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大人の女性 生き方革命◇ブレない自分軸で自分らしい生き方・キャリアを形成
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介護士としてやりがいの搾取に遭い挫折したことのあるさくらです。お金、時間、やりがい全てを手に入れることは可能です。その方法を多くの方に知って頂き、自分の人生も充実させてほしいと思っています。
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現役派遣コーディネーターの40代サラリーマンが、副業ブログでプチFIREを目指す。
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今よりも「ちょっと良い人生に」。 回り道しましたが、２回の転職を得て、嫌な仕事の毎日から→そこそこ楽しい毎日になりました。そんな管理人【しじみ】が、仕事・転職・在宅勤務・人生をテーマに、「自身の体験談からの気づき」など、つづります。
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人生２度目の転職に挑むマイケル富士山です。年収700万円（とある地方の中小企業に勤めるサラリーマン）既婚（妻と娘の3人家族）娘の大学進学・親の介護・・・2022年5月、転職活動開始！
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内定辞退とは、公にはなっていないが、正式決定の前に採用や役職への就任が決まったものの、本人の都合でそれを辞退する、取り消す事を言います。 転職、就職活動の場面においての内定辞退とは、求職者が雇用契約の申し込みを行い、採用企業が求職者に対して内定通知を行い、求職者が内定を承諾、その後求職者の都合により内定を辞退する事を言います。 内定が成立した時点で、雇用契約が成立されたこととなるため、内定辞退は契約の不履行にあたる意味を持つ。 しかしながら、憲法上の職業選択の自由のもとに保護されているため、求職者が一度得た内定を辞退する事は可能となります。 注意したいのは、求職者が内定を承諾した後は、採用企業側も受け入れ準備を行うという点。 これまでに入社直前に内定を辞退し、採用企業側から損害賠償を求められたケースもあります。 内定を承諾する際は慎重に意思決定を行うともに、責任ある対応も求められている。内定辞退に関するコミュニティーです。
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仕事と私達の繋がりをしっかり見つめながら、就・転職について考えていきませんか？頭でっかちの知識や技術優先ではなく、情報化社会にあっても、人間性を大切にしていきましょう。それが、成功にもつながるのですから。もちろん、仕事・就職・転職だけではなく、それに関わる全ての生活も一緒に考えて当然です。今はみんなが悩んでいますから、みんなで解決していきましょう。そんなネタを・・・お待ちしています！
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