就職・転職　成功するために！！

客先常駐SEとしてSIerの業界で７年ほどシステムエンジニアをしてました。 そんな僕が社内SEに転職して４年半になります

社内SEとは自社のITを専門に担当するエンジニアです。業務範囲は幅広く、IT戦略立案、システムの選定と導入、基幹システム

今後、少子高齢化が進んで若い労働力が足りなくなるそうです。その解決策としてAIで補うという話がでています。正しいと思いますが、即座に色んな問題点が見えてきました！

お金の現実は、常に思考回路に紐付いている人にはそれぞれ、様々な考え方があります。そして皆さん薄々感づいているかもしれませんが、お金のない人たちの考え方というのは、怖いくらいに似通っています。また、お金持ちの人たちの考え方というのも、多くの面

社内SEの良い求人ないかな～と探していると、「コレ良さそう！」と思うことがありますね。 それはすでに社内SEの転職に失敗

「お金持ちになりたいのなら、自己投資が大切！」「若いうちは、貯金より自己投資するべき」とよく言われますよね。けれど実際は、「これまで勉強や自分磨きに散々お金を使ってきたけれど、なんだかちっとも豊かになっていないような…(汗)」そんな悩みを持

「毎日頑張って仕事してるし、自己投資のための勉強もしている。なのになぜか…何年経ってもお金持ちになれない…（泣）これってどうして！？」こういった悩みを持つ人は多いと思います。みんな誰しも、お金持ちになりたいという望みはありますよね？そして、

今の職場に不満を感じる･･･ 私は介護士になって、5年以上になります。 特養に1年、小規模多機能で4年間働きました。 はっきり言って、今の職場には満足していません。 何が一番不満かと言えば、雇用契約の際の話と、現実の働き方が違うことです。 雇用契約の時には「夜勤明けの次の日は必ず休みです。これは絶対です。」 と言われました。それに、「夜勤は月に4回から5回です。」とも言われました。 ところが実際は、夜勤明け・夜勤明けのシフトが月に2回以上あり、ひどい時には夜勤明け・日勤もあります。 月の夜勤の回数は8回から10回です。 これってブラックかも･･･。と思ってしまいます。 転職に備える そこで介護…

年末が近づいてくると、このサイトのアクセス数は急激に落ち込みます「クリスマスや正月が近づいているのに、資格取得のことなど考える気もしない」というところだと思いますしかし、人と同じ事をしていても、成果は上がりません将来に不安をかかえる文系サラ

介護の世界 私が介護の世界に入ってから、もう5年以上が経ちました。 介護士としてしては、まだまだ未熟です。 学ぶことがいっぱいあると思います。 介護士として働くようになってから、特養に1年、そして、現在、働いている小規模多機能と2カ所を経験しました。 介護の職場を探す どちらも、ハローワークに何度も足を運んで探した職場です。 ハローワークのパソコンで介護施設に絞って検索しても 待遇面は数字としては分かるものの、実際の職場の現状までは分かりません。 例えば、シフトの状況はどうなのか？職場の人間関係はどうなのか？ 気になることは、いっぱいあります。 結局、自分で職場見学の申し込みの電話をかけ、足を…

障がいがあっても働きたい 障がいがあっても働きたい人や、働かなければならない人もいますよね。 実は、私は精神障がい者3級の手帳を持っています。 重度のうつ病を患っていたからです･･･。 幸い今は寛解状態でなので介護士として働いていますが、元々は公務員でした。 公務員をやむなく辞めるを得なくなった時には、目の前が真っ暗になりました。 「これからどうしたら良いんだろう･･･。住宅ローンも残っているし」 転職の経験もまったくありませんでしたから･･･。 訳もわからずハローワーク通いを始めました。 しかし、50歳を過ぎた精神障がい者が働ける場所は、そう簡単には見つかりません。 ハローワークで知った介護…

介護職は大変だ･･･ 私も介護士を始めて5年以上が経ちました。 特養で1年以上働き、その後小規模多機能型居宅介護施設で働いています。 正直言って介護の現場は楽な仕事ではないですよね･･･。 私は、寝たきり父を自宅で3年以上介護した経験がありますが 家族を介護するのと介護士として利用者を介護するのはまた、違った思いがします。 ところで、介護業界はスタッフの定着率が他の職種と比べても低いてすよね。 1つの職場でスタッフが長く働けない。 それが現状だと思います。 もちろん、同じ職場で長く楽しく働いている介護士の方もいらっしゃるとは思います。 では、なぜ介護職の離職率が高いのでしょうか？ 離職する主な…

こんにちは、特別養護老人ホームの介護福祉士です。. 今日は「ボディメカニクス」を活かした、ベッド上での上方移動を画像解説します。 まず介護技術にかかわる「ボディメカニクス」について、少し触れてみたいと思います。 ボディメカニクス８つの基本要件 本記事の画像解説では、ボディメカニクスを数点紹介しています。是非ご注目してご覧ください。 ①対象者に近づく【本記事内で紹介】 対象者に近づくことで力を入れやすくなります。 ②対象者を小さくまとめる【本記事内で紹介】 力が分散すると重くなるので、腕を胸の上にのせる、膝を立てるなどコンパクトにすると、介助しやすくなります。 ③支持基底面積を広くとる 両足を肩…

こんばんは、特別養護老人ホームの介護福祉士です。 今日は介護施設における事故「転倒・転落」、「食事での誤嚥事故」を取り上げます。 私が勤める特別養護老人ホームでは、多くの事故は入居者の「認知症からくるケース」、「ADL（日常生活動作）の低下からくるケース」が多いです。 我々介護士は仕事中常に入居者を見守り、危険を察知、予測をしアンテナを張り巡らして仕事をしています。 認知症になると本人は歩行が不安定でも危険だと思わない、むしろ通常は歩行ができず車椅子対応であるが、認知症により車椅子に乗れず、歩いてしまうケースがあります。 本人は転倒する危険を理解出来ないのです。 今回は中高年はもちろんのこと、…

こんばんは（こんにちは）、特別養護老人ホームの介護福祉士です。 今回は介護職には仕事をする上で「避けて通れない仕事」を記事にします。 その避けて通れない仕事とは、3Ｋ（汚い、きつい、危険）の事です。今回は、これから介護を始める方に向けて介護の３K について詳しく解説します。 【3K①】介護職の仕事が汚いとは 【３K②】介護職の仕事がきついとは 【３K③】介護職の仕事が危険とは 【危険な仕事①】 【危険な仕事②】 【危険な仕事③】 転職したくなったらまず、エージェントに無料相談しましょう。 私がおすすめする転職エージェントは・・・ 転職する際利用出来るエージェントのチェックポイント３つ 【重要ポ…

こんにちは、特別養護老人ホームの介護福祉士【shimazo3】です。 今回は認知症の利用者の問題行動に悩んでいる方に向けて、私の経験をもとに記事にしました。内容としては私の今まで８年間の介護経験の中で、認知症の問題行動になやみどのように解決してきたのか紹介したいと思います。 認知症利用者の入浴拒否が辛かった話 認知症利用者に入れ歯が入れずらくて辛かった話 認知症利用者の拒否の対応具体例 夜勤で転倒リスクのある認知症利用者が徘徊するのが辛い話 【介護で悩む第一位の人間関係の記事です】↓ 今回の記事のキーワード お声がけ、コミュニケーション、傾聴、笑顔、知識学び 私は基本このキーワードを使って認知…

もくじ 派遣社員に実際になってみた派遣社員の契約を締結する現場検証派遣社員の実際の仕事は派遣社員がどんどん辞めていく現金払いの派遣会社も派遣社員の人材募集で注意すべきこと派遣会社は国民年金・健康保険は自分で払え派遣社員は …

こんばんは、特別養護老人ホームの介護福祉士です。 今日は介護事業所、施設における介護職員の残業にスポットを当てて記事にしました。 私の経験やアンケート（統計）を参考にしています。 まず残業は労働基準法３６条（サブロク協定）によって１日８時間以上、週に４０時間以上どちらにしても、上回ればその分が残業時間になります。 ※（変形労働時間制度を採用している場合）その他条件はありますが、一旦このようなケースは置いておきます。 残業に対する労働基準法は関連記事として、過去記事を添付します。 ↓ ↓ www.shimazo3.com 実際、介護現場では介護職員は残業しているのか？残業はどのような業務、種類が…

こんばんは、特別養護老人ホームの介護福祉士です。 今日は利用者の女性介護職員へのセクハラ、介護拒否を記事にしました。 感じるストレスは精神疾患につながることも どのような環境要因が利用者のセクハラ、暴力を誘発するのか 施設ではどのようなセクハラ、暴力があるのか？ 女性職員への胸やお尻など体を触られたセクハラ行為 セクハラや怒鳴る言葉の暴力をかけられた 実際に身体に暴力を振るわれた 女性介護職員が女性利用者から受けた介護拒否、暴力 今回私がおすすめする転職エージェントは・・・ 【なでしこ介護士】紹介先の主な特徴 【なでしこ介護士】女性の求職者に対する特色ある転職のサポート内容 【サポート内容①】…

こんばんは、特別養護老人ホームの介護福祉士です。 当記事では、介護へ転職する方へ向けてこれまでの記事をまとめました。限りなく網羅的にまとめましたので、これから介護へ転職希望、検討されている方は是非ご覧ください。 私は介護歴８年目の介護福祉士です。その間介護業態を４業種、転職回数８回しています。今まで私の転職経験をもとに書いてきた記事の中から転職に関する情報ピックアップしまとめてみました。 介護へ転職する新人がまずはおえておきたい、雇用形態と仕事内容、職場環境について 介護へ転職の際どの雇用契約を結ぶのか？４種類を紹介 介護業態別仕事内容と介護職員の年収 良い職場環境を見極める１１のチェックリス…

こんばんは、特別養護老人ホームの介護福祉士です。 今日は介護士は「当日欠勤は出来るのか？」について解説します。 当日欠勤とは、出勤日にかぜや体調不良、親類がお亡くなりになり葬儀に出なければならず出勤当日に休む場合です。 まず「当日欠勤は出来るのか？」について回答からお話しすると、 【回答】休めます。 間違いなく周りの、自分の担当のフロア、ユニットの仲間の職員に迷惑は掛かります。 また施設・事業所の規模にもよります。規模が大きければあなたが休んだ場合の代わりの職員を補完することの難易度は低くなります。 これから下の記事にて、介護の職場での当日欠勤出来るケースを紹介します 特別養護老人ホームの当日…

こんにちは、特別養護老人ホームの介護福祉士のshimazo3です。 一般企業と介護職の働き方の違いと言っても一般企業は様々あり、比較すること自体意味が無いといわれる方いるでしょう。 まあそこは難しく深く考えず、これから介護職へ転職を考えている方に向けて、一般企業と介護職の仕事内容を含めた大まかな違いを１１選んで解説したいと思います。 更にこの記事を介護職の方にも読んでいただければ、一般企業へ転職する際にも介護職との違いが簡単にでも、わかってもらえると思います。 ①：一般企業内の職種は介護の職種より多い 一般企業の職種は 介護業態の職種は ②：営業などの職種にあるノルマ（目標値）について 一般企…

こんにちは、特別養護老人ホームの介護福祉士【shimazo3】です。 今日は介護職の向き不向きに関して記事にしました。ただこの様な記事は正直書きたくはありません。最初から私が、これは向いていないと勝手に決めつけるのはよくないと思うからです。 ですので私の経験からではありますが、今回の記事は介護職に転職を考えている方は、あまり「まとも」にとらえないでいただきたいと思います。 そして今回は向いていない性格を私、独自の視点でランクにしました。Ａランクのみは勝手ですが「介護職に来ないでくれ！向いてない！」という性格です。 プラス向いている性格も合わせて紹介します。 介護職に向いていない人 介護職に向い…

こんにちは、特別養護老人ホームの介護福祉士【shimazo3】です。 今日は、デイサービスにおける送迎車で事故を起こした場合の責任について解説します。 ✔１１月３０日デジタル記事で車のながら運転を厳罰化するという記事がありました。 ✔ツイッターでのツイート元のつぶやき ✔【shimazo3】デイサービス職員の送迎は危険とツイート ✔仕事でも車の運転で起きた事故は職員の責任 刑事処分と行政処分との関係 ✔タクシー運転手、介護タクシーの運転手とデイサービスの送迎の違い タクシーや介護タクシーの送迎の場合 デイサービスなどの利用者の送迎の場合 ✔弁護士に聞いてみた！ 【弁護士ドットコムでの質問】デイ…

「アルバイト先からそのまま就職できるって話を聞いたけど、そんなことできるのかな。」結論から言うと、そうやって正社員になることもあります。なので、今フリーターで今後は正社員として働きたいなら『正社員登用（とうよう）制度』を使ってみましょう。大

「就職サイトで『ジェイック（JAIC）』ってよく見るけど、どうなんだろう。」就活を支えてくれるサイトやサービスはたくさんありますけど、パッと見ても何がどう違うのかわからないですよね。大谷今回はその中からジェイックをピックアップして、色々と紹

ビル管理士（建築物環境衛生管理技術士）資格試験のための暗記用のメモ　1/8試験で間違えやすい所をメモに残してみた。印刷して赤字の部分を赤フィルムで隠すのもありかも・・・建築物衛生法の概要「ビル管理士　要点...

どうも、チコです。 就職活動もしておりまして、その中で気にかけている問題もあります。 それは、トイレの男女兼用問題。 これは、気になるポイントとして、重きをおいています。

「大学を中退した場合って、最終的な学歴はどうすればいいんだろう。」悩むところですよね。試験に合格し大学に入学したわけだから、高校卒業とも少し違うような…。答えとしては、大学中退者の方の最終学歴は「高校卒業」、いわゆる高卒で間違いありません。

「フリーターは正社員になるのが難しいって聞くけど、どうしてだろう。」就職したいとは思っている。だけど、そんな噂を聞いて、ちょっと尻込みしていませんか？嘘は言いたくないので言いますが、確かにフリーターから正社員になるのはとても厳しいです。大谷

IT転職を目指している、ワラデザです。 退職後、個人ではじめての確定申告をします。 インターネットで申告するに

大学を中退した人は人生終わり…どこかでそんな言葉を見た・聞いたことがあるかもしれません。私も就職活動中は、「もう詰んだかも…」と、何度も思いましたので、無理ゲーと表現するのもあながち間違ってないです。大谷ですがこれはあまりに極論で、私として

「ブラック企業じゃなく、良い就職先で正社員になりたい。」大学中退しちゃったけどそんな望みをひっそり持っている、という方に向けてこの記事は書きました。ホワイト企業や大企業には、就職活動している方全員が入社したいと思っています。だから、その席を

「大学中退の理由を面接のときどう話せばいいんだろうか。」突っ込まれるのはわかっているんだけど、うまい対策が思いつかない…。そんなふうに悩んでいる大学中退の方に向けて、この記事を書きました。大切なのは、早い段階でネガティブな話題を終わらせて、

「大学中退だけど、履歴書には何を、どうやって書けば良いのかな。」まわりに同じ経験がある人もいないし、聞ける人もいない…大学中退者は孤独ですから、そんなお悩みを抱えているのも当然です。そこでこの記事では、大学中退の場合の履歴書の書き方をまとめ

「大学中退しちゃって…就職したいけどどうやって就活進めていけばいいんだろう。」大学にいれば、友達や先輩に聞きながら進めていけばいい。しかし、辞めてしまったら、聞ける人はどこにもいません。大谷私も当時、1人で色々と調べながら細々と就活をやって

社内SEは楽と思う人が多いですが自分次第です。むしろ楽よりも辛いところがあります。あくまで社内SEは売り上げを作れないので、サポートする側というところです。しかし僕はそれすら自分次第なのかも？と思い始めています！

転職ドラフトは自分の市場価値を知って、社内の給与交渉に使うことを公式の見解ではOKなので、ITエンジニアはみんな参加してみましょ^^ ツイッターで凄い盛り上がりを見せていたので、僕自身は知らなかったのですが参加してみました！

コーポレートエンジニア（コーポレートIT）はITを用いて会社の事業を成長させるためのエンジニアです。社内SE（情報システム）と一緒？と思うかもしれませんが、これからの社内SEが目指すべき姿でしょう。

ここでは面接場所の確認・その他緊急対応の事前確認等について見ていきましょう。 ＜４０代の面接の事前準備＞ 面接日・時間・場所の確定 面接官・面接内容の確認 志望企業の研究 志望企業の人材ニーズと自分のキャリアのマッチング 想定問答 持参書類の準備 面接場所の確認・その他緊急対応の事前確認 どこに、誰宛に行くのか？を確認する 行く場所はもちろんのこと、「どの部署のどなた宛に訪問するか」をしっかり確認しておきましょう。また受付は有人なのか無人なのか、無人の場合は内線で呼び出すのか、受付システムなのかなども確認しておきましょう。 近年はセキュリティーなどが厳しくなってきているので「行けば何とかなる」…

もくじ 体育会系の上司とはどんな上司？体育会系の上司から、パワハラまがいのことをされる①体育会系の上司に、最初に苦労したのは「報告書」を出した時②体育会系の上司に、なぜかイスを蹴られる③体育会系の上司に、ホワイトデーにと …

ここでは面接に持参する書類の準備について考えます。 ＜４０代の面接の事前準備＞ 面接日・時間・場所の確定 面接官・面接内容の確認 志望企業の研究 志望企業の人材ニーズと自分のキャリアのマッチング 想定問答 持参書類の準備 面接場所の確認・その他緊急対応の事前確認 面接前の「想定問答」はこちら 書類は何を持っていくのか？なぜ持っていくのか？ あなたの職務経歴書や履歴書はエージェント等を通じて事前に面接官へ渡っているはずです。 ですが面接当日に改めて職務経歴書や履歴書の提出を求められる場合もありますので必ずエージェント等に持参物を確認をしておきましょう。 また、自分用の職務経歴書と履歴書も必ず用意…

ここでは面接前の「想定問答」の後半について見ていきましょう。 ＜４０代の面接の事前準備＞ １．面接日・時間・場所の確定 ２．面接官・面接内容の確認 ３．志望企業の研究 ４．志望企業の人材ニーズと自分のキャリアのマッチング ５．想定問答 ６．持参書類の準備 ７．面接場所の確認・その他緊急対応の事前確認 面接の流れ 面接の流れはおおむね以下の流れで進みます。 （１）自己紹介 （２）志望動機 （３）キャリアに関する質問 （４）志向・思考に関する質問 （５）勤務条件に関する質問 （６）応募者からの質問 これらの質問に対して簡潔にかつ的確に答えられるよう、聞かれることとそれに対する答えを想定しておきます…

ここでは面接前の「想定問答」について見ていきましょう。 ＜４０代の面接の事前準備＞ １．面接日・時間・場所の確定 ２．面接官・面接内容の確認 ３．志望企業の研究 ４．志望企業の人材ニーズと自分のキャリアのマッチング ５．想定問答 ６．持参書類の準備 ７．面接場所の確認・その他緊急対応の事前確認 面接の流れ 面接の流れはおおむね以下の流れで進みます。 （１）自己紹介 （２）志望動機 （３）キャリアに関する質問 （４）志向・思考に関する質問 （５）勤務条件に関する質問 （６）応募者からの質問 これらの質問に対して簡潔にかつ的確に答えられるよう、聞かれることとそれに対する答えを想定しておきます。 （…

・病気になって会社を辞めることになった、諸事情で会社を辞めることになった。・再就職はまだ考えてないんだけど、辞めた後の生活が心配。 そんな方がやっておくべきことが２つあるので、ぜひやっておきましょう。 もくじ 会社を辞め …

私が４０代後半の時に実際に活用し、転職できたルート ４０代前半で定年まで働けると思った会社に転職し、ワークライフバランスを保ちながらやりがいのある仕事を楽しんでいました。 ところが入社時から短期間で社長が２度交代し、良い関係を保てていた上司・役員も社外へ異動となってしまいました。いわゆる社内政治に巻き込まれ、６人いた部下は１名になり、業務範囲も大幅に縮小され、手も足も出ない状況になったのです。 自分としてはまだまだ仕事でやりたいこともあり、それなりの責任を持ち達成感の味わえる仕事がしたいと思って４０代２度目の転職を決意しました。 ４０代後半の時に実際に活用し、転職できたルートは以下の通りです。…

エージェントとの面談で自分の市場価値がわかる 複数のエージェントに登録し、エージェントのコンサルタントと面談することで自分の希望の業界・職種・ポジション・年齢での年俸相場を教えてくれます。 あなたが相場とかけ離れた高すぎる年俸を希望していたとしても、コンサルタントは即座には否定しません。 「自分には市場価値がある」と思っている人は、コンサルタントから提案された希望年俸（いくら以上の案件なら応募するか）を否定しがちですが、コンサルタントはあなたの何倍も情報を持っており、実際の成約事例から提案金額を割り出しているので、その相場を認めないと転職活動がなかなか進まなくなります。 特に大手企業のマネジメ…

エージェントの営業成績 エージェントには、求人企業に訪問してより多くの求人案件を集める「企業担当」と、 求職者に対するコンサルティングを担う「求職者担当」があり、双方を１人のコンサルタントが担うエージェントもあります。 エージェントの利益は、求人企業からもらう「紹介料」で成り立っています。 求人企業に人材を紹介し、求職者の内定受諾が確定した時に年俸の３０～３５％程度のフィーを求人企業に請求します。仮に、年俸８００万の案件が決まると、 ８００万×（３０～３５％）＝２４０～２８０万 の「紹介料」がエージェントに入るわけです。 企業担当のコンサルタントの営業目標はこの「紹介料」がメインであり、営業成…

私は大企業で人事・採用担当として、新卒採用に携わっていたことがあります。面接をしていて、「それはちょっと違うよね」と感じる自己PRがとても多かったので紹介します。部活・サークル活動と根性論「ずっとスポーツをやってるから根性あります」ってアピ

ワラデザです。 2019年1月から公共職業訓練校に通い始めました。 訓練校の約5か月間の学習内容をブログにまと