雇用保険（こようほけん）とは、雇用保険法に定められた雇用保険事業（失業等給付（求職者給付、就職促進給付、教育訓練給付、雇用継続給付）と二事業（雇用安定事業、能力開発事業））を行うために国が運営する保険の制度である。かつては「失業保険」と呼ばれていた。 雇用保険の保険者は「国」であり、公共職業安定所（ハローワーク）が事務を取り扱っている。保険料は事業主と労働者が原則折半して負担する。
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次世代のマネージャーのためのビジネス教科書。経験・スキルの拡張はもちろんのこと、組織として成果の最大化を図る上でのマネージャーとしてのあり方を解説していきます。
これを見てジャギ（北斗の拳）と言うか、ジェイソン（13日の金曜日）と言うかは、微妙な世代ギャップがあると思う。 先日指導教授（10歳上）にはジェイソンと言われ、友人（ちょい上）にはジャギと言われた。オイラはジャギ世代であるが、「キン肉マンの戦闘モード」というのも...
JGB 独り言＝私のポジショントーク＝あなたの雑音
ベンチャーは本日臨時休業とした。理由は幾つかありまして、、、 週末に向けた買い占めが報じられ独身者に生活不安があった。 公的ブラック研究所が「基本的に26，27日もテレワーク」を推奨した。 東京都の在宅勤務推奨。 なのに～、なぜ～、歯をくいしばり～、 君（た...
JGB 独り言＝私のポジショントーク＝あなたの雑音
ジャンル問わず、既に芸能界で仕事をしている方や芸能界を目指している方どうぞ。
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建設業で求人 現場も現場以外も 就職、転職希望の人への発信コミュ
テーマ投稿数 1件
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面白い資格、めずらしい資格を教えてください。
テーマ投稿数 33件
参加メンバー 4人
熊谷から都内までの通勤時間を利用して独学で行政書士を目指しています。
テーマ投稿数 1件
参加メンバー 1人
相手のことを考えてしゃべれるようになれれば 営業だって、経営だってできるんじゃないか？ しゃべりのテクニックと心理の読み方
テーマ投稿数 2件
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学生さんへの就職活動アドバイスや、 社会人の方への転職アドバイスなどを 中心に、就職・転職活動に関することなら なんでもどうぞ！ もちろん、就職・転職活動に関する 悩みなどもオッケーです！
テーマ投稿数 233件
参加メンバー 21人
３０代の転職を成功させるための転職知識や考え方をみんなで共有できればと思います。
テーマ投稿数 13件
参加メンバー 6人
派遣で厚生年金や社会保険をやってもらいながら、自分でも仕事を受注しちゃう。派遣で生活費・自営で貯蓄。 いろんな方法があります。派遣会社と上手にお付き合いをして生活していきましょう！
テーマ投稿数 4件
参加メンバー 1人
就職・転職系のトラコミュが無かったので作成しました。就活系やビジネス系のブログやサイトをお持ちの方は参加してください。
テーマ投稿数 417件
参加メンバー 31人
機械設計者として働いている方なら誰でも歓迎！ 機械設計者として働いている中での悩み、疑問、知りたいこと等なんでも情報共有するために作りました！！ 他にも「自分の持っている知識を誰かに伝授したい。」なんて方がいたら是非とも参加お願いします！！！ 技術大国として名を馳せた日本も、今は元気がないです…。是非みんなで盛り上げていきましょう！！！！
テーマ投稿数 4件
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こんにちは。 外資広告代理店マネージャーのSです。 今回は不況時だからこそ取り組むべき筋肉質な経営体制について書いていきます。 引き続き新型コロナウイルスの感染拡大により、欧州・欧米・東南アジアの各所でオーバーシュート（爆発的な感染拡大）、ロックダウン（都市封鎖）が実施されています。そして、日本の東京でも1日に60人を超える感染者数が出始めたことを踏まえると、東京もロックダウンを外出自粛という形で取らざるおえないでしょう。まさに本当に世界的に不況な状況だと思います。 前回以下の記事でも解説しましたが、今の時期に最大限コスト削減に取り組まねば、最悪の場合、大幅な赤字創出そして経営破綻ということも…
ベンチャーは本日臨時休業とした。理由は幾つかありまして、、、 週末に向けた買い占めが報じられ独身者に生活不安があった。 公的ブラック研究所が「基本的に26，27日もテレワーク」を推奨した。 東京都の在宅勤務推奨。 なのに～、なぜ～、歯をくいしばり～、 君（た...
メンバーを評価する上で過去の営業活動データを残しておく重要性 #94
こんにちは。 外資広告代理店マネージャーのSです。 今回はメンバーを評価する上で過去の営業活動データを残しておく重要性について書いていきます。 皆さんは営業活動データをどのような形で手元に残しておりますでしょうか？よく耳にするのが、SalesforceやHubspotのようなCRMツールを導入して顧客データを管理しながら、合わせて営業活動データも残すというものですが、導入コスト・ラーニングコストを考慮すると、すぐに導入ということはどうやら難しそうです。ただ、いずれの方法にせよ、最も重要なのはそもそもなぜ過去の営業データを残しておくのかという点ではないでしょうか？ 営業メンバーを定量目標への評価…
次世代のマネージャーのためのビジネス教科書。経験・スキルの拡張はもちろんのこと、組織として成果の最大化を図る上でのマネージャーとしてのあり方を解説していきます。
雇用保険（こようほけん）とは、雇用保険法に定められた雇用保険事業（失業等給付（求職者給付、就職促進給付、教育訓練給付、雇用継続給付）と二事業（雇用安定事業、能力開発事業））を行うために国が運営する保険の制度である。かつては「失業保険」と呼ばれていた。 雇用保険の保険者は「国」であり、公共職業安定所（ハローワーク）が事務を取り扱っている。保険料は事業主と労働者が原則折半して負担する。
MBA留学に関する情報。 留学している人。 卒業した人。 これから留学する人。 勉強から、留学先での暮らしなどなど、 苦労や学びを共有するコミュです。 どうぞ気軽にコメント、トラックバックしてください〜
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成功、成功に至る道
◆[参加資格] 現役秘書や現役アシスタントの方はもちろん 秘書やアシスタントを目指している方、 これから秘書検定やマナー・接遇検定を 受けようと考えている方、 あるいはそれらの資格を生かして マナーコンサルタントとして活躍されている方ナド ◆[コミュニティー詳細] 秘書、アシスタントつながりで様々な情報交換をしましょう。 スキルアップの方法、検定前のアドバイスなどを 含めた交流の場です。 特に秘書やアシスタントとしてご活躍中の現役さまのオンタイムな情報記事やご参加は大きな軸になると思います。 【秘書・アシスタント】でつながる上品で素敵な女性のコミュニティの盛り上げにあなたも是非ご協力＆ご参加下さい。 ◆[注意点] 秘書・アシスタント募集の求人情報も可能ですが いかがわしい情報やアダルトな内容が含まれている場合は全てお断りなく削除対象とします。
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内定辞退とは、公にはなっていないが、正式決定の前に採用や役職への就任が決まったものの、本人の都合でそれを辞退する、取り消す事を言います。 転職、就職活動の場面においての内定辞退とは、求職者が雇用契約の申し込みを行い、採用企業が求職者に対して内定通知を行い、求職者が内定を承諾、その後求職者の都合により内定を辞退する事を言います。 内定が成立した時点で、雇用契約が成立されたこととなるため、内定辞退は契約の不履行にあたる意味を持つ。 しかしながら、憲法上の職業選択の自由のもとに保護されているため、求職者が一度得た内定を辞退する事は可能となります。 注意したいのは、求職者が内定を承諾した後は、採用企業側も受け入れ準備を行うという点。 これまでに入社直前に内定を辞退し、採用企業側から損害賠償を求められたケースもあります。 内定を承諾する際は慎重に意思決定を行うともに、責任ある対応も求められている。内定辞退に関するコミュニティーです。
中途採用とは、職務経験がある方を対象とした人材の採用、つまり経験者採用のことを言います。企業が即戦力となる人材を求めている際に年間を通じて不定期に行うものであり、新卒採用とは違った人材採用になります。キャリア採用のことを指す中途採用に関するコミュニティーです。
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