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こんにちは！ 「GOOD JOBLOG」を運営しています。 プロ転職エージェント歴１６年の経験を活かして転職に役立つ記事を 発信しています。 現代の転職に関わる悩みを解決できればと思っています。 どうぞ宜しくお願い致します。
ニューヨーク、シンガポール、香港での海外駐在を経て、日本で外資系IT企業に転職し、複数でマネジメントを経験。
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10年勤めた大手企業を退職！再就職を視野に葛藤の日々を送りながら有益ナマ情報を発信するアラフォー日記
40歳を過ぎた転職での成功体験をもとに30代・40代を中心に同じような境遇の皆さんを応援するブログを書いています。これまでの人生で得たスキルアップの方法やお金の話・苦境の乗り越え方なども少しずつ記事にしていきます。
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転職を考えているが、何から始めれば良いか分からない方、転職市場の情報を知りたい方、必見のブログです。九州を拠点とした人材紹介会社で、国家資格である中小企業診断士、キャリアコンサルタントが転職のサポートをいたします。
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30代子持ちで転職活動をしてみた私の体験談です。30代子持ちでも転職できる！実際に使ってみた転職サイトなど正直にレビューしてます。
仕事を通じて、コロナ禍の時代を生き抜く思考脳を育て、自己実現力を高め、人としての器を広げよう！
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35歳女が未経験でIT業界に転職をして、Webディレクターとして2年半働きました。未経験で転職するためにやったことや、実際IT業界で働いた時の経験談を書いていきます。30代女性の転職のヒントになれるようなブログを目指します。
エンジニアに転職したい人向けに、エンジニアの仕事内容・転職するための方法やコツを解説しています。
今日あったHappyなNewsやなんじゃそりゃ～な話をおもしろおかしく綴ってみます！ どうぞよろしくおねがいしまっす！
コロナ禍なのに、無職になった平凡な40代男性の転職活動とその後。
就活や働き方、雇い方のお話を伺うことが多い毎日です。 出会った方々から感じたことや感動したこと考えさせられたこと、学んだことなどを書き綴ってまいります。 共感していただいたり、軽いネタでは面白く笑ってくださるとうれしいです。
人生をイージー（豊か）に歩むことができるように！を目指して、自身の経験に基づいた、キャリアアップの方法や考え方を発信していきます。 英語、転職で人生をイージーに！
学歴をハンディにしない自分らしい未来を掴む。中卒でも幸福度の高い人生は歩める。そのためにはどうしたらいいのかを、再現度の高い方法で発信しています。学歴に縛られることなく、堂々と人生を歩んで行きたい人を全力で応援しています。
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所持金１９４１９５６円のＳＵＢＡＲＵ期間工。凡人/真面目系クズ/３５歳。フジテレビ編集1年→アニメーター7年→うつ病→ぱち○こデザイナー5年→整理解雇→キャバクラの黒服→期間工になり金は命より重いと知る。期間工の生態を日々発信中（´-`）
30代で際立った学歴・資格なしの元社畜販売員が大手ホワイト企業に転職できた体験記です。転職についての他に株式投資のことなどを中心に書いてます。
中学校では英語は赤点、再試験ばかりだった私がドイツで就職。今までの経験と心理アドバイザーとしての知識、コーチングスキルで海外就職を目指すあなたをサポートします。 ドイツでの生活、思ったことについても書いています。
転職経験5回目でブラック企業からホワイト企業へ。転職のコツ、社会人のダイエット記録も掲載、毎日更新中。（74.8kgから62kg）
CGアーティストとしてハリウッド映画に携わる意識高い系夫とアニメ好きのネガティブ妻が、海外で働く方法、海外生活情報についてご紹介します。疲れた時は斜め45度から観るアニメ情報で楽しんでいってください!!https://annoon.net/
不動産業界で働く、44歳で孫ができた、おじいちゃんの過去15回の転職歴と現在46歳の物語
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内定辞退とは、公にはなっていないが、正式決定の前に採用や役職への就任が決まったものの、本人の都合でそれを辞退する、取り消す事を言います。 転職、就職活動の場面においての内定辞退とは、求職者が雇用契約の申し込みを行い、採用企業が求職者に対して内定通知を行い、求職者が内定を承諾、その後求職者の都合により内定を辞退する事を言います。 内定が成立した時点で、雇用契約が成立されたこととなるため、内定辞退は契約の不履行にあたる意味を持つ。 しかしながら、憲法上の職業選択の自由のもとに保護されているため、求職者が一度得た内定を辞退する事は可能となります。 注意したいのは、求職者が内定を承諾した後は、採用企業側も受け入れ準備を行うという点。 これまでに入社直前に内定を辞退し、採用企業側から損害賠償を求められたケースもあります。 内定を承諾する際は慎重に意思決定を行うともに、責任ある対応も求められている。内定辞退に関するコミュニティーです。
中途採用とは、職務経験がある方を対象とした人材の採用、つまり経験者採用のことを言います。企業が即戦力となる人材を求めている際に年間を通じて不定期に行うものであり、新卒採用とは違った人材採用になります。キャリア採用のことを指す中途採用に関するコミュニティーです。
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