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日本人の５人に１人はエンパス体質なのだそうです。まさしくこれは！私たちにピッタリあてはまりませんか？？ ↓ぜひ読んでみてください。日本人に多い？感性豊かなエンパス体質に見られる7つの特徴【スピリチュアル】（以下抜粋）エンパスとは非常に高い共感力があり、感情やエネルギーを敏感に察知します。人の感情やエネルギーが手に取るようにわかる。自分のことのように、相手の気持ちがすっと理解できます。自分と相手の境界線が薄いというのか垣根が低いというのか。エネルギーの行き来が容易なので良くも悪くもエネルギーをもらいやすいです。争いや暴力・修羅場なシーンなどめっぽう弱い怒りや憎しみの負の感情はとてつもないネガティブなエネルギーを放出していますから、エネルギーに敏感なエンパスにとってはそれこそが修羅場です。それに怒っている相手の感情...人の顔色が読めちゃうのはエンパス体質だから。
スピリチュアルで考える社会不安障害。対人恐怖症。
今日はインディゴチルドレンに関する動画のご紹介です。（５つ！）のんびり見られてくださいね。私たちの共通する悩みを持つ方々は、ご自分の存在価値を散々おとしめてきたと思いますが。「自分は弱い人間で社会不適合者。。。」いいえ！そういうことじゃないかもしれませんよ！まずこちらの動画をご覧ください。↓☆【スピリチュアル】インディゴチルドレン40の特徴。あなたの可能性がわかります《ペガサスの羽》（7分）☆インディゴチルドレンとしての使命を思い出す方法「あなたは忘れていませんか？」地球に生まれてきた本当の意味（8分）☆”インディゴチルドレン”地球を救うために生まれてきた宇宙の戦士たち子供の頃から強い使命感を持つ魂（6分）（気づき、目覚める必要）↓抜粋学校におけるお勉強ではほとんどが左脳中心で、画一主義(※)、比較、競争、評価...私たちはよく頑張ってきた！インディゴチルドレン☆前半
スピリチュアルで考える社会不安障害。対人恐怖症。
昨日アップされたあきこさん動画でお知らせがありました。２か月間毎日行われたヒーリングライブですが、これからは週一回のペースで行うそうです。（初めての方へ、4000人規模で毎日Youtubeでヒーリング生ライブが行われてきました。多くの方々と同時にヒーリングが行われることにより、大きな共振が起こり癒しのエネルギーが大きく働くそうですよ。特にインナーチャイルドを癒されたい方は参加されるといいと思います♪主催はインドのあきこさんです。）毎週水曜日の夜９時からまた多くの方と繋がってヒーリングが出来ることをとても嬉しく思います。（ということは、13日水曜の明日からですね。）いつものあきこさんチャンネルでお会いしましょう。↓こちらです。akikoSpiritualそしてそのお知らせ動画がこちらです。↓自分の現実は自分で創造...一緒にヒーリングライブ参加しましょう！インドのあきこさんライブ始まるよ～！（自分の現実は自分で創造できる）
スピリチュアルで考える社会不安障害。対人恐怖症。
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雇用保険（こようほけん）とは、雇用保険法に定められた雇用保険事業（失業等給付（求職者給付、就職促進給付、教育訓練給付、雇用継続給付）と二事業（雇用安定事業、能力開発事業））を行うために国が運営する保険の制度である。かつては「失業保険」と呼ばれていた。 雇用保険の保険者は「国」であり、公共職業安定所（ハローワーク）が事務を取り扱っている。保険料は事業主と労働者が原則折半して負担する。
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成功、成功に至る道
◆[参加資格] 現役秘書や現役アシスタントの方はもちろん 秘書やアシスタントを目指している方、 これから秘書検定やマナー・接遇検定を 受けようと考えている方、 あるいはそれらの資格を生かして マナーコンサルタントとして活躍されている方ナド ◆[コミュニティー詳細] 秘書、アシスタントつながりで様々な情報交換をしましょう。 スキルアップの方法、検定前のアドバイスなどを 含めた交流の場です。 特に秘書やアシスタントとしてご活躍中の現役さまのオンタイムな情報記事やご参加は大きな軸になると思います。 【秘書・アシスタント】でつながる上品で素敵な女性のコミュニティの盛り上げにあなたも是非ご協力＆ご参加下さい。 ◆[注意点] 秘書・アシスタント募集の求人情報も可能ですが いかがわしい情報やアダルトな内容が含まれている場合は全てお断りなく削除対象とします。
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内定辞退とは、公にはなっていないが、正式決定の前に採用や役職への就任が決まったものの、本人の都合でそれを辞退する、取り消す事を言います。 転職、就職活動の場面においての内定辞退とは、求職者が雇用契約の申し込みを行い、採用企業が求職者に対して内定通知を行い、求職者が内定を承諾、その後求職者の都合により内定を辞退する事を言います。 内定が成立した時点で、雇用契約が成立されたこととなるため、内定辞退は契約の不履行にあたる意味を持つ。 しかしながら、憲法上の職業選択の自由のもとに保護されているため、求職者が一度得た内定を辞退する事は可能となります。 注意したいのは、求職者が内定を承諾した後は、採用企業側も受け入れ準備を行うという点。 これまでに入社直前に内定を辞退し、採用企業側から損害賠償を求められたケースもあります。 内定を承諾する際は慎重に意思決定を行うともに、責任ある対応も求められている。内定辞退に関するコミュニティーです。
中途採用とは、職務経験がある方を対象とした人材の採用、つまり経験者採用のことを言います。企業が即戦力となる人材を求めている際に年間を通じて不定期に行うものであり、新卒採用とは違った人材採用になります。キャリア採用のことを指す中途採用に関するコミュニティーです。
近年、終身雇用や年功序列といった日本特有の雇用慣行が崩れ去り、AIの進出や財源の不足などにより公務員の地位も安泰とは言えなくなってきました。 将来不安から早期退職者を検討している公務員も多いと聞きます。今と未来の公務員の在り方について語り合いませんか？
病棟、老健、デイ、美容クリニック、保育園...etc 実体験から情報交換、転職奮闘記など 看護師の転職に関わる情報なら何でもOK
プログラミング初心者・駆け出しエンジニア向けに役立つ知識などの情報、エンジニア・デザイナー就職・転職に関する有益な情報、プログラミング意外に知っておいてほしいパソコンの基礎知識などについてトラックバックしてください。
これまで何度か転職をしてますので、その経験をお伝えできたらと思います。 鉄道会社に転職を考えている人や転職に悩みに持っているに情報をお届けします。 SuicaやPASMOなどのお得な使い方も紹介していますよ！
第二新卒の仕事の悩みを心理学の観点から解説
仕事の愚痴でもなんでも、
電気工事士試験をこれから受験される方の為に、試験合格ノウハウの公開・共有を目的とするテーマです。 私が共有できるのは第2種電気工事士のノウハウだけですが、今後第1種電気工事士についても追加予定です。第2種だけでなく第1種のノウハウをお持ちの方は、ぜひ共有をお願い致します。
「35歳の壁」と言われて久しいですが、本当でしょうか? 30代後半から40代の方の転職が少ない訳では無いと思います。 「天職」を探すため、キャリアアップのため、職場・上司とそりが合わないため、仕方なく辞めざるを得ないため、など転職の理由は人それぞれだと思います。 でも、実現するためのノウハウ・方法は必ずあります。 40代からの「天職」探しをお手伝いします。
外資系転職実現には、具体的なノウハウや方法が有ります。実現に際しては、メリット・デメリットを理解し、自身にとって「天職」なのか「適職」なのか？を自問自答する必要があります。 単純に、「高給だから」「かっこいいから」「自由だから」「ワークライフバランスよさそう」などの思い込みでは成功しません。 生き残っていくノウハウも必要です。
自分らしい理想のライフスタイルを。 パラレルキャリア、パラレルアントレプレナーで、あなたの仕事と自分、そして家族の時間を大切に。 人生は一度きり。自分らしい仕事、そして社会に貢献しながら生きていく理想の人生を描いていきましょう。 起業、転職、ボランティア、プロボノ、インターンシップなど、情報交換や紹介、なんでもOKです！
