公務員試験、民間就活の面接に合格する方法、公務員試験の勉強の仕方、就活の会社の選び方、公務員試験と民間就活の落とし穴などについていろいろと書きます。
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面接の基本マナーその５：退室時のマナー 一礼してから退室する 面接が終わっても、気を抜いてはいけません。まず、椅子の横に立ち「ありがとうございました」と面接のお礼を伝え、ドアの前で一礼してドアを開けます。ドアは静かに閉めるように注意しましょう。 最後まで気配りを 面接後、出口やエレベーターホールまで採用担当者や案内係が誘導するケースもございます。その場合は案内に従って、背筋を伸ばしてついていきましょう。別れるときにも「こちらで失礼いたします」と一礼をし、エレベーターまで見送られたときは、ドアが閉まるまで頭を下げておくとより丁寧です。 worklifeup.hatenablog.com work…
社員の質を3倍に高めるブログ 仕事を通じて激動の時代を生き抜く思考脳を育て、人としての器を広げよう！
私は何社か勤めた経験があります。関西で勤めていたディスプレイ業界の企画編集職は、スーツ着用でしたので制服要らずでした。普通の事務員さんも、オフィスカジュアルの私服ばかり。その後、一時的に資格取得をしながら塾講師をしたときは、もちろんスーツ。士業事務所での正社員職もそうでした。しかし、その後は制服のある事務員職をしています。現在の職場は、夏場だけ半袖の制服が決まっています。そのため、家から着用せねばならず、それが当初はかなり面倒でした。過去に制服支給でもベスト着用でワイシャツは自分の好きなものでよかったので、服装を指定されるのはかなり窮屈です。当初は上下みんなとお揃いがとても嫌でした。しかも、似合わないカラーでしたし。ところが、上から好きなカーディガンを羽織っていいとか、スカートも自分の好きな長さのでもいいといわ...会社の制服はあったほうがいいか問題
世の中には会社を辞めたことを親にバレたくないという人もたくさんいるでしょう。 とくに終身雇用が当たり前だった時代の親世代に対して、会社を辞めるというのはどこかうしろめたさがあったりしますからね。 また
根回しの達人と廊下トンビ 管理職に求められるものは調整能力。私の先輩から何度も言われた言葉です。仕事は部下に任せて、自分は担当している案件に“けち”がつかないよう、社内調整を抜かりなく進めることに専念する。 先輩が言わんとしていることは理解できました。事実、私が若い頃の管理職は根回しの上手な人が多かったと思います。根回しが上手かったから管理職になれた、と言った方が適しているのかもしれません。 当時、諸々の案件の承認・否認を決するのは、常任役員会でした。管理職は、役員会の前に各役員を回り、余計な質問が出ないように事前説明方々、案件を承認してもらうように働きかけることが習わしとなっていました。 案…
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転職氷河期 組織の中にいて役職がそれなりに上がってくると、自分は会社に認められている、自分には能力がある、と自信を深めることになるのでしょうが、全て自分の力で勝ち取ったものとは限りません。会社の人事は業務能力以外の運・不運にも大きく左右されるからです。会社の中での昇格のスピードや役職は、その組織の中だけの話であり、自分自身の商品価値とは別物です。これを間違えると、自己評価としての自身の商品価値と、人材を求めている転職候補先の期待との間でミスマッチが起こることになります。 転職する際に、いわゆる“潰しが利く”か否か － 身に着けた知見や能力を別の分野で活かせるか否か － は、働いている業種によっ…
虚礼廃止 ひと昔前までは、年の瀬になると慌てて年賀状の準備に追われていたものです。仕事がどんなに忙しくても、三が日内に賀状が先方に届くように気をつけていました。 当時、私の勤め先では、社員の住所録が平然と配布されていた時代でした。年賀状を送る相手の宛先を簡単に調べることが出来ましたが、住所録がいわゆる“名簿屋”に売られるようになり、また、プライバシー保護の意識が高まるようになるとともに、社員住所録は廃止され、住所や連絡先は人事部の外には漏れることが無くなりました。それと時を同じくして、社員間での賀状のやり取りなどの“虚礼”を無くそうと言う動きから、社内で年賀状のやり取りをすることは無くなりまし…
現在、私は休職中ですが、仕事をしていたら本日が仕事納めでした。ちょうどいいタイミングなので、2020年を振り返りたいと思います。 障害の理解と受容から 人の気持ち 人生これから 興味を活かす 障害の理解と受容から 2020年は発達障害（ADHD,ASD)とうつ病の診断から始まり、夫への告白、休職と、本当にいろんなことがありました。 自分自身と向き合うことができるようになったのは、発達障害を診断されて半年経った頃だったと思います。ちょうど休職となった時期でもあります。 何でこんなこともできないのか、怒られてばかりで情けないと自分自身を追い詰めてばかりの毎日でしたが、自分自身と向き合い、自分の障害…
労働者が会社に勤務する場合、雇用契約を交わしているわけですが、退職代行サービスを利用して会社を辞めるとなるとその日から一切出勤することもなくなり、会社側にとっては本人と連絡がつかない状況なのでたしかに
現代は色んな働き方があります。 みんな、やったことのないステージに移るのは怖いと思うんですよ。 それを垣間見れれば ちょ
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面接の基本マナーその４：面接中のマナー 応募書類の持参を指示されている場合は、面接時に提出を求められます。書類や筆記用具がすぐに取り出せるように、カバンは足元など、荷物を取り出しやすい場所に置いておきましょう。 ※以前、面接の際に、応募書類等の提出も不要だったとのことで、手ぶらで面接に臨んだ人がいましたが、ビジネスマンとして最低限の身だしなみですので、ビジネスバックは持っていきましょう。 名刺を渡されたら名前を名乗り受け取る 採用担当者が名刺を出されたら、名前を名乗り丁寧に受け取りましょう。名刺を渡されたからといって、在籍している企業の名刺を渡す必要はありません。「どうぞ」と勧められてから椅子…
朝、職場の掃除時間ってありませんか？ 掃除の時間って始業時刻の後？それとも始業時刻の前？朝の掃除時間のモヤモヤについてス
退職してから訓練校に通った、りょうたです。 退職した当時の流れです。 退職届の書き方を自分で調べる ⇒夜中の『ドンキ』に
仕事の成果 仕事は結果・成果が全て。どんなに知恵を絞って時間をかけてやり遂げたとしても、それが結果に結びつかなければ無駄な仕事になります。会社からすれば、残業が多く成果が上がらない社員よりも、効率良く仕事をこなして結果を出す社員の方が好ましいはずです。ところが、結果さえ出していれば良いのかと言うと、必ずしもそうでは無いのが会社と言う組織の不思議なところでもあります。 リスクを伴う難易度の高い仕事で芳しくない結果となっても、その過程はそれなりに評価されて然るべきと言う場合もあります。どうしても時間がかかってしまう仕事があることは否定しませんが、時間をかけたことを失敗した時の情状として利用するのは…
キャンプに行きたいけど会社の休みがなくてなかなかいけないな・・・ 人が少ない会社だから休みづらいんだよな・・・ 休みが多い会社に転職すれば今よりキャンプに行けるかな？ 今回はこんな悩みを解決できればいいと思い記事を書きました。 ◎本記事の内容 ・キャンプが大好きなら休みが多い会社に転職しましょう。そうすればキャンプに行く時間が増えます。 ・デメリット多くても大丈夫。大好きな事をやってくには強い気持ちが必要。 時間は無限にあるわけではありません。 悩んでるうちにどんどん過ぎていき気づいたらキャンプもできない体になってしまっているかもしれません。 短い人生の中で好きな事に没頭するのは幸せなことです…
2020年４月から派遣法が改正され、均等待遇格差解消を狙った規定が適用されています。代表的なのが、派遣社員への交通費の支給。ただし、時給に含めて支給されるパターンが多いため、課税対象額としての所得税が増えるのはもちろん、標準報酬月額も等級があがって健康保険、厚生年金等の各種負担が増える恐れがあります。正直、手取りでいえばあまり差はないのではないでしょうかね。働き方改革法改正で、派遣元の就業規則が改定されたという話もよく伺います。私は本業がありながら、まれに派遣登録で休日や就業後のスキマ時間に仕事をもらうこともあります。若い子には地方の正社員は基本給が少なすぎるし、学歴差別もなく時給が最初から平等なスタートの派遣がいいという人もいます。しかし、派遣でずっと働いていいのかどうかは、よくよく考えてみてほしいです。憧れ...派遣労働者のメリット・デメリット
ブラック企業が社会問題として取り上げられるようになって、政府も過労死問題などを無視できなくなり、いよいよ厚生労働省によるブラック企業対策が本格化という動きになりましたが、実際のところどこまで有効なので
面接の基本マナーその３：入室時のマナー 入室したらドアに向いて静かに閉める 面接室に入ったら、ドアの方に向き直って静かにドアを閉めます。後ろ手で閉めるのはマナー違反です。 待つ場合は下座の席の横で待つ 面接室に案内されて採用担当者を待つ場合は、下座の席の横に立って待つようにしましょう。席次マナーの基本は、出入り口から一番奥の席が上座。そのため下座である出入り口側の席の横に立ちます。ただし案内係が席を指定したり、着席を誘導したりした場合はそれに従います。 最初の挨拶と一礼をする 採用担当者が入室したら、正面を向いて「本日はよろしくお願いいたします」と挨拶し、一礼しましょう。もちろん、着席している…
2020年12月28日から移行するシンガポール新型コロナ対策のフェーズ３。当日の会見を見ながら、小学生の読書感想文のような速報を書いたワタシですが、（※噂の読書感想文のような速報はコチラから）いやいやリーさん、あなたってどんだけ優秀なリーダーなの？？？と、私は思いましたよ。もしやリーダーに必要な素質を全部持ってるんじゃないか、、、とも。（※政治に詳しくない外国人が新型コロナ対策だけみて言ってます）ということで今回は、新型コロナのシンガポールにおける対
公務員試験、民間就活の面接に合格する方法、公務員試験の勉強の仕方、就活の会社の選び方、公務員試験と民間就活の落とし穴などについていろいろと書きます。
多くのシングルファーザー・シングルマザーの方の恋愛事情は実際のところどうなんだろう？ 大抵の人は子育て中もあり恋愛の時間にさける余裕はあまりないと思う。 だけど、今現在や老後も考えれば支え合える理解者が欲しい。 つまり恋愛→再婚又は、もう煩わしいのは嫌だから再婚は考えていないという方でも信頼出来る方とお付き合いする恋愛はしたいと思っていませんか？ シングルの再婚率は実は、高いんです。全体の婚姻数に対して現在では約20％以上となる。 つまり、シングルの10人中2〜3人が再婚しているということ。 統計データではシングルになる年齢で一番多いのは、男女共に30代とまだまだこれからという年齢でしかも、子供も4〜6歳と小さいのでこれから考えれば再婚は十分考えられるし、信頼出来る恋愛のみだって実現可能だ。 でも、仕事や家事や育児にとても恋活や婚活をする時間がない！って人がほとんど。そんな人にオススメなのが、マッチングアプリで素敵な出会いをゲットする方法です。 自分自身はシングルファーザーです。 今、現在は将来を考えているお相手の方を見つけることが出来ました。 素敵な出会いをくれたのが、マッチングアプリでした。 何気なく無料登録してみたのがキッカケでした。 この実体験を同じ境遇の方々にもお伝えして1人でも多く幸福を感じれる方が出来たらと思います。
やもえない失業や我慢の限界で会社を辞めたい...そんなミドル世代50代のあなたの背中押して上げます！タクシー転職や業界についてのメリットデメリットなど実際の過去、現役経験者のブログ！
20代就職戦略について情報交換するテーマです
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転職活動中の悩み、日記に関することを投稿してください。 (テーマの内容から外れている記事、サイトは当方にて非表示、ブロック設定します。) ※人材業者さんが書いてるブログは、個人的に嫌なのでブロック設定します。 人材業を生業とする人達とは関わりたくありません。
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