就職・転職　成功するために！！

収入を増やすために2（給与所得について）

別の投稿では、収入の種類、及び事業所得（起業や開業）について触れました。 sousuke22101243.hatenablog.com しかし、大多数の方にとっては、「起業」というのはやはりリスクもハードルも高く感じてしまうものだと思います（私自身も、仮に何かしらのビジネスのアイディアが思いついても、即座に会社を辞めて起業するという行動はできないと思います）。 また、利子収入は投資等の配当金の収入については、また別途取り上げるとして、今回は「給与所得」にフォーカスしたいと思います。 (↓↓この広告を押して頂けると本当に助かります(スマホ版のみ)↓↓) // 1．給与所得とは 2．給与所得の重要…

収入を増やすために3(資格取得について)

別の投稿で、給与所得と、給与所得の上げ方の一般論について記載しました。 sousuke22101243.hatenablog.com 今回は、給与所得の上げ方の内の、「労働単価の上げ方」として上記投稿で上げた、 (↓↓この広告を押して頂けると本当に助かります(スマホ版のみ)↓↓) // (1)昇格 (2)役職 (3)高評価 (4)資格 (5)転職 の内、「資格取得」について述べたいと思います。 「資格取得」が有効だという事は多くの方がご存じだとは思います。 しかしながら、「どんな資格を取ればよいのか？」「どのぐらい難しいのか？」「資格を取る本当のメリットは何か？」という点については中々難しいと…

学歴社会は終わったのか？×日米学歴社会比較

今回は、私の今までの経験を元に、日本の学歴社会の現在、過去、未来について記載したいと思います。 学生の読者の方や、子育て中の父母の方の参考になれば幸いです。 (↓↓この広告を押して頂けると本当に助かります(スマホ版のみ)↓↓) // 1.学歴社会崩壊論 (1)高学歴であれば雇用が約束されたのは過去の時代 (2)大企業に入っても生涯が保障されているわけではない (3)学歴がなくてもスキルがあれば評価される (4)高学歴のメリットはたかが知れている 2．学歴社会の現実（一般論） (1)就活において高学歴が圧倒的に有利 (2)学歴は一定は信用できる明確な指標である (3)企業側も変わってきてはいる …

学歴社会は終わったのか？(2)×高学歴取得の裏技

下記投稿では、日本の学歴社会の実情と将来、日米の学歴社会について記載しました。 sousuke22101243.hatenablog.com 再度まとめると、 ・学歴社会は変わりつつあるが、未だ根強く残っている ・最大限の努力をして、少しでも上のランクの大学に入った方がよい ということに収束されるかと思います。 とは言え、勉強の得意不得意があるのはどうしようもないものです。 また、個人的には、努力だけではどうにもならない、生まれ持った才能による壁というものもあると感じています。 個人的な経験ですが、私自身、初等教育、中等教育（小学生～中学生頃）では、学校の授業では基本的に分からないところはあり…

すぐに転職できない時に何をするか　～この状況でもできる４つのこと～

こんにちは、しろふくです。皆さんストレス発散できていますでしょうか？ 昨日オンラインで話していて、「大声で歌う」という方がいました。一人暮らしの方良いかもですね。さて、以前の記事でこの状況で何ができるかについて書きました。 www.shirofuku.com ご自分の目指す業界が、すぐに転職できるような状況でない場合、今何をすべきでしょうか。この状況でもできることとして４つあります。１．応募書類のブラッシュアップ２．求人サイトの整理３．メール・スカウト機能の設定変更４．人脈からの情報収集 １．応募書類のブラッシュアップ これは、すでに取り組まれている方も多いかもしれません。普段は第三者に見ても…

LinkedInでスカウトされたら　～今後のチャンスに繋げるために～

こんにちは、しろふくです。東京は久しぶりに朝から凄い雨でしたが、午後は晴れ間も出ましたね。少しでも太陽が出ると気分が違いますね。本日はLinkedInシリーズの続きとして、スカウトをされた場合の対応について書いてみます。スカウトを受ける場合と断る場合、２パターンありますね。 １．スカウトを受ける場合 スカウトメールの多くは、「○○さんの○○のご経歴を拝見し、ご連絡差し上げました。現在、・・・のような募集がありますが、概要は・・・です。ご興味ある場合、詳細をご説明させていただきます。つきましてはご都合の良いお時間をお知らせください。」という場合が多いです。まずは、いきなり募集要項を送るのではなく…

これからの働き方をして思った７つのこと

当時、僕は目の前のことに集中して働いてきました。それこそが仕事であり、働くということだと思ったから。けど答えはわからなかったです。そりゃそうだ。自分でコントロールできない部分ばかり。だから決めたんです。

【コロナウイルスによる転職市場の変化】有効求人倍率低下でも転職を成功させる

コロナの影響で転職市場はどうなるか 覚えているだろうか。2008年のリーマンショックのことを。 それまでは採用市場は活発であり、企業も人材確保に苦戦していましたが、2008年10月以降は一気に低下。 2020年2月下旬頃から騒がれているコロナウイルスの影響で、実はその時と似たような現象が既に起こっています。

転職活動について　～この状況で活動を続けるべきか～

こんにちは、しろふくです。皆さんお元気ですか？ １日も早くコロナの感染が収まりますように。。そして現在、緊急事態宣言が出され、内定取り消しのニュースも出ております。転職活動を考えていた方も、今どうされようかと思っている方も多いでしょう。そして今は、実際に求人が以前と比べて大幅に減ってしまっております。この状況で転職をどうするかについて、書いてみました。 １．業界動向を確認し、転職活動を遅らせる この状況のなか、現在の雇用が保証されるだけでもありがたいことです。今の会社はこういう状況でも、従業員の雇用を必死に守ろうとしてくれているのかもしれません。もし、パワハラを受けていて精神的にきつい等は別で…

転職エージェント【女性向け】※業界地図あり※

転職エージェント【女性向け】パソナキャリア＜ 特徴 ＞ すべて無料 人材派遣大手パソナの転職支援 担当者のレスポンスが早い 女性の転職に力を入れている キャリアカウンセリングが丁寧 女性、若い方、転職初心者に最適 ブラック企業

【祝】このブログからの内定者・第一号がでました！

2020年の4月7日は、日本にとっては、緊急事態宣言の日でしたが、私にとっては、一つの壁を突破した日となりました。 これから2025年まで、あと5年しか無いので、このブログを通じて、何名の方とご縁が生まれるか分かりませんが、私としては、できるだけ多くの方を導けたらと思います。

【調査】コロナウイルス感染拡大による中途採用への影響（エンジャパン）

要するに、不況に強い会社は、囲い込みをしています。（キッパリ）不況に弱く、お金に余裕が無い会社は、採用を控えています。今は同じ規模の会社であっても、数年後には、業績にかなりの差が出てくると思います。これは経営者が何年後を見ているか？という「先見性」「先読み」の能力の差です。その会社のビジネスモデルと経営者のセンス（というか、事業デザイン力）によって違うと思います。

職務経歴書の書き方について　～年代順か逆年代順、どちらが良いのか～

こんにちは、しろふくです。ここ数週間リモートワークの会社が増えましたが、これをきっかけに、従業員の働き方について考える会社が増えるといいなと思っています。さて、本日ですが、職務経歴書の職務経歴の書き方についてです。職務経歴書の書き方について相談を受ける場合、年代順か逆年代順か、どちらで書くべきかの相談を受けることが多いです。 １．職務経歴書の書き方の３パターン 職務経歴書の書き方については、次の３つが知られています。１）年代順：新卒の会社を最初に、その後転職した順番に年代順に書いていく方法２）逆年代順：現在就業中または直近の会社を最初に、その前の会社を次に逆年代順に書いていく方法３）職種別：仕…