところ、課題 （４）配属予定部門のミッション （５）配属予定部門におけるあなたに期待される役割・仕事 （６）面接官の職位・面接官の特徴/好み 志望企業研究の前半（１）～（３）はコチラ↓ （４）配属予定部門のミッション 「（３）企業が目指すところ、課題」を受けてあなたの配属予定部門のミッションに落とし込まれます。 新規事業・新規商品の立ち上げ、新たな顧客開拓、顧客あたりの単価向上、新商品の拡販、新技術・新製品の開発、営業・生産活動の効率化等々、…

【スクールor職業訓練？】どっちが良いか就職をふりかえった感想（訓練生）

職業訓練校（約5ヵ月のITコース）を卒業した、くんれん（@waradeza）です。 Web講座を卒業後、約1ヶ月半でなん

銀行業界の「休日の満足度が高い企業ランキング」発表

年間2000万人が訪れる企業口コミ・給与明細サイト「キャリコネ」（https://careerconnection.jp/）は、「銀行業界の“休日の満足度が高い企業”ランキング」を発表した。銀行業界に

４０代の面接準備②（志望企業の研究①）

ここでは、志望企業の研究方法を詳しく見ていきましょう。 ＜４０代の面接の事前準備＞１．面接日・時間・場所の確定 ２．面接官・面接内容の確認 ３．志望企業の研究 ４．志望企業の人材ニーズと自分のキャリアのマッチング ５．想定問答 ６．持参書類の準備 ７．面接場所の確認・その他緊急対応の事前確認 ３．志望企業の研究 応募企業のことを良く知ることは２つの意味において重要です １．自分が本当に行きたい会社なのかを判断する ２．面接で何をアピールすべきかを想定する 応募前に一通りその企業のことはわかっているはずだと思いますが、より深く調べることでその企業の魅力や課題をさらに深く理解できます。 そのことで…

ADHDの過集中をコントロールする

こんばんは！ 本日は土曜日ですね！休日だとテンションが上がりますね！ 昨日はお酒の解禁日でしたので楽しく飲んでいました♪ ※平日はお酒を飲まないというルールを自分に課しています。 www.okomethubu.xyz 毎日の習慣を変えてみる！という記事にもあるように日々の習慣を変えてみるという試みを現在チャレンジしています。 課題として以下の３つになります。 ①平日のお酒禁止②毎日七時間睡眠③瞑想の時間を増やす 今更ですが何故この三つの習慣を身につけようとしているのか？ それは「過集中をコントロールする」 という目標があるからです。 本日の投稿は過集中について書いていきます。 過集中とは？ A…

４０代の面接の事前準備（面接内容・面接官の事前確認）

面接は一世一代の大勝負 企業側が忙しい中であなたを面接に呼ぶことは、採用の可能性があると言うことです。その時点での志望度合いに関わらず、全ての面接に全力で取り組みましょう。 なぜなら全力で取り組むからこそ、結果が出たときにその面接の成功要因・失敗要因が見えてくるからです。 それを改善できれば確実にその後の面接通過の可能性がアップしていきます。 面接は限られた時間であなたの魅力をアピールする必要があります。準備が不足していると、たとえあなたに実力があっても面接官に響くアピールができません。 面接は「一世一代の大勝負」と思って、十分に準備して臨みましょう 面接の事前準備 面接の準備は大きく分けて以…

『12年勤めて手取り14万』に見る、転職のタイミングについて

ここ数日、twitterで『手取り１４万』っていうのをよく見ます。調べてみると、 12年勤務して手取14万円「日本終わってますよね？」に共感の声 - キャリコネニュース というのがありました。 なるほど、勤続12年で手取り

大企業から中小企業へ転職するあなたへ～よくある認識の違い教えます

大企業の人はみんなエリート？ みなさんこんにちは、大企業の人にめちゃくちゃコンプレックスがある、氷河期の住人です。 大企業で色々あって、中小企業に来られる人って結構いますよね。例えば・・・ 再来した大リストラ時代と「雇

不動産業界の「仕事にやりがいを感じる企業ランキング」発表

年間2000万人が訪れる企業口コミ・給与明細サイト「キャリコネ」（https://careerconnection.jp/）は、「不動産業界の“仕事にやりがいを感じる企業”ランキング」を発表した。不動

新宿で市長と先輩に聞く「たかまつUIターンセミナー」開催

総合人材サービスの株式会社クリエアナブキは、香川県高松市から受託し運営する「瀬戸・たかまつ移住＆キャリアサポートセンター」事業の一環として、高松市の大西市長とUIターン就職をした４名の方をゲストに招い

【新規就農】農家になる、それはフリー（自由）になるためのチャレンジ：お金への執着や労働の義務感とはおさらば

今週も無事に終わりました。明日から２連休です。 優しい里親さんのおかげで、夫婦で楽しい研修生活を送っていますが、そうはいっても週末はうれしい！ www.syoboi-nougyou.com 来週の天気予報をみると雨マークが並んでいるので、今週末は農作業用のレインウェアを新調しようかと。 できるだけお金をかけないようにと思っていますが、雨や寒さをしのぐ装備を一通りそろえるには、ある程度の出費は覚悟しなければなりませんね。 だいたいこの３週間で勝手はわかってきました。 え？！たったの、３週間？！ まじか。研修始まってから、まだ３週間しかたってないのか。 毎日中身が濃すぎるせいか、長い期間をここで過…

社内ニートは暇つぶしの仕方で明暗が分かれる？

職場で社内ニートとして認識されてしまうと、毎日会社に行っても仕事らしい仕事も与えられず、基本的に暇な時間が増えます。 社内ニートの中には暇を持て余す日々に嫌気が差している人も多いようです。 基本的に社

転職経験者インタビューと令和就活のポイントをまとめた、Pen+「1冊まるごと、令和の就活。」発売

ビジネスSNS「Wantedly」を運営するウォンテッドリー株式会社が、令和の就活生が社会に出る前に自分の中のキャリアに関する考え方を見つめ直すきっかけをつくるために企画・編集協した、Pen+（ペン・

社内ニートは転職すべき？仕事がないつらい状況から脱出する方法

社内ニートという言葉があります。 以前、仕事が退屈でつまらないという人について取り上げましたが、社内ニートの場合、仕事を与えられることもなくなり、会社では雑用をこなす程度の存在といった感じでしょうか？

４０代の転職判断

あなたは転職すべきか？ ４０代の転職にはリスクがある、と言われます。 しかし、今の会社にいることがリスクが低い、と言えるでしょうか？ ハードワークで体や心を壊したり、 リストラなどでさらに高年齢になってから転職活動を始めざるを得なかったり、想定外の異動・転勤でワークライフバランスを崩したり。 今の会社で６０歳または６５歳（場合によっては７０歳になるかもしれません）まで、健康で充実した人生を送れるでしょうか？ 今の会社にいることが本当にリスクが低いのでしょうか？ 今の会社にいることが本当に幸せか、未来をよく想像して考えてみてください。 そして、本当に望むことを本気で考えてみてください。 その結果…

受かる職務経歴書の書き方

まずは書類選考を通過しないと勝負は始まりません。 ここでは、書類選考を通過できる職務経歴書の書き方の基本をお伝えします。 １．どれぐらいの量が適切か？ その人のキャリアによって異なりますが最低２ページ、平均３ページ、多くても５ページ以内に収めるのがいいと思います。社会人経験が浅い人でも、自己ＰＲを入れれば２ページは書けます。 ４０代であれば、転職なしで１社の経験だとしても２０年近くの社会人経験をしているので、それなりに書くことはあるはずなので３ページは欲しいところです。 ただ、だらだら書くのではなく、中身のある３ページを意識しましょう。 ２．職務経歴書の要素 エージェントなどでひな形があるので…

４０代が転職できる手段・ルートは？

エージェントへの登録は必須 転職には、企業の自社ホームページなどからエントリーする「直接応募」、転職サイトを通じて応募する「転職サイト経由応募」、エージェントやヘッドハンティング会社を通じた「人材紹介」などいくつかのルートがあります。 その中で４０代におすすめ、というより必須なのは間違いなく「人材紹介」です。 直接応募は気に入った求人があれば自由に応募できることがメリットですが、企業側にとって全くターゲット外の方も応募できるため、書類通過の確率は低くなります。 その点、人材紹介の場合は企業側のターゲット外の方にはまず声がかかりません。応募側にとってはさみしい話ですが、反面絶対受かる可能性がない…

自分の市場価値の知り方・希望年収の決め方

エージェントとの面談で自分の市場価値がわかる 複数のエージェントに登録し、エージェントのコンサルタントと面談することで自分の希望の業界・職種・ポジション・年齢での年俸相場を教えてくれます。 あなたが相場とかけ離れた高すぎる年俸を希望していたとしても、コンサルタントは即座には否定しません。 「自分には市場価値がある」と思っている人は、コンサルタントから提案された希望年俸（いくら以上の案件なら応募するか）を否定しがちですが、コンサルタントはあなたの何倍も情報を持っており、実際の成約事例から提案金額を割り出しているので、その相場を認めないと転職活動がなかなか進まなくなります。 特に大手企業のマネジメ…

エージェントから多くの紹介を受けるためには？

エージェントから多くの紹介を受けるためには「転職に本気で誠実な人」と認識してもらうことが極めて重要です。勝負はコンサルタントとの面談から始まります。 コンサルタントとの面談の心構え 面談では、 ・如何に良い印象（「転職に本気で誠実な人」）を持ってもらうか？ ・如何に自分のことを理解してもらうか？ が大切です。またコンサルタントから有用なアドバイスを引き出すことも大切です。 そのような本気度を感じさせる中身の濃い相談にするために、以下に注意しましょう。 ・アポは可能な範囲で早めに設定すること ・アポの時間には遅れないこと ・企業の採用担当者との面談と同じように捉え、しっかりとした服装で臨むこと …

エージェントとの面談ですべきこと

エージェントのコンサルタントとの面談では以下のようなことが行われます。 １．ヒアリング ・現職の職務内容、職務経歴 ・転職の動機 ・希望条件 ・転職希望時期 ・内定が取れたら転職できるか（転職に対して家族の理解等が得られているか？現職はやめることができるのか？） ・他のエージェントの登録状況、転職活動の進み具合 ２．アドバイジング ・現在の転職市況 ・希望の業種・職種における求人状況や年俸相場 ・職務経歴から考えられるあなたの強味 ・応募書類の書き方 ３．登録説明 ・エージェントの会社紹介、特徴の説明 ・紹介のフロー等の説明 ・登録に関する注意事項 ・登録用紙記入 ４．案件紹介 ・サイトなどか…

書類選考を通過できない理由

書類選考で落とされる理由は大きく３つあると思います。 １．そもそもその企業が求める経験・スキルがない ２．企業が求める経験・スキルがあるのに伝わっていない ３．書きっぷりを通じて伝わった人物像の印象が悪い １ は今からではどうしようもないので仕方がありません。 もったいないのは２、３のパターンです。 ２は本当は採用担当に響く経験・スキルがあるのに、自分が強みとして気づいていなかったり、大したことがないと思って書かなかったり、書いても言葉足らずであったりすることが考えられます。 ３は例えば以下のようなことです ・やたら詳細に書きすぎて読みずらい → 読む人のことを考えていない ・誤字・脱字がある…

仕事が退屈で仕方ない！つまらない職場から脱出するべきか？

現在の仕事が退屈でつまらないと感じている人も多いと思います。 職場にいても毎日がつまらなくて退屈だといろいろ考えてしまいますよね？ 自分は何のためにこの仕事をしているのだろうか？ つまらない仕事ではあ

証券業界の「労働時間の満足度が高い企業ランキング」発表

年間2000万人が訪れる企業口コミ・給与明細サイト「キャリコネ」（https://careerconnection.jp/）は、「証券業界の“労働時間の満足度が高い企業”ランキング」を発表した。証券業

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純金融資産1億円の「富裕層」までの上り方

こんにちは、日比谷タクミです。 「富裕層」 という響きは誰しもが抱いたことのある希望でしょう。 日本における富裕層の定義は、 「純金融資産1億円を超えている世帯」 というのが一般的な定義のようです。 「億万長者」という表現もありますね。 確かに、印象的には 「億と万の世界は違う」 と思われがちです。 現実的には9000万と1億円には大きな差はないのですが、この純金融資産1億円というのは、日本人にとっては資産形成におけるある意味1つの大きな目標となり、人生の集大成にも映るのかも知れません。 本サイトの管理者は配当キャッシュフローを重視した投資家なので、資産額ではなくキャッシュフローを重視にしてい…

化学業界の「給与の満足度が高い企業ランキング」発表

年間2000万人が訪れる企業口コミ・給与明細サイト「キャリコネ」（https://careerconnection.jp/）は、「化学業界の“給与の満足度が高い企業”ランキング」を発表した。化学業界に