公務員試験、民間就活の面接に合格する方法、公務員試験の勉強の仕方、就活の会社の選び方、公務員試験と民間就活の落とし穴などについていろいろと書きます。
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年間2000万人が訪れる企業口コミ・給与明細サイト「キャリコネ」(https://careerconnection.jp/)は、「マスコミ業界の“給与の満足度が高い企業”ランキング」を発表した。マスコ
新卒採用と中途採用の違いについて(パート6) ■内定後の対応の違い 内定後のやるべきことが大きく違います。転職活動では、新会社に入社する準備を急いで進めなければなりません。 新卒採用:内定後は就職活動は終わり、入社する企業を余裕をもって決められる 新卒の時は、早い人は入社日の1年程度前に内定をもらったかと思います。内定後は基本的にすることはありません。単位を早く取り終えてアルバイトや旅行と、学生生活を満喫した方もおられるでしょう。 また、内定を獲得してから入社意思を企業に伝えるまでに数カ月程度の猶予期間もあったかと思います。その間に他社選考を進め、企業選定をしたという人もいるでしょう。内定を断…
どうも!ヒトリベです。 誰でも、仕事で失敗したら落ち込んで気分が乗らないですよね。 私も理系院卒の新卒で入社した会社で、たくさん失敗して落ち込んできました。 その後、海外駐在を経て、考え方が変わり、転職をして希望の業界で活躍しています。 転職ではリクルートエージェントにお世話になりましたが、 海外駐在で感じた考え方もエージェントに伝えて最適な企業を紹介頂きました。 <a href=
どうもヒトリベです。 某メーカーに勤める30代の研究員(バイオ系)です。 経歴 ヒトリベの簡単な経歴はこんな感じです。 20代 【新卒入社】 理系院卒(修士)で研究員(バイオ) 【しんどい】 部署になじめず。入社数か月で辞める宣言 【頑張った】 踏みとどまって再起し、実績をつむ(約2年) 【海外駐在】 語学力が評価され、海外駐在(ヨーロッパの某国) 【変わった】 海外駐在中に旅をしまくり、世界観・
どうも!ヒトリベです。 「会社辞めたいなぁ」「転職したいなぁ」と思う瞬間は、誰にでもあります。 特に、新卒で入社した会社にあまり馴染めない中で 大学の同期と会ったりすると、魅力的な話がたくさん聞こえ 転職したい気持ちになったりします。 理系院卒で某メーカーに研究職として入社し、 4年後に異業界に研究職として転職を果たした経験から、 転職のタイミングを見極めるポイントをご紹介します。 今が転職のタイ
どうも!ヒトリベです。 コロナウイルスの影響が多くの分野で見られますが、新入社員や新しい職場の慣れない環境で大変な思いをされている方も少なくないでしょう。 特に新入社員は社会人1年目で、まだまだ会社という特殊な環境に馴染めない方が多いはずです。 私も新しい職場に馴染めず、辛い日々を過ごした経験があります。 その経験から、新しい職場に馴染めないと感じている人の参考になればと思い、職場に馴染めない原因
どうもヒトリベです。 新生活が始まり、新しい会社で勤務を始めた人や部署に配属された人が多くいらっしゃると思います。 夢と希望を抱いて仕事を始めたものの、「この仕事は自分に合っているのだろうか?」と、思い始めている人も多いと思います。 新卒で就職活動している時って、正直仕事内容なんか詳細に理解していない。 私も新卒で入社した会社で、入社数か月で同じような感情を抱きました。 なぜ仕事が向いていないと感
どうもヒトリベです。 現状の本業一本の状況に不安を感じ、そして将来の経済的自由を手に入れるべく試行錯誤しています。 巷には多くの副業ビジネスのハウツーやノウハウが出回っていますが、色々と読み漁った結果一つの結論に至りました。 「副業もキャリアとして捉えるべきだ」 せっかく、しんどい思いをするのですから、副業をキャリア形成の一環と捉えてじっくり腰を据えて取り組もうと思ったわけです。 なぜそう思ったの
どうもヒトリベです。7月入り、とうとう新入社員に鬼門といわれる3日、3か月、3年のうち、第二関門が見えてきましたね。これから暑さも増し、コロナの影響でうまく仕事も出来ず、苦しむことがあるかもしれませんが、一呼吸おいてみてはいかがでしょうか。 今日はそんな新入社員、特に理系研究職のアナタに読んでほしい良書6選をご紹介します。 入社一年目の教科書 リンク もはやこれは義務教育の中で教えても良いのではな
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株式会社セルパワー(https://www.cellpower.jp/)は、中間管理職の方(部長・課長・次長・係長ポジションの方)を対象に「働き方改革のストレス調査」を実施し結果を発表した。「ご自身の
■前回は化学プラント夜景をご紹介させて頂きした。 今回は、かなり小さくなり、近未来都市にも見える?集積回路をご紹介させて頂きます。 少しでも魅力を感じて頂ければ幸いです。 ☆近未来都市にも見える集積回路☆ 以上、私達が日常で使用している、様々な電化製品の小さな世界のご紹介でした。最後の画像は夜のショッピングモールに見えなくもない?ですね。 worklifeup.hatenablog.com worklifeup.hatenablog.com worklifeup.hatenablog.com worklifeup.hatenablog.com ↓ ブログ村ランキングに参加しています。 にほんブ…
退職代行サービスの中でも後発ながら、メディアでも多数取り上げられ、セラピストとしても活躍する顧問弁護士の西前啓子さんによる心理カウンセリングが特典として受けられるというユニークなサービスを展開している
福岡地場優良企業の新着求人をご紹介します。 資本金1億円、従業員800名以上と規模も大きな企業ですので、福利厚生や給与体系も整っております。 U・Iターン者積極募集中です。 創業は1952年と歴史のある企業ですが、 『既存事業に頼らず、常に新規事業を創造し続ける』 を掲げ、革新性を持った社風が特徴です。 詳細な内容は、 同ブログコメント、当社ホームページのお問合せフォーム、またはお電話にてお問合せ下さい。 ======================================= 【求人概要】 企 業 名:非公開 勤 務 地:福岡県 職 種:電気回路設計(管理職候補) 想定年収:448~5…
特別貸付4〜6月実績 新型コロナの特別貸付は三本の体系で実施されています。 ①日本公庫直接貸付 ②危機対応業務(政投銀と商中) ③民間銀行の実質無利子制度 です。 このうち政府系が実施している①②を検証しました。 政投銀のやる気減少 実績は下表の通りでした。 なお、日本公庫は特別貸付のみの実績の公表がなく、国民生活事業の普通貸付+中小企業事業の貸付全部と見做しました。 財務省および中企庁ホームページより作成 6月実績で日本公庫は5月比さらに伸ばしています。 一方片道実行額を減らしたのは、政投銀でした。 中小企業には貸さない銀行とは言え、危機対応業務へのやる気を減らした模様です。 というより、当…
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業界初の女性に特化した退職代行サービスといえば、わたしNEXTですが、とくにアルバイトやパート勤務の女性にとっては気軽に利用できる料金設定となっています。 女性の場合、自分で退職を切り出せない理由も男
新卒採用と中途採用の違いについて(パート5) ■書類選考や面接の評価基準の違い 書類選考や面接の評価基準も異なります。新卒採用は「ポテンシャル・人柄重視」、中途採用は「実績・スキル重視」です。 新卒採用:ポテンシャル・人柄を重視して選考 新卒採用で企業が重要視するのは採用基準は、『ポテンシャルや人柄』です。社会人経験の無い学生を実績やスキルで判断は出来ません。エントリーシートや面接では、長所・短所、学生時代に大切にしていたこと、部活動での経験など、人柄をアピールする機会が多く、面接官の質問もそのような内容だったと思います。勉強や部活動、アルバイト等を通して学んだ問題解決力やリーダーシップ、素直…
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時間がないと感じたら、目の前のことを続けた先に何があるか? 整理した後なら「時間がない」は言い訳じゃなくなりますよ。 悩
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世の中には様々な求人情報が出回っています。企業もたくさんの人に自社の求人を見てもらいたいので様々な表現で自社をアピールしています。しかしたくさん求人があるのでどんな会社が自分に合うのか、またはどの会社に応募しようか迷ってしまいます。応募要件
「転職したいけど向いてる仕事が分からない」を解決する方法
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ブログ記事よりツイート 診断士受験者向けにブログ過去記事をツイートしてみました。 新規にブログ記事を掲載したアクセス数より、過去記事リンクをツイートした方が多い結果です。 毎度それなりに渾身の記事を書いているつもりですが、空振りしている模様です。 Googleから弾かれている 最近の拙ブログ記事はGoogleで検索してもヒットしなくなっています。 検索でアクセスされるのは、資格取得をしていた頃の過去記事ばかりです。 つまり、Googleから記事の価値無しと判断されているようです。 ならばTwitterで 筆者の実感としては、Twitter検索の方が現状バイアスが少ない気がしています。 読んでい…
会社を辞めることを上司に告げる時、まず考えるのは退職理由ですよね? そもそも退職というのは法律的にも労働者に認められている権利ですし、とくに理由を告げなくても手続きさえきちんと踏めば、誰でも会社を辞め
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新卒採用と中途採用の違いについて(パート4) ■応募書類の種類や内容の違い 新卒で就職活動をしている時は、多様な書類を提出したかと思います。一方、中途採用の転職活動では応募・提出書類は非常にシンプルです。しかし、内容は新卒採用の際とは大きく異なり、慎重に記載する必要があります。 新卒採用:多様な書類を提出し、どんな仕事がしたいのかを記載する。 応募・提出書類は企業や職種によって多様です。エントリーシート、履歴書、成績証明書、卒業見込み証明書は一般的にどの企業にも共通していますが、企業によっては、小論文や作例を提出したりしたかもしれません。ただし、重点的に記載したのは、人柄や、部活動などの取り組…
おはようございます。 よつば🍀です。 // あっという間に退職して、有給消化中の今、転職活動中です。 だいぶ揺れ動いている不安定な今の状況も、せっかくなのでブログに残しておこう!(;´∀`)
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首都圏や関西圏で移住や香川県へのUターンを考えている方に向けの「香川県UJIターン就職・転職セミナー」が開催されます。香川県内企業への転職支援全般に経験を持つキャリアコンサルタントの講師が、香川県の労
おはようございます。 よつば🍀です。 // はじめての傾聴術と言う本が、自分の理解を深めたり、身近な人との関係を良くしてくれる内容だったので記録をしておこうと思います。
■前回は大分の化学プラントの求人をご紹介させて頂きした。 今回は、少し趣を変えて、化学プラントの美しい夜景をご紹介させて頂きます。 少しでも魅力を感じて頂ければ幸いです。 ☆化学プラント夜景集☆ 以上、働いている方は、夜勤などでお忙しいと思いますが、遠くから眺めて見ると、とても綺麗ですね。 worklifeup.hatenablog.com ↓ ブログ村ランキングに参加しています。 にほんブログ村
退職代行業者としての知名度はそれほど高いとは言えませんが、お客様満足度業界ナンバーワンを掲げる退職代行サービス「辞めるんです」の利用料金は、現在の相場を見る限り、妥当な価格に設定されていると言えるでし
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どうもヒトリベです。 理系院卒で研究員として新卒入社したものの、この先研究員としてキャリアを続けていけるか不安だ。 そう感じている第二新卒の方も多いのではないでしょうか。 私もそう感じた一人で、新卒で研究者として入社した会社に4年余り勤めた後に転職しました。 そうした経験から、理系院卒の研究者が考えるべきキャリアプランについて考えてみました。 企業における研究者とはどんな仕事か 商品に繋がる研究が
理系で院卒で研究員と聞くと、なんだかインテリに聞こえますね。(え?そんなことない…?) 私は、その勝手な印象だけで研究員を目指し、研究員とは何ぞやとも知らず、企業に研究員として就職しました。 案の定、「研究なんかやってらんねー!」「研究が向いていないんじゃないか…」と入社1年目で爆発し、会社辞めたい辞めたいと叫んでいました。そこから、海外駐在や転職を得て、今はそれなりに満足する環境で研究員として働
どうもヒトリベです。 理系の研究員なら、常日頃から論文を欠かさず読み、最新のサイエンスを取り入れている!という方は多いと思います。朝はニュースレターを端から端まで読み、日中は研究に没頭し、夜は最新の論文を読み込む。研究活動においてこうした調査は非常に重要ですが、研究員には他にも重視すべき行動があります。それは、「ポータビリティのあるスキル」の向上です。例えば、海外の人とコミュニケーションをとる、予
グローバル化が進む中、英語は身近なものになって来ました。会社内に外国人がいるということも珍しくない光景になって来ていますが、そうは言ってもまだまだ馴染みがない環境で過ごしている方も多いことでしょう。しかしいつ会社に外国人から電話がかかってく
新卒採用と中途採用の違いについて(パート3) ■選考過程の違い 応募から内定までの選考過程も、新卒採用の時とは大きく違いがあります。転職活動のほうが圧倒的に選考過程とその期間は短くなり、スピードを持った対応が必須となります。 新卒採用:内定まで選考ステップが多く、数カ月を要する。 新卒採用は選考ステップが多く長期化しやすくなります。「会社説明会」「書類選考(エントリーシート)」に始まり、「筆記試験・適性試験」「一次面接」「二次面接」更には、「最終面接」の前に、「三次」「四次」の面接、グループワークによる選考も実施される場合も多々あり、企業規模が大きくなるほどその傾向にあります。理由は、新卒採用…
大手化学メーカーの新着求人をご紹介します。 東証一部上場のグループ会社ですので、福利厚生や給与体系も整っております。 U・Iターン者積極募集中です。 売上、利益とも堅実に年々増加しており、半導体産業から自動車・航空宇宙産業など、幅広い産業で必要不可欠な原料を製造しているため、今後も堅実な成長が期待できます。 詳細な内容は、 同ブログコメント、当社ホームページのお問合せフォーム、またはお電話にてお問合せ下さい。 ======================================= 【求人概要】 企 業 名:非公開 勤 務 地:大分(当面なし) 職 種:機械系設備保全 想定年収:350~…
年間2000万人が訪れる企業口コミ・給与明細サイト「キャリコネ」(https://careerconnection.jp/)は、「人材サービス業界の“給与の満足度が高い企業”ランキング」を発表。人材サ
人材紹介スタート‼ 初めまして、 私、株式会社Worklifeupの中嶋と申します。 この度、人材紹介会社の開業とホームページを開設しました。 四苦八苦しながら、 許認可の手続きなど含めて約半年かかりましたが、 なんとかここまで辿り着くことができました(泣)。 当社の大きな特徴は、 中小企業診断士による、独自目線でのきめ細やかなフォローとなっております。 地場の中小企業から、大企業まで豊富な案件をご紹介させていただきます。 まずは転職に関するお悩みや、要望などをお聞かせください。 お問い合わせ窓口、または、お電話にてご相談いただければと思います。 当社HP https://worklifeup…
新卒採用と中途採用の違いについて(パート2) ■応募する企業の選定方法が違う 応募する企業を選ぶ際にも違いあります。企業の選定基準と、入社後の業務内容が決まっているかどうか大きな違いとなります。 新卒採用:入社する「会社」を選ぶことがメインとなり、内定時には入社後の業務内容が分からないことも多い 新卒採用の際は、「業種・職種への興味」「知名度・イメージ」「OB先輩の存在」「先生の進め」などを理由に「会社」を選ぶ人がほとんどです。入社後にどのような仕事をするのかなど、じっくりと検討した上で、会社を選定した人は少ないのではと思います。 また、内定をもらったときは、配属部署や、詳細な業務内容を知らさ…
公務員試験、民間就活の面接に合格する方法、公務員試験の勉強の仕方、就活の会社の選び方、公務員試験と民間就活の落とし穴などについていろいろと書きます。
多くのシングルファーザー・シングルマザーの方の恋愛事情は実際のところどうなんだろう? 大抵の人は子育て中もあり恋愛の時間にさける余裕はあまりないと思う。 だけど、今現在や老後も考えれば支え合える理解者が欲しい。 つまり恋愛→再婚又は、もう煩わしいのは嫌だから再婚は考えていないという方でも信頼出来る方とお付き合いする恋愛はしたいと思っていませんか? シングルの再婚率は実は、高いんです。全体の婚姻数に対して現在では約20%以上となる。 つまり、シングルの10人中2〜3人が再婚しているということ。 統計データではシングルになる年齢で一番多いのは、男女共に30代とまだまだこれからという年齢でしかも、子供も4〜6歳と小さいのでこれから考えれば再婚は十分考えられるし、信頼出来る恋愛のみだって実現可能だ。 でも、仕事や家事や育児にとても恋活や婚活をする時間がない!って人がほとんど。そんな人にオススメなのが、マッチングアプリで素敵な出会いをゲットする方法です。 自分自身はシングルファーザーです。 今、現在は将来を考えているお相手の方を見つけることが出来ました。 素敵な出会いをくれたのが、マッチングアプリでした。 何気なく無料登録してみたのがキッカケでした。 この実体験を同じ境遇の方々にもお伝えして1人でも多く幸福を感じれる方が出来たらと思います。
やもえない失業や我慢の限界で会社を辞めたい...そんなミドル世代50代のあなたの背中押して上げます!タクシー転職や業界についてのメリットデメリットなど実際の過去、現役経験者のブログ!
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