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UTグループという会社を聞いたことはありますか? 普段の生活をしていると馴染みがあまりないと思われますが、エン […]

滝谷真也

Foglots（フォグロッツ）｜仕事・転職・育児〜人生の攻略本〜

アウトソーシングテクノロジーという会社を聞いたことはありますか? 普段の生活をしていると馴染みがあまりないと思 […]

滝谷真也

Foglots（フォグロッツ）｜仕事・転職・育児〜人生の攻略本〜

■転職あるある 今回取り上げるテーマは【会社や仕事が想像と違った】です。 ■会社や仕事が想像と違った 会社というものは、入社してみないと分からないことがあまりにも多いです。仕事に関しても、実際にやってみないことには「裏の部分」までは見えてきません。そのため、想像と違うのは当たり前で、想像通りいくはずがないというのが真理です。転職後の不満として「入社してみると想像と違った」なんて言葉をよく聞きますが、そんなのは当たり前のことなんです。 この想定外を極力減らすために必要なのが「企業研究」であり、いくら深く研究しても「実際に入社して働いてみない事には分からない」というのが転職のリスクです。 この点を…

Worklifeup人材コンサルタント中嶋

Worklifeup ~仕事・生活の質向上転職blog~

こんな疑問を解決 なぜなぜ分析って何？なぜなぜ分析が自己分析ができる？ 具体的にどうやるの？ なぜなぜ分析ってご存じですか？ トヨタ自動車のトヨタ生産方式で有名な問題を解決する手法です。 問題解決の為のなぜなぜ分析が転職や就活の自己分析に使えるどうか？ 結論は「使える」です。 この記事ではなぜなぜ分析についての具体的な説明と、それを使った具体的な自己分析のやり方を紹介します。 私は自動車業界で働いていて、日常的になぜなぜ分析を使ってます。 そんな私が解説していくので安心してください！ なぜなぜ分析でできる自己分析 転職したい理由の深掘り自己PRの深掘り志望動機の深掘り この3つのやり方を具体的

ゆーさん

自己分析まにあ

■転職あるある 今回取り上げるテーマは【別の問題が浮上した】です。 ■別の問題が浮上した 転職はある目的を実現するために行うものですが、当初の目的は達成されたものの、別の問題が発生するケースもよくあります。たとえば、「年収アップは実現できたが、業務量（残業）が異常に多く、休日も減ってプライベートな時間が激減した」「希望職に就けたが、職場の人間関係が最悪だった」といったものです。 自分の転職に際しての目的は実現し、それ以外の要素は前の会社の優れた点を受け継いでいる…残念ながら、転職にこんな素敵なことはありません！転職に臨むにあたっては、「転職して手に入れたいものは、他のモノを犠牲にしてでも手に入…

Worklifeup人材コンサルタント中嶋

Worklifeup ~仕事・生活の質向上転職blog~

■転職あるある 今回取り上げるテーマは【転職して状況が悪化した】です。 ■転職して状況が悪化した TVCMなどで「求める条件は、今よりもいい会社！」なんてことが叫ばれ、転職すればそれが実現できるかのように煽っていますが、あれは自社の転職サイトのサービスに求職者を呼び込むための「広告」に過ぎません。 転職には、「今よりも状況が悪化する」というリスクが絶対的に存在するので、「転職すれば今よりもいい会社に入れて状況が改善する」とは単純に考えないことが必要です。特に年収に関しては、現在の年収は長年勤めてきた現職での評価の蓄積です。転職先では年収は下がると考えておいた方が良いでしょう。 worklife…

Worklifeup人材コンサルタント中嶋

Worklifeup ~仕事・生活の質向上転職blog~

マインドマップを使ったキャリアの棚卸し方法を、筆者の具体例を使ってどこよりも詳しく解説。有利な自己分析をする為の重要ポイントも3つ紹介。転職活動の自己分析や職務経歴書作成に困っている方は必見の記事です。

ゆーさん

自己分析まにあ

味の素という会社を聞いたことはありますか? 普段の生活をしている中で大変馴染みがあると思われますが、「味の素」 […]

滝谷真也

Foglots（フォグロッツ）｜仕事・転職・育児〜人生の攻略本〜

楽天という会社を聞いたことはありますか? 「楽天市場」や「楽天カード」など普段の生活においても馴染みがあるので […]

滝谷真也

Foglots（フォグロッツ）｜仕事・転職・育児〜人生の攻略本〜

夢真という会社を聞いたことはありますか? 普段の生活をしていると馴染みがあまりないと思われますが、夢真は建設現 […]

滝谷真也

Foglots（フォグロッツ）｜仕事・転職・育児〜人生の攻略本〜

■転職あるある 今回より転職についての『あるある』をご紹介していきたいと思います。取り上げるテーマは【嫁ブロック・夫ブロック】です。 ■嫁ブロック・夫ブロックとは 嫁ブロック・夫ブロックとは、内定を得た既婚者が転職先に対し、妻や夫に反対されたことを理由に内定辞退を申し出ることを言います。 もとは転職市場において、エージェントや採用担当者間の専門用語として使われていましたが、最近では一般の間でも認知度が高まり活用範囲の広がりを見せています。 一説によると、35歳以上の求職者の4人に1人は「嫁ブロック・夫ブロック」を経験しているだけでなく、嫁ブロック・夫ブロックを経験した人の約半数は実際に内定を辞…

Worklifeup人材コンサルタント中嶋

Worklifeup ~仕事・生活の質向上転職blog~