公務員試験、民間就活の面接に合格する方法、公務員試験の勉強の仕方、就活の会社の選び方、公務員試験と民間就活の落とし穴などについていろいろと書きます。
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株式会社リビタが子どもたちの支援場所と被災者の受け入れ施設を提供 #能登半島地震支援
令和6年能登半島地震 支援情報ナビ #アスコエパートナーズ
au PAY ふるさと納税、令和6年能登半島地震の災害支援として自治体への寄附 #能登半島地震支援
日本陸上競技連盟の「能登半島地震復興支援チャリティーオークション」開催
HITOWAホールディングス株式会社が運営する保育園への就職・転職の受け入れをサポート #能登半島地震支援
フジクラが本赤十字社を通じ総額1,000万円を寄付 #能登半島地震支援
ノボ ノルディスク ファーマ株式会社が日本赤十字社に1,000万円の義援金を寄付した #能登半島地震支援
ダイヤ工業株式会社が「アシストスーツ」を無償で貸出し #能登半島地震支援
ガスパルが金沢市のコインランドリーでの洗濯乾燥機の無償提供を開始 #能登半島地震支援
株式会社MamaWell、能登半島地震 被災妊婦への包括的支援を開始 #能登半島地震支援
USJが3,200万円を寄付 #能登半島地震支援
株式会社やよいディライトが支援物資を寄付 #能登半島地震支援
株式会社ジェイエムインテグラルが無償電話医療相談を開始 #能登半島地震支援
エア・ウォーターグループが、1,000万円を寄付 #能登半島地震支援
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タイトル：転職活動の進め方：事前準備から内定・入社までの完全ガイド
履歴書の書き方完全ガイド～作成のコツとNG項目～
職務経歴書の書き方のコツとNG項目
自分にとっての当たり前は当たり前ではなかった
人生を俯瞰するのが困難なのは、運と不運とがつきまとうからです。 努力と成果とが必ずしも比例しないのはバイオリズムの影響が大きいです。 職業人にとって、仕事の出来具合は生活の基盤に関わる大きな問題だし、気持ちへの影響も無視できません。 「仕事＝社会運」「家庭＝家庭運」。大きな人生の両輪です。 仕事が順調だと、自信がつく⇒元気がわく
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私は基本的に会社員としての就職は、自分で見つけて自分で応募することが多いほうです。しかし、なんとなく紹介されるままに勤め気が付いたら長く働いていた職場があります。図書館の非正規職員はまさにそうでした。公務員関係は身元が分かっているほうがいいので、契約更新を繰り返しながら同じ人を保留させることがあるわけです。しかし、民間企業ではどうでしょうか。就職氷河期世代は大企業を志望したが叶わず、不本意だが親族の勧める中小企業へ入社したという人もいます。大事にしてくれたケースもあれば、経営者層に可愛がられるあまりに現場からはやっかまれて雑な扱いをうけたというケースもあるようです。私の身内は高卒から大手企業に入社して、すでに勤続四半世紀を超えた優良社員になっています。彼女は高校時代の成績が良かったのですが、同期には、口利きを頼...縁故で入った会社は働きやすいのか
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この記事ではデスクワークの姿勢の重要性について分かりやすく解説しています。姿勢によって身体への負担が増す以外にも生産性が低下する可能性もあり仕事に大きな影響を与えます。正しい姿勢をキープできる方法も紹介していますので、肩こりや腰痛、首こりで悩まれている人の参考になる記事です。
「毎日頑張って仕事してるけどどうやってスキルアップするの？」「何をすればスキルアップするの？」何年仕事しても自分のスキルの上げ方や成果ってわかりにくいですよね。私も同じでした。しかし、私はずっと事務職で転職するごとに大きい会社へステップアッ
「新人なので居づらい。。。どうやって居場所を作るの？」「どんな新人が職場で居場所がなくなるの？」あなたは新人で職場にいるけど、どうも居づらさを感じているのではないでしょうか？私は2回転職しアルバイトも10個以上経験しましたが、新人のころは仕
「職場の上司がえこひいきをしてストレスを感じていませんか？」「目上の人が特定の人をえこひいきをして不利な立場にあってませんか？」職場は様々なタイプの人が働いています。あなたはまじめに働いているのに遊んでいるあいつがえこひいきを受けているとス
「職場に同世代の人がいないのとき、誰に仕事の相談をすればいいの？」「同年代がいないので雑談したいときどうすればいい？」同世代が職場にいないと気軽な話相手がいないので、さびしいと思う人もいるでしょう。私は転職を2回しているので、現在3社目にな
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この記事ではモニターアームのメリットとデメリットについて分かりやすく解説しています。長時間のデスクワークをしている人は肩こり、首こり、腰痛で悩まれることが多いのではないでしょうか。その主な原因は姿勢にあります。姿勢を改善するためにはデスクの作業環境を改善する必要があります。デスクワークでの身体への負担を軽減したい、作業効率を上げたい人の参考になります。
職場の同僚が会社をやめて、東京で就職するか悩んでおります。給料が倍になるらしく、家賃も6割負担してくれるらしい。羨ましい話だよな。本人は行くか行かないか悩んでいたけど、俺なら絶対行く！！俺は未だに転職先決まらず...。３度の書類書類選考落ちwww。その後、いい求人がなく身動きできずにおります。歳も歳なので焦らず、ぼちぼちと長期戦で行きたいと思います。なかなか給料以外の稼ぎもなく困っております。今度は「せどり」でも初めてみるかな。なにもしないよりはやった方がいいと思うし。最近は、アプリで仮想通貨をゲットするため、歩きまわっており健康になっている気がします。めげずに続けていきまする♬リンドン・ジョ…
入社1年を過ぎると仕事にも慣れてくる反面、無性に辞めたくなる経験はありませんか？筆者は転職を数多くしましたが、入社1年過ぎは鬼門の1つです。今回の記事は筆者の経験を元に入社1年で辞めたくなる理由とその対処方法を書いてみましたのでご参考になれば嬉しいです。
この記事を読んでわかること CIYのトーテム診断とは？ トーテム診断（CIY）の特徴 トーテム診断（CIY）の評判・口コミ トーテム診断（CIY）のやり方 CIYに関するQ&A その他おすすめの自己分析ができる無料診断ツール CIY
社員の質を3倍に高めるブログ 仕事を通じて激動の時代を生き抜く思考脳を育て、人としての器を広げよう！
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転職を考える際、面接で訪問して初めて感じられる会社の雰囲気があろうかと思います。面接は会社の採用側だけがしているのではないのです。こちらの求職者側も会社の職場雰囲気を感じ取ろうとしています。今回の記事は面接した後に辞退した方が無難と思われる会社について書いてみました。
この記事では転職する理由とメリットについて分かりやすく解説しています。転職する人の本当の理由を知ることで自分のキャリアを見つめ直すきっかけになります。メリットについても年収の上昇率や労働時間の減少率も明記してあるので、転職でどのようなモノが得られるか知りたい人は参考になります。
出版社さまから執筆依頼があり「まさか？自分が？」と戸惑いながらも出版へのキッカケをいただくことに。『Before DX 働き方を劇的に変えた社内SE「50」のRULE』という社内SEの本を出版します！
転職を考えている人は必見！この記事では転職で失敗しにくい方法を分かりやすく解説しています。実は転職の目的が明確になっていないと失敗する可能性が高くなるんです。この記事を読めば目的を明確にするメリットが分かり転職で成功する確率が上がります。
リモートワークが増えるなかリスキリングでデジタルスキルを学ぶ人が増えています。しかし学ぶといってもスキルを習得するのに必要な時間はどのくらいか？たとえば「来年の４月までに実績作るぞ～」なんて思っても目安がわからないと計画しにくいですよね。
リスキリングが流行っていますがご存知ですか？コモディティ化するなか他の人と差別化するための選択肢として「学び直し」があります。今回は「リスキリングで何を学ぶ？」「リスキリングで人気のスキルは？」をまとめていきます〜
世の中のデジタルの割合は、機器が20%程度で作る人や支える人の労力が80%を超えると思います。その80%の人の内訳を紐解くと、支えている日本企業の情報システム部門は全社員のうち5%以下、外部人材や取引先に開発企業なども関わることで20%に達するかどうかかと思いませんか？誤解を恐れずにいえば、人類の20%で世の中のデジタルを支えている！といっても過言ではない！？言い過ぎ？かもしれませんが、実際に働く人たちをまとめてみました～
「最新のテクノロジーを国民みんなで使って、日本を世界標準なデジタル社会へ！」、だとハードル高そうなので、「デジタルを使いこなして、今より楽にみんなで楽しく生きようぜ！？」と言われた方が身近な雰囲気でハッピーになれそうです！（個人の感想です）
あの人は「アナログだ」なんて言う人がいますよね。そもそもデジタル思考とアナログ思考ってなんでしょうか？現在はデザイン思考とも言われたり、「DXで必要だ」なんて言われたりしています。しかし、実際のところ違いよりもたいせつなことがわかりました！
デジタル社会について調べてみると、国の文章が非IT者には伝わりにくいと思いました。IT人材として14年のキャリア（ITベンダーのSE7年、事業会社の情シス7年）がある私でもムズカシイ（まず長文すぎる）と、思ってしまいました、、、。
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情報格差を知っていますか？年収格差の根本にあり、特に高齢者や低所得層は今後も格差が広がるそうです。なんと、知らぬうちに選べる仕事が減ってしまうとか^^;気持ち超わかるんですが、さすがにこれから始まる時代なら違うのかも？
デジタルスキルの基となるセキュリティ＆暗号化、統計学、データサイエンス、AI・機械学習・深層学習、プロジェクトマネジメントやブロックチェーン（Web3.0）を学べるサイトをまとめました！デジタル人材になるための勉強法は全ての人に関係あります！なぜなら、
これから新たに「デジタルスキルを身に着けたい」、と考えられているIT未経験の方に向けて書きます。国が思い描く「デジタル社会」の実現に向け、いろいろなところで話題になっている「デジタル人材」ですが、具体的にデジタルスキルとはなんなのか？
挑戦したことは無になりませんよ。プログラミングに適性があるのをIT人材なら知っているからです。私は採用も担当していますがエンジニアには適性があるので、難しいと感じたらITとビジネスを結び付けられる人材を目指すのも、これからのデジタル社会では選択肢の一つでしょう。なぜなら、
エンジニアになるにはプログラミングの適正があるのでハードル高いですし、プログラミングスクールの問題も社会問題化してきましたね。IT担当者はプログラミングする機会もそんなないです（むしろ自分で選べることの方が多い。だって属人化しますから(ﾟoﾟ;;）。
６０歳を境に、採用する側は門戸を閉める傾向があります。この６０歳定年定職を契機にぎりぎり再就職されなかった、チャンスを捕まれなかった方に対して最後のチャンスとしてプロジェクト有期雇用を専門知識を生かして狙う方法をご教示申し上げます。
ヘッドハンターに選ばれる前にヘッドハンターを選びましょう！これを実践するか否かによって、就職の成功の可否が決まると言っても過言でありません。ご自身にあった方を選ぶ方法を過去の大手一部上場会社の経験に基づいて解説。再就職への近道伝授をご伝授。
高給につられてあまり調べずに入社、３－４ケ月で退職される高給取り薬剤師が後を絶ちません。店舗の雰囲気、管理薬剤師との相性、残業が多いなど入店前にはわからなかったことが次から次へ出てきて失敗される方が非常に多く、その解決策迄執筆してあります。
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多くのシングルファーザー・シングルマザーの方の恋愛事情は実際のところどうなんだろう？ 大抵の人は子育て中もあり恋愛の時間にさける余裕はあまりないと思う。 だけど、今現在や老後も考えれば支え合える理解者が欲しい。 つまり恋愛→再婚又は、もう煩わしいのは嫌だから再婚は考えていないという方でも信頼出来る方とお付き合いする恋愛はしたいと思っていませんか？ シングルの再婚率は実は、高いんです。全体の婚姻数に対して現在では約20％以上となる。 つまり、シングルの10人中2〜3人が再婚しているということ。 統計データではシングルになる年齢で一番多いのは、男女共に30代とまだまだこれからという年齢でしかも、子供も4〜6歳と小さいのでこれから考えれば再婚は十分考えられるし、信頼出来る恋愛のみだって実現可能だ。 でも、仕事や家事や育児にとても恋活や婚活をする時間がない！って人がほとんど。そんな人にオススメなのが、マッチングアプリで素敵な出会いをゲットする方法です。 自分自身はシングルファーザーです。 今、現在は将来を考えているお相手の方を見つけることが出来ました。 素敵な出会いをくれたのが、マッチングアプリでした。 何気なく無料登録してみたのがキッカケでした。 この実体験を同じ境遇の方々にもお伝えして1人でも多く幸福を感じれる方が出来たらと思います。
やもえない失業や我慢の限界で会社を辞めたい...そんなミドル世代50代のあなたの背中押して上げます！タクシー転職や業界についてのメリットデメリットなど実際の過去、現役経験者のブログ！
20代就職戦略について情報交換するテーマです
仕事術や思考などを交えながら、キャリアアップ・転職・再就職に役立つコンテンツを提供しています。
転職活動中の悩み、日記に関することを投稿してください。 (テーマの内容から外れている記事、サイトは当方にて非表示、ブロック設定します。) ※人材業者さんが書いてるブログは、個人的に嫌なのでブロック設定します。 人材業を生業とする人達とは関わりたくありません。
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