40からなりたい自分になれる！

どうも皆さんこんにちは、ぐりです。 前回お話しした通り、一時期の最悪な状態は抜け出して、仕事のやり方とか立ち回り方とか学習して、何とか生き永らえてます(笑)。 今回は店のスタッフの話題でもしましょうか。 ⓪.アニメはもはや全年齢対象 ①.水槽の脳 ②.なぜ人はシミュレーションするのか ③.今の世界を丸ごとシミュレーションするには ④.なぜ我々がシミュレーションの世界で生きてる確率が高いのか ⑤.最後に ⓪.アニメはもはや全年齢対象 今話題の映画と言ったら何といっても「鬼滅の刃」ですよね！メディアにありがちなテレビだけで盛り上がってるのとは訳が違い、ウチの店の人たちみんなこぞって鬼滅の映画の話ぶ…

greengym

ちょっとずつ一歩ずつ

前回はまで、面接の失敗事例などを紹介してきました。 今回からは、その対策の一貫として、面接でよく質問される内容などをご紹介していきたいと思います。 是非、今後の転職活動に役立てて頂ければ幸いです。 面接質問4：当社を志望する理由は？ どんな会社でも必ず質問されると思っておくべきでしょう。 定番の回答としては、 御社の○○なチャレンジな社風に惹かれました 御社の商品の○○が魅力的だからです などですが、この理由が脆弱だと、「競合商品を提供している他社はほかにもある。似たような社風を掲げている会社もほかにある。にもかかわらず、当社を選んだ理由は何か？本当にそれが志望動機か？条件で選んだのではないか…

Worklifeup人材コンサルタント中嶋

Worklifeup ~仕事・生活の質向上転職blog~

整理収納LIVE!!大盛況でした 2020年10月24日(土) 16:30、ずっと準備をしていた『整理収納LIVE!!』がすべて終わりました。 1時間半のなかで、オンラインお片づけサポートでのビフォー

ありもとようこ / 兵庫姫路市の整理収納アドバイザー

いっかいっか　-片づける勇気で、人生に愛と希望を-

前回はまで、面接の失敗事例などを紹介してきました。 今回からは、その対策の一貫として、面接でよく質問される内容などをご紹介していきたいと思います。 是非、今後の転職活動に役立てて頂ければ幸いです。 面接質問３：今回の転職理由は何ですか？ 企業側は「転職理由」を非常に気にします。特に人事担当者は「コストをかけて中途社員を採用するのだから、採用する以上は短期離職は避けたい」という思いから、転職理由について納得できるまで質問を深掘りしてくることがあります。 具体的に「現職（前職）の労働環境が悪い」「評価されなかった」などの理由は、個人的に納得できる転職理由かもしれませんが、応募企業に対して、言うべき…

Worklifeup人材コンサルタント中嶋

Worklifeup ~仕事・生活の質向上転職blog~

いよいよ明日です 本日からはじまっているお片づけのお祭り、『整理収納フェスティバル』。 いよいよ明日、出演させていただく「整理収納LIVE!!」の本番が迫ってきました。事前の打ち合わせも済んでいるんで

ありもとようこ / 兵庫姫路市の整理収納アドバイザー

いっかいっか　-片づける勇気で、人生に愛と希望を-

すっきりお片づけブログ 毎月1回連載させていただいている阪急阪神オーナーズクラブ様のコンテンツ『すっきりお片づけブログ』、10月の記事がアップされました！ 今回のテーマは、大そうじ 今回のテーマは少し

ありもとようこ / 兵庫姫路市の整理収納アドバイザー

いっかいっか　-片づける勇気で、人生に愛と希望を-

10月も半ばを過ぎて急に冷えるようになりました。クローゼットはすべての季節の洋服が入っているので衣替えには困らないんですが、反対に着られる服が限られてきてしまいました。そろそろ新しい洋服を買っていかな

ありもとようこ / 兵庫姫路市の整理収納アドバイザー

いっかいっか　-片づける勇気で、人生に愛と希望を-

前回はまで、面接の失敗事例などを紹介してきました。 今回からは、その対策の一貫として、面接でよく質問される内容などをご紹介していきたいと思います。 是非、今後の転職活動に役立てて頂ければ幸いです。 面接質問２：今までの職務経歴をお聞かせください 面接官は、応募者がこれまでどんな業務に携わってきて、どのような経験を積み、それらを自社で活かせるのかを見極めています。多岐にわたる業務に携わり、多くのスキルを身に付けてきた点をアピールしたい場合は、それらを簡潔に述べ、その中でも自分の強みとなるようなスキルは具体的な数字などを交えて伝えましょう。また、専門性が求められる職種では、専門用語を交えながら知識…

Worklifeup人材コンサルタント中嶋

Worklifeup ~仕事・生活の質向上転職blog~

どうも皆さんこんにちは、ぐりです。 時間の流れるのが早いですねー、雑談書いてる内にあっという間に1ヶ月経ってしまったので、もはや最初の雑談と最後の雑談で自分の現状とかテンションが全然変わっちゃってます（笑）。ちなみに⓪番が状況最悪のときで、②番の「最後に」のときは大分状況が変わって、テンションも戻ってきた状態です。 ⓪.悶々としてていかんですなー ①.「なぜ？」を「なに？」に変換する ①-1.「なぜ？」は感情が決めてしまう ①-2.「なに？」の質問でピンチをトレーニングのチャンスに変換 ②.最後に ⓪.悶々としてていかんですなー とはいえ最近私の一日はとても長～く感じてしまいます。よっぽど今の…

greengym

ちょっとずつ一歩ずつ

夢を抱き、大変な就職活動を乗り越えて企業に就職した新卒社員の、早期離職が後を絶ちません。中には、入社初日に退職を決断する人もいるようです。 人材への多大な投資が無駄になるのに加え、人員配置など事業運営にも多大な影響を及ぼします。 新卒は「3年以内」が早期離職 入社後3年以内に離職することを「早期離職」と定義するのが一般的です。厚生労働省では「新規学卒就職者の離職状況」の中で、新卒社員が就職後3年以内に離職する率(離職率)を毎年公表しています。 厚生労働省発表の新卒離職率の推移 2019年10月に厚生労働省公表の、2016(平成28)年3月の新規大卒就職者の離職状況を確見ると、1年ごとに1割強の…

Worklifeup人材コンサルタント中嶋

Worklifeup ~仕事・生活の質向上転職blog~

前回はまで、面接の失敗事例などを紹介してきました。 今回からは、その対策の一貫として、面接でよく質問される内容などをご紹介していきたいと思います。 是非、今後の転職活動に役立てて頂ければ幸いです。 面接質問①：自己紹介をお願いします。 面接官は、履歴書や職務経歴書などの応募書類に加え、転職エージェント等を通じて、面接前に応募者に関する情報をできる限り集めています。 その上で、あえてこのような質問をしてくる「面接官の意図」を汲み取ることが重要です。ここで重要なのは、相手に必要な情報を取捨選択し、端的に伝える能力を見せることです。 『氏名・年齢・これまでの業務の簡単な説明、代表的な実績、この会社で…

Worklifeup人材コンサルタント中嶋

Worklifeup ~仕事・生活の質向上転職blog~

大手半導体メーカーのシステム系求人です。 取引先企業から採用強化の尽力依頼が来ております。 事業拡大に伴い採用強化を行うとのことです。ぜひ、ご連絡や、ご紹介頂けると幸いです。宜しくお願い申し上げます。 ＝＝求人情報＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ①情報システム開発 社内における業務支援システムの企画、設計、構築、開発、保守管理業務。また、新規ビジネス対応におけるシステム導入、業務要件定義、システム設計、プロジェクト管理業務。 ➁情報システム開発（インフラ） 仮想サーバ基盤の企画、設計、構築業務。幹線ネットワークの企画、設計、構築業務。情報セキュリティ施策の企画、実行…

Worklifeup人材コンサルタント中嶋

Worklifeup ~仕事・生活の質向上転職blog~

Facebook Liveに出演しました 2020年10月1日(木)、お世話になっている『片付けのプロ育成協会』（以下、『片プロ』）さんのFacebook Liveに、ゲストとしてお邪魔しました。 『

ありもとようこ / 兵庫姫路市の整理収納アドバイザー

いっかいっか　-片づける勇気で、人生に愛と希望を-

前回に引き続き、今回も面接での失敗事例をお伝えしたいと思います。 是非、今後の転職活動に役立てて下さい。 失敗談その５：身だしなみが悪かった 外見に関しては、人によって判断材料が異なってきますが、いざ大事な面接に挑もうかというときに、身だしなみが整っていないのは大幅なマイナスイメージになります。人事担当者は応募者の身だしなみやしぐさを細かくチェックしています。 営業系の対外的イメージが重要な職種は勿論ですが、工場系の職種でもしっかりとした服装で臨みましょう。 以前、対応した求職者で、面接当日にバックをもって来なかった例がありました。確かにその日は、筆記試験などは無かったのですが、手ぶらで臨むの…

Worklifeup人材コンサルタント中嶋

Worklifeup ~仕事・生活の質向上転職blog~