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20代で異業種に転職した理系専門職です。 「20代は旅して青春を満喫する」と考えて生きてきた30代 理系の第2新卒の転職活動に役立つ情報など。 その他、働き方や仕事論など持論を勝手に展開。たまに日々のあれこれ。
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学生生活は 授業はメモを取る作業 宿題は答えを移す作業 無遅刻無欠席で学校に行くことが大事！！ 「バカで損をするのは自分だけ、他人に迷惑を掛けなけばOK！」 そんな考えでいたある日、大きく変化する出来事が起こる。
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内定辞退とは、公にはなっていないが、正式決定の前に採用や役職への就任が決まったものの、本人の都合でそれを辞退する、取り消す事を言います。 転職、就職活動の場面においての内定辞退とは、求職者が雇用契約の申し込みを行い、採用企業が求職者に対して内定通知を行い、求職者が内定を承諾、その後求職者の都合により内定を辞退する事を言います。 内定が成立した時点で、雇用契約が成立されたこととなるため、内定辞退は契約の不履行にあたる意味を持つ。 しかしながら、憲法上の職業選択の自由のもとに保護されているため、求職者が一度得た内定を辞退する事は可能となります。 注意したいのは、求職者が内定を承諾した後は、採用企業側も受け入れ準備を行うという点。 これまでに入社直前に内定を辞退し、採用企業側から損害賠償を求められたケースもあります。 内定を承諾する際は慎重に意思決定を行うともに、責任ある対応も求められている。内定辞退に関するコミュニティーです。
中途採用とは、職務経験がある方を対象とした人材の採用、つまり経験者採用のことを言います。企業が即戦力となる人材を求めている際に年間を通じて不定期に行うものであり、新卒採用とは違った人材採用になります。キャリア採用のことを指す中途採用に関するコミュニティーです。
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仕事と私達の繋がりをしっかり見つめながら、就・転職について考えていきませんか？頭でっかちの知識や技術優先ではなく、情報化社会にあっても、人間性を大切にしていきましょう。それが、成功にもつながるのですから。もちろん、仕事・就職・転職だけではなく、それに関わる全ての生活も一緒に考えて当然です。今はみんなが悩んでいますから、みんなで解決していきましょう。そんなネタを・・・お待ちしています！
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