転職・キャリアアップ

上司や部下に言いにくいことを伝えるシーン別フレーズ集

人生は変えられる！仕事を通じて、コロナ禍の時代を生き抜く自己実現力を高め、人としての器を広げるブログ

入社後すぐに転職した理由ランキング

株式会社ビズヒッツは、入社後1ヶ月以内に転職した経験のある383人を対象に「転職理由に関する意識調査」を実施し結果を発表した。入社後すぐ（1ヶ月以内）に転職した経験のある人に、転職理由を聞いたところ、

リクナビネクスト(NEXT)の評判は悪い？転職サイトで求人数No.1

リクナビネクストは転職サイトで求人数No.1。転職活動に興味を持った時点で登録すべきNo.1の転職サイトです。リクナビネクストを使った転職活動のメリット・デメリットを口コ身をまじえてどこよりも詳しく解説。

企業経営理論　一次試験＆二次試験　共通知識「戦略編（後編）」　スライド集

競争戦略（後半）スライドまとめ＋補足説明

【仕事辞める人】が続出。アメリカ【アンチワーク運動】と日本の働き方改革。

アメリカでは【アンチワーク運動】が席捲しているそうです。労働で費やす時間を自分の為の時間に置き換えよう。雇われ働くことは辞めようというムーヴメントです。昨今、日本でも流行っているFIREとの違いは？そしてこの風潮は日本にも波及するのか？を考察してみました。

【転職者必見】転職リスクを軽減させる６つの方法！転職で成功するための近道を解説

建築業界で転職する人は必見！この記事では転職のリスクを軽減させる具体的な方法を分かりやすく解説しています。実はリスク対策をすることで後悔してしまう可能性をグッと下げることが出来るんです。この記事を読めばリスク対策ができることで自分の可能性を最大限に生かるため転職の勝ち組になれます。

デジタル社会とは？私たちに「イマ」起きている６つのこと

デジタル社会について調べてみると、国の文章が非IT者には伝わりにくいと思いました。IT人材として14年のキャリア（ITベンダーのSE7年、事業会社の情シス7年）がある私でもムズカシイ（まず長文すぎる）と、思ってしまいました、、、。

リスキリングで何を学ぶ？３つの人気スキルを知って差別化しよう

リスキリングが流行っていますがご存知ですか？コモディティ化するなか他の人と差別化するための選択肢として「学び直し」があります。今回は「リスキリングで何を学ぶ？」「リスキリングで人気のスキルは？」をまとめていきます〜

未経験でプログラマーがきつい人は時代に合わせたIT職へ

挑戦したことは無になりませんよ。プログラミングに適性があるのをIT人材なら知っているからです。私は採用も担当していますがエンジニアには適性があるので、難しいと感じたらITとビジネスを結び付けられる人材を目指すのも、これからのデジタル社会では選択肢の一つでしょう。なぜなら、

情報格差とは？年収格差とも言われた世界が変わった３つの事象

情報格差を知っていますか？年収格差の根本にあり、特に高齢者や低所得層は今後も格差が広がるそうです。なんと、知らぬうちに選べる仕事が減ってしまうとか^^;気持ち超わかるんですが、さすがにこれから始まる時代なら違うのかも？

デジタル思考とは？アナログ思考との違いよりもたいせつなこと？

あの人は「アナログだ」なんて言う人がいますよね。そもそもデジタル思考とアナログ思考ってなんでしょうか？現在はデザイン思考とも言われたり、「DXで必要だ」なんて言われたりしています。しかし、実際のところ違いよりもたいせつなことがわかりました！

デジタルスキルを無料で学ぶ方法【２２選】

デジタルスキルの基となるセキュリティ＆暗号化、統計学、データサイエンス、AI・機械学習・深層学習、プロジェクトマネジメントやブロックチェーン（Web3.0）を学べるサイトをまとめました！デジタル人材になるための勉強法は全ての人に関係あります！なぜなら、

スキル習得に必要な時間は？５つの法則と事例をもとに逆算しよう

リモートワークが増えるなかリスキリングでデジタルスキルを学ぶ人が増えています。しかし学ぶといってもスキルを習得するのに必要な時間はどのくらいか？たとえば「来年の４月までに実績作るぞ～」なんて思っても目安がわからないと計画しにくいですよね。

デジタルスキルとは？デジタル人材に必要な４つのスキル

これから新たに「デジタルスキルを身に着けたい」、と考えられているIT未経験の方に向けて書きます。国が思い描く「デジタル社会」の実現に向け、いろいろなところで話題になっている「デジタル人材」ですが、具体的にデジタルスキルとはなんなのか？

デジタルリテラシーを身に付けてデジタル社会を楽しもう

「最新のテクノロジーを国民みんなで使って、日本を世界標準なデジタル社会へ！」、だとハードル高そうなので、「デジタルを使いこなして、今より楽にみんなで楽しく生きようぜ！？」と言われた方が身近な雰囲気でハッピーになれそうです！（個人の感想です）

デジタルを支えている人？世のデジタルは20%の人でできている

世の中のデジタルの割合は、機器が20%程度で作る人や支える人の労力が80%を超えると思います。その80%の人の内訳を紐解くと、支えている日本企業の情報システム部門は全社員のうち5%以下、外部人材や取引先に開発企業なども関わることで20%に達するかどうかかと思いませんか？誤解を恐れずにいえば、人類の20%で世の中のデジタルを支えている！といっても過言ではない！？言い過ぎ？かもしれませんが、実際に働く人たちをまとめてみました～

【転職者必見】転職する前に知っておきたい！転職５つのリスク

転職のリスクを知りたい人は必見！この記事では転職のリスクと失敗例を解説しています。実は転職のリスクを知らずに行動し後悔しても後戻りできない可能性があるんです。この記事を読めばリスクとそのリスク対策が分かるため後悔しない転職ができます。

ミイダスの評判は悪い？4つの診断とオファーで転職初心者にはおすすめ

転職サイト「ミイダス」の評判をどこよりも詳しく解説。転職活動や普段の仕事の取り組み方にも使える4つの無料診断は有料級！それぞれの診断について詳しく解説してます。面接確約オファーなどおもしろい機能も！

ミイダスのバイアス診断ゲームがおもしろい！意思決定のクセがわかる？

こんな疑問を解決 自分の意思決定にクセとか特徴があるなら知りたい？ミイダスのバイアス診断ゲームってどうなの？ 転職サイトの「ミイダス」は市場価値診断やコンピテンシー診断、パーソナリティ診断と様々な自己分析診断ツールで有名です。 今回、そのミ

転職に迷っている人必見！転職で悩む４つの理由と転職に向かない人の特徴も解説

この記事では転職に悩む４つの理由を分かりやすく解説しています。また転職に向かない人、転職すべき人の特徴も紹介しています。転職したいと思った時の２ステップも解説しているので、転職を考えている人の参考になります。

Re就活の評判・口コミは？ニートも使える20代の為の転職サイト

Re就活は職歴に自信のないニートやフリーターでも自信を持って使える転職サイトです。大手転職エージェントは転職させやすい人材を扱うことが多い中、職歴が豊富でない方に注力しています。そんなRe就活の有効に使うべき特徴をたっぷり紹介しています。

【転職失敗】人材派遣会社は”人罪”派遣なのか？派遣社員を名前で呼ばない派遣先企業。

派遣社員と派遣先企業の正社員の関係は難しいものです。お互いに尊重し合う間柄、社風がないと不協和音が生じやすくなります。今回は筆者が経験した派遣社員を呼ぶ時に「ハケンさん」と呼ぶような派遣先企業について記事にしてみました。転職を考えてる方へ少しでも参考になれば幸いです。

小１の壁の対処法【人事が教える】働き方を見直す方法５つ

仕事と家庭の両立が難しくなる「小１の壁」問題！壁にぶち当たって困っているママのために、働き方を見直す方法を現役人事のワーママが教えます。

年末調整とは｜何をしている？何のため？しくみを解説

・年末調整って何してるの？・わからないから適当に書いている・なんでかお金が戻ってきてラッキー 会社に勤めている人は12月

Re就活の適職診断テストが当たる？転職活動の自己分析をサポート！

こんな疑問を解決 Re就活の適職診断テストってどんなもの？ Re就活の適職診断テストは当たるの？ https://youtu.be/KGgJLsLkTd8 Re就活と言えばこの派手なCMが思い浮かぶ人も多いと思いのではないでしょうか？ 今回

中国ビジネスでおさせておくべき１０の必須マナー

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【無料】グッドポイント診断が当たると評判！強みを知って適職を探そう

「自分に強みなんかあるのかな？」と思っている方は必見です！強みは誰にでもありますが、自覚することや言語化することが難しかったりします。グッドポイント診断で強みを知ってそれを磨き伸ばしていくことであなた固有の唯一無二の強みを持ちましょう！！

転職エージェントの選び方とは？最大限に活用する５つのポイントと見極め方についてご紹介

転職をする際に活用できるツールは数多くありますが､ その中でも転職エージェントはとても便利なサービスです。 上

企業経営理論　一次試験＆二次試験　共通知識「戦略編（前編）」　スライド集

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