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給料が安い

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給料が安いと思っている方。給料が安くて困っている方。どう考えても仕事の割りに給料が安いと思っている方。キャリアアップして、給料を増やそうとしている方。給料が安いから、起業しようと思っている方。 貧乏生活。貧富の差。 給料が安くても、楽しく生活をしている方。 いろんな人の給料が安いことに関する話題をシェアしましょう。
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給料が安いの記事

1件〜50件

  • ブラック企業がなくならない理由は会社にとって都合の良い仕組みにある!
    2021/04/08 21:14
    ブラック企業がなくならない理由は会社にとって都合の良い仕組みにある!

    ブラック企業がなくならない理由とその仕組みとは?儲かっているブラック企業と儲からないブラック企業の比較。国をあげてブラック企業対策を本格化しても撲滅できない?

    退職GO!

    退職GO!

  • 【職種紹介パート10】資材調達その③
    2021/04/05 05:43
    【職種紹介パート10】資材調達その③

    前回に引き続き、資材調達についてご紹介します。 ■資材調達業務に必要な4つの能力 あらゆる関係者と良好な関係を保つ「コミュニケーション力」社内はもちろん、社外の人々と連絡を取り合い、調整するのが資材調達の仕事です。そのため、数多くの関係者と良好な関係を保つ「コミュニケーション力」が必要です。また、少なくとも人と接することが好きでなければなりません。 価格交渉を有利に進められる「交渉力」コミュニケーションがとれるだけでは資材調達の業務は務まりません。そのうえで、「交渉力」にも長けていることが必要です。仕入れ先との利害が相反する価格をできるだけ安くする交渉力が求められます。ただし、価格交渉を厳しく…

    Worklifeup人材コンサルタント中嶋

    Worklifeup ~仕事・生活の質向上転職blog~

  • ブラック企業対策が本格化!はたしてどこまで有効なのか? ​
    2021/04/03 21:31
    ブラック企業対策が本格化!はたしてどこまで有効なのか? ​

    ブラック企業対策として厚生労働省がとった企業名の公表およびハローワークへの求人掲載不可という対策は本当に効果があるのか?ブラック企業がなくならない現状と本音。

    退職GO!

    退職GO!

  • 【職種紹介パート10】資材調達その②
    2021/03/30 05:35
    【職種紹介パート10】資材調達その②

    前回に引き続き、資材調達についてご紹介します。 ■資材調達の業務は多岐にわたる 仕入れ先の開拓、選定既存の仕入れ先だけにとどまらず、新しい仕入れ先の開拓も資材調達の大切な業務です。仕入れ先が多ければより選択肢も多くなり、比較検討が可能となります。加えて、仕入れ先同士の競争も生まれ、価格交渉をしやすくできます。 見積価格の評価と価格交渉仕入れ先を選定するためには、複数企業へ見積もりを依頼し、それぞれの「見積価格」「品質」「納期」「技術サポート」などを総合的に評価して仕入れ先を決定します。仕入れ先の選定にあたっては1社に限定すると突発的な理由で資材の調達ができなくなる可能性があります。別の仕入れ先…

    Worklifeup人材コンサルタント中嶋

    Worklifeup ~仕事・生活の質向上転職blog~

  • 労働基準監督署にブラック企業の相談をしても対応してくれない? ​
    2021/03/29 23:03
    労働基準監督署にブラック企業の相談をしても対応してくれない? ​

    労働基準監督署にブラック企業被害の相談に行っても、すぐに対応してくれない理由。労基署は本当に役立たずなのか?

    退職GO!

    退職GO!

  • ブラック企業の洗脳の手口とは?会社の研修には注意! ​
    2021/03/23 01:10
    ブラック企業の洗脳の手口とは?会社の研修には注意! ​

    ブラック企業による洗脳の手口は狡猾!劣悪な労働環境にもかかわらず低賃金で長時間労働に耐える従業員は社員研修や朝礼によって育つ?

    退職GO!

    退職GO!

  • 【職種紹介パート10】資材調達その①
    2021/03/22 05:47
    【職種紹介パート10】資材調達その①

    今回から数回に分けて、資材調達についてご紹介します。 ■資材調達は製造業の「要」ともいえる業務 資材調達とは、通常自社製品の製造に必要な材料を仕入れる業務のことです。製造業ではない企業においても、オフィスで使用する文房具や消耗品などを仕入れなければなりません。そのため、企業には何らかの仕入れ業務が必ず生じるため資材調達の業務は、基本的にすべての企業において必要とされる業務です。しかし、特に製造業においては重要性が大きく資材調達部や資材購買部などの専門部門で業務を担当します。なお、仕入れが製造業と並んで重要な小売業では、仕入れ担当者が商品部と呼ばれる仕入れ専門部門に所属して仕入れ業務を行います。…

    Worklifeup人材コンサルタント中嶋

    Worklifeup ~仕事・生活の質向上転職blog~

  • ブラック企業に勤務している人はなぜ辞めないのか? ​
    2021/03/17 22:11
    ブラック企業に勤務している人はなぜ辞めないのか? ​

    ブラック企業で働いている人が辞めない理由には外敵要因と内的要因があり、優柔不断で八方美人の人ほど人生を消耗する?

    退職GO!

    退職GO!

  • 【職種紹介パート9】経理
    2021/03/17 07:08
    【職種紹介パート9】経理

    今回は、経理についてご紹介します。 ■経理の仕事は、会社の活動を数字で表すこと 経理の仕事をひと言で表すなら、「会社の活動を数字で表すこと」です。会社はお金を稼ぐために、日々いろいろな活動を行っています。その企業活動に関する情報を「取引」として集め、「簿記」という方法によって記録し、集めた数字を見て改善点を考えたり、年度の終わりに「年次決算」として財務諸表を作成したりもします。 この一連の流れを1年間というサイクルのなかで繰り返していくのが経理の仕事です。具体的な業務としては、「仕入の管理」「売上の管理」「現預金の管理」「給与や保険料の計算」「税金の計算」などがあります。 社長が会社を運営する…

    Worklifeup人材コンサルタント中嶋

    Worklifeup ~仕事・生活の質向上転職blog~

  • ブラック企業の特徴を知らないと就職や転職が最悪な結果に? ​
    2021/03/11 19:00
    ブラック企業の特徴を知らないと就職や転職が最悪な結果に? ​

    ブラック企業の特徴を逆手にとった貴重な人生を搾取されないための対処法!気をつけたほうがいい求人情報とは?

    退職GO!

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  • 【職種紹介パート8】機械オペレーター
    2021/03/10 05:50
    【職種紹介パート8】機械オペレーター

    今回は、機械オペレーターについてご紹介します。 ■機械オペレーターとは オペレーターという言葉には、操作する人という意味があります。この意味を機械オペレーターに当てはめて考えると、機械を操作する人を表すことが分かるでしょう。つまり、機械オペレーターとは、機械を操作する仕事を指します。 ■製造現場 機械オペレーターは製造現場で働くことができます。製造現場と一言でいってもその種類は多様ですが、代表的なオペレーターの仕事は4つに絞られます。 ①プレス加工機械オペレーター金属をプレスして絞りや引っ張り、曲げの作業を行う仕事になります。プレス加工機械オペレーターは、自動車工場などで活躍していることが一般…

    Worklifeup人材コンサルタント中嶋

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  • 職場の人間関係を改善・修復するのは女性にとって難しい?
    2021/03/06 14:47
    職場の人間関係を改善・修復するのは女性にとって難しい?

    男性と違って女性の場合、職場の人間関係を修復・改善するのが難しい理由。こじれた相手と腹を割って話せない女性は多く、関係改善よりも新たな人間関係を再構築する傾向が強いのはなぜ?

    退職GO!

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  • 【職種紹介パート7】施工管理
    2021/03/04 10:13
    【職種紹介パート7】施工管理

    今回は、施工管理についてご紹介します。 ■施工管理とは?施工管理は資格がなくてもできる仕事なので、未経験の方でも施工管理の仕事に携わることは可能です。ただし、将来的に施工管理者として働きたい場合、施工管理の技術を証明できる「施工管理技士」の国家資格を取得するのがおすすめです。未経験から工事現場で実務経験を積むと、施工管理技士の受験資格が得られます。 ■施工管理と現場監督の違い施工管理と現場監督の違いは、仕事内容と資格の有無で区別できます。施工管理は工事現場の施工や予算、安全面に加え、役所への手続きや書類作成など、工事に関わるすべてのことを管理します。一方、現場監督は工事現場における作業員の指示…

    Worklifeup人材コンサルタント中嶋

    Worklifeup ~仕事・生活の質向上転職blog~

  • 職場の人間関係で女性に無視されると悩む人の特徴とは?
    2021/02/28 17:59
    職場の人間関係で女性に無視されると悩む人の特徴とは?

    職場で女性に無視される人には共通の特徴がある!無視される原因と無視する女の心理、そして状況別の対処法とは?

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  • 【職種紹介パート6】サービスエンジニア
    2021/02/24 07:06
    【職種紹介パート6】サービスエンジニア

    今回は、サービスエンジニアについてご紹介します。 サービスエンジニアってどんな仕事?サービスエンジニアとは、機械製品の保守・メンテナンスを行なう職業となります。要望や故障の際に客先に出向き、導入時の機材の設置や配線、その後の保守・点検や部品の交換、修理、障害発生時の原因究明や復旧作業などを行ないます。 サービスエンジニアに求められる能力は? サービスエンジニアとして活躍するためには機械のメンテナンス技術に加えて、顧客と良好な関係をつくるためのコミュニケーション能力、顧客の要望を理解し専門的な内容をわかりやすく伝えるプレゼンテーション能力も必要となります。 サービスエンジニアのやりがいと厳しさは…

    Worklifeup人材コンサルタント中嶋

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  • 【お局対策】職場で厄介なお局様への対処法を心得ておこう!
    2021/02/23 07:51
    【お局対策】職場で厄介なお局様への対処法を心得ておこう!

    自分でできる職場のお局対策!お局様の特徴や心理を把握し、あえてトラブルが起こりやすい反撃の仕方は避けて上手に対処するには?

    退職GO!

    退職GO!

  • 【職種紹介パート5】インフラエンジニア
    2021/02/22 06:16
    【職種紹介パート5】インフラエンジニア

    今回は、インフラエンジニアについてご紹介します。 インフラエンジニアは通信の基盤を作っていますインフラとは?Iインフラとは「インフラ」とは「インストラクチャー」の略で、「土台」や「下部構造」という意味を指します。これはITに限った単語ではなく、日常で使われている「電気」「ガス」「水道」といった、人が生活をする上で欠かせない要素がインフラと呼ばれます。これをITに置き換えてみると、以下を指すことになります。 情報の受け渡しや情報の加工・保管を行う”サーバー” ユーザーとサーバーが情報のやり取りを行うための道である”ネットワーク” サービスの規模、予想される通信の量などを考え、適切な基盤を作り出す…

    Worklifeup人材コンサルタント中嶋

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  • ブラック企業リストをチェック!危険な会社は把握しておく! ​
    2021/02/17 13:42
    ブラック企業リストをチェック!危険な会社は把握しておく! ​

    厚生労働省が公開しているブラック企業リストの他にブラック企業ユニオン、ブラック企業大賞、ブラック企業マップに掲載されている情報を活用して身を守る方法とは?

    退職GO!

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  • 【職種紹介パート4】社内SE
    2021/02/15 05:48
    【職種紹介パート4】社内SE

    「IT系の仕事」と聞くと、システムエンジニアを思い浮かべる方も多いかと思います。システムエンジニア(SE)は、ユーザーの要望にそって会社のコンピューターのシステム設計を行い、スムーズに業務を行えるようにするのが仕事です。このシステムエンジニアという職種には、社外の企業を取り扱う人と、社内のシステムを取り扱う人の2パターンがあり、今回は、社内SEについてご紹介します。 社内SEとは?社内SEという言葉だけ聞くと、「社内の運用を円滑にするためのシステム開発をする仕事」というイメージが強いですが、実は社内SEの仕事は幅広いため、しっかりと自分の目指している仕事かを確認する必要があります。本来「社内S…

    Worklifeup人材コンサルタント中嶋

    Worklifeup ~仕事・生活の質向上転職blog~

  • 【職種紹介パート3】設備保全
    2021/02/14 06:59
    【職種紹介パート3】設備保全

    製造業の工場・生産現場では様々な設備が稼働し、様々な”もの”を生産しています。安定した稼働率を維持するためには、生産現場で稼働する設備の保全活動が必須です。そこで今回は、『設備保全職』についてご紹介します。 設備保全とは 設備保全(英語:Productive Maintenance)とは、工場で稼働している様々な生産設備(例えば洗浄装置、協働ロボットなど)の点検や修理を行うことをいいます。 長く生産設備を使っていると、様々な箇所で故障が発生し、生産設備の性能低下や停止といったことが発生します。生産設備の性能が低下したり停止したりすると、納品に間に合わない、不良品ができるといったトラブルに繋がり…

    Worklifeup人材コンサルタント中嶋

    Worklifeup ~仕事・生活の質向上転職blog~

  • 退職代行サービスを利用すると会社を辞めたことが親にバレる?
    2021/02/11 02:02
    退職代行サービスを利用すると会社を辞めたことが親にバレる?

    退職代行サービスを使うと会社から実家の親や親族に連絡があって、会社を辞めたことがバレるって本当?親バレが心配な人は知っておくべき話。

    退職GO!

    退職GO!

  • 【ルート営業はきつい】個人的ランキング(嫌だった&楽だった体験談)
    2021/02/06 22:28
    【ルート営業はきつい】個人的ランキング(嫌だった&楽だった体験談)

    ルート営業を3年やった(@waradeza)です。営業の「つらい体験」と「楽な体験」を個人ランキングでブログにまとめました。会社によって異なりますが、ポイントを知ることで適職を判断できます。

    りょうた

    Web訓練ブログ

  • 【人間関係】職業訓練校で面倒な人がいるときの対策(ツライと悩む必要なし)
    2021/02/06 22:28
    【人間関係】職業訓練校で面倒な人がいるときの対策(ツライと悩む必要なし)

    30代で職業訓練校に通った、りょうた(@waradeza)です。 クラスメイトで1名だけ「苦手な人」がいました。 最終日

    りょうた

    Web訓練ブログ

  • 【職種紹介パート2】プロセス開発と 生産技術
    2021/02/06 18:41
    【職種紹介パート2】プロセス開発と 生産技術

    ものづくりの現場において、生産効率を高めるために欠かせない仕事が「プロセス開発」や「生産技術」です。どちらもものづくりの工程設計から生産までをつなぐ役割を担っていますが、業務には具体的にどんな違いがあるのでしょうか? 1.プロセス開発の仕事内容 プロセス開発は、「その製品の生産に対し、実験と評価・分析を繰り返し、最適な工程を開発すること」です。高品質な製品が量産できるよう、デザイン性やリサイクルコストといった項目も条件に入れながら、理想の生産工程を開発し、現場の生産ラインに落とし込んでいきます。また、生産で使われる装置や設備の選定の他、電圧・温度といった様々な項目を調整し、検証するのもプロセス…

    Worklifeup人材コンサルタント中嶋

    Worklifeup ~仕事・生活の質向上転職blog~

  • ■転職サポート実体験 その2
    2021/02/05 06:28
    ■転職サポート実体験 その2

    これまで様々な方の転職サポートをさせて頂きましたが、今回は失敗談エピソードをお話させて頂きます。 事例2:もっと良い条件があると高望みしてしまう 今回の事例はの前提として以下がありました。 【対象者の前提】 1.Uターン希望だが、田舎の方なので、そもそも求人が少ない 2.求職者の転職回数が多い 20半ばで2社目、今回の転職で3社目となる 3.現在の会社は派遣企業である 上記の前提からかなり厳しい転職になると予測されました。 【理由】 1に対しては、答えるまでもなく求人が少ない 2に対しては、採用する側が短期離職を懸念する 3に対しては、基本的に派遣人員に依頼される業務は、コアな業務ではないため…

    Worklifeup人材コンサルタント中嶋

    Worklifeup ~仕事・生活の質向上転職blog~

  • 退職代行サービスで会社を辞めたら訴えられて損害賠償請求?
    2021/02/05 02:15
    退職代行サービスで会社を辞めたら訴えられて損害賠償請求?

    退職代行サービスを使ったら会社から訴えると脅された?損害賠償請求されることって実際にあるの?【不安な人は必読!】

    退職GO!

    退職GO!

  • 退職代行サービスを使ったら会社から電話がかかってきた!突然連絡があった場合どうする?
    2021/01/30 05:52
    退職代行サービスを使ったら会社から電話がかかってきた!突然連絡があった場合どうする?

    退職代行サービスを使ったら会社から連絡が!そんな時はどうしたらいいか?退職代行業者は代理権を持たないため、会社側には本人に連絡しないように伝えたとしても100%禁止はできない?

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  • 【新着求人のご紹介】
    2021/01/29 06:39
    【新着求人のご紹介】

    福岡地場優良企業の新着求人をご紹介します。 資本金1億円、従業員800名以上と規模も大きな企業ですので、福利厚生や給与体系も整っております。 U・Iターン者積極募集中です。 創業は1952年と歴史のある企業ですが、 『既存事業に頼らず、常に新規事業を創造し続ける』 を掲げ、革新性を持った社風が特徴です。 詳細な内容は、 同ブログコメント、LINEまたはお電話にてお問合せ下さい。 LINE ID:worklifeup ======================================= 【求人概要】 企 業 名:非公開 勤 務 地:福岡県 職 種:生産管理 想定年収:350~500万円…

    Worklifeup人材コンサルタント中嶋

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  • 職務経歴書の書き方 その5
    2021/01/27 07:51
    職務経歴書の書き方 その5

    書類選考の際に提出する職務経歴書について、書き方やポイントなどをご紹介していきます。 ■見やすい職務経歴書の書き方は? 採用担当者は、応募者は何が得意な人なのかを一瞬で判断する必要があります。ダラダラとした長い文章はそれだけでマイナスイメージとなります。ですので「とにかく詳しく書けばいい」というわけではありません。まずは「職務経歴」「主な業績」「自己PR」などと見出しを立て、5W1Hを意識して内容は箇条書き、簡潔に要点をまとめることを心がけましょう。 worklifeup.hatenablog.com worklifeup.hatenablog.com worklifeup.hatenablo…

    Worklifeup人材コンサルタント中嶋

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  • 退職代行サービスは怪しい!詐欺っぽい?という気持ちは理解できるけど
    2021/01/25 14:46
    退職代行サービスは怪しい!詐欺っぽい?という気持ちは理解できるけど

    退職代行サービスが怪しいと思われる理由!退職代行業者は詐欺だと言われたりするけど実際に騙された人はどれほどいるのか?

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  • 職務経歴書の書き方 その4
    2021/01/20 06:31
    職務経歴書の書き方 その4

    書類選考の際に提出する職務経歴書について、書き方やポイントなどをご紹介していきます。 ■自己PRの書き方自社に合う人材なのか、転職後どのように活かせるのかを採用担当者がチェックしていることを意識して作成しましょう。 ステップ1. キャリアの棚卸しをするれまでの「キャリアの棚卸し」からスタートしてみましょう。やることは仕事内容と実績を時系列で書き出してみることです。思いつく限り、これまでの仕事を洗い出してみましょう。 ステップ2. 応募先企業のニーズを考える求人情報に記載されている「仕事の内容」や「求める人物像」から、「人物を求めているのか」を理解しましょう。 ステップ3. 自分の強みを言語化す…

    Worklifeup人材コンサルタント中嶋

    Worklifeup ~仕事・生活の質向上転職blog~

  • 退職代行サービスは弁護士法違反!非弁行為で違法にはならないの?
    2021/01/19 02:59
    退職代行サービスは弁護士法違反!非弁行為で違法にはならないの?

    ネットでは「退職代行サービスは違法!弁護士法違反!非弁業者!」なんて声がありますが、もしそうだとしたらNHKや他のテレビ番組で何度も紹介されるのはなぜ?

    退職GO!

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  • 職務経歴書の書き方 その3
    2021/01/15 10:24
    職務経歴書の書き方 その3

    書類選考の際に提出する職務経歴書について、書き方やポイントなどをご紹介していきます。 ■職務経歴書の基本項目と書き方のポイント【基本的な項目とポイント】 ①記入年月日と名前を明記右寄せにし、記入した年月日と名前を記載。 ②職歴の要約(サマリ)「どんな経験を持ち、何ができるか」が分かるように、冒頭に要約を入れておくと採用担当者に経歴を伝えやすくなります。文字数は200~300文字程度で、これまでのキャリアを端的に意欲を含めつつ伝えるようにしましょう。 ③会社概要業種や事業内容、売上高や従業員数などで、どんな企業に勤めていたのかを伝えましょう。 ④職歴 業界を知らなくても客観的に判断ができるよう、…

    Worklifeup人材コンサルタント中嶋

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  • 退職代行サービスは失敗しない?もし会社を辞められなかったらどうなる?
    2021/01/12 20:43
    退職代行サービスは失敗しない?もし会社を辞められなかったらどうなる?

    退職代行サービスが失敗しない理由!退職成功確率100%の裏側を理解すれば不安は解消!退職に失敗する原因は退職代行業者ではない場合がほとんど?

    退職GO!

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  • 職務経歴書の書き方 その2
    2021/01/10 08:11
    職務経歴書の書き方 その2

    書類選考の際に提出する職務経歴書について、書き方やポイントなどをご紹介していきます。 ■履歴書と職務経歴書の違い 履歴書はフォーマットが定型化されており、必ず記入しなければならない「必須項目」と、任意の「個別項目」が設けられています。 一方、職務経歴書には汎用的なひな形はありますが、履歴書ほど決められた形式はありません。そのため、これから転職を始める方の中には、どのように記載したら良いのか悩んでしまう方もいるでしょう。 ■履歴書と職務経歴書の役割 役割を大まかにわけると、履歴書は企業が「応募者のプロフィールを確認する書類」であり、職務経歴書は「これまでの業務経験と仕事で活かせるスキルを確認する…

    Worklifeup人材コンサルタント中嶋

    Worklifeup ~仕事・生活の質向上転職blog~

  • 【就職shopは電話面談OK】ニートやフリーターから転職可能(30代より20代向け)
    2021/01/09 22:30
    【就職shopは電話面談OK】ニートやフリーターから転職可能(30代より20代向け)

    サイトとエージェントを併用した(@waradeza)です。ニートやフリーター期間が長くなると、転職の選択肢が狭まるのは事実です。ただ、諦める必要はありません。未経験に特化した転職エージェント『就職shop』は無料で利用できます(30代よりも20代向け)。リクルート運営の安心感があります。クチコミやシステムをブログにまとめます。

    りょうた

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  • 退職代行サービスを使って会社を辞めても離職票はもらえる?
    2021/01/06 20:50
    退職代行サービスを使って会社を辞めても離職票はもらえる?

    退職代行サービスを使って会社を辞めても離職票や保険被保険者証を受け取って失業保険の手続きはできるのか?不安な人はお読みください!

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  • 職務経歴書の書き方 その1
    2021/01/05 07:37
    職務経歴書の書き方 その1

    今回より、書類選考の際に提出する職務経歴書について、書き方やポイントなどをご紹介していきます。 【職務経歴書とは】 職務経歴書とは、これまでの業務経験や得意なスキルなどをまとめた書類です。履歴書のように定型のフォーマットはありませんが、A4サイズ1~2枚分でまとめるのが一般的です。 主な記載事項としては、詳細な職歴、会社概要、経験・知識、自己PRなどがあります。 【見られるポイント】 求める実務能力を満たしているか 仕事に意欲を持っているか プレゼン能力があるか 発揮できる強みを自覚しているか 転職目的が納得できるか 記載内容に信憑性があるか 【前準備】 初めて職務経歴書を書く人にとって、一番…

    Worklifeup人材コンサルタント中嶋

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  • 退職代行サービスを利用して会社を辞める時に保険証や返却物はどうする?
    2020/12/31 11:20
    退職代行サービスを利用して会社を辞める時に保険証や返却物はどうする?

    退職代行サービス経由で会社を辞める時、保険証や貸与品の返却はどうしたらいいか?会社に出向いたり、上司に連絡する必要はないが、保険証の郵送には注意!

    退職GO!

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  • 面接の基本マナー その5
    2020/12/30 00:24
    面接の基本マナー その5

    面接の基本マナーその5:退室時のマナー 一礼してから退室する 面接が終わっても、気を抜いてはいけません。まず、椅子の横に立ち「ありがとうございました」と面接のお礼を伝え、ドアの前で一礼してドアを開けます。ドアは静かに閉めるように注意しましょう。 最後まで気配りを 面接後、出口やエレベーターホールまで採用担当者や案内係が誘導するケースもございます。その場合は案内に従って、背筋を伸ばしてついていきましょう。別れるときにも「こちらで失礼いたします」と一礼をし、エレベーターまで見送られたときは、ドアが閉まるまで頭を下げておくとより丁寧です。 worklifeup.hatenablog.com work…

    Worklifeup人材コンサルタント中嶋

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  • 退職代行サービスは派遣や契約社員でも利用できる?
    2020/12/25 09:03
    退職代行サービスは派遣や契約社員でも利用できる?

    派遣社員や契約社員など正社員でなくても退職代行サービスは利用できるのか?退職代行業者を選ぶ時におさえておくべき基準。

    退職GO!

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  • 面接の基本マナー その4
    2020/12/24 06:47
    面接の基本マナー その4

    面接の基本マナーその4:面接中のマナー 応募書類の持参を指示されている場合は、面接時に提出を求められます。書類や筆記用具がすぐに取り出せるように、カバンは足元など、荷物を取り出しやすい場所に置いておきましょう。 ※以前、面接の際に、応募書類等の提出も不要だったとのことで、手ぶらで面接に臨んだ人がいましたが、ビジネスマンとして最低限の身だしなみですので、ビジネスバックは持っていきましょう。 名刺を渡されたら名前を名乗り受け取る 採用担当者が名刺を出されたら、名前を名乗り丁寧に受け取りましょう。名刺を渡されたからといって、在籍している企業の名刺を渡す必要はありません。「どうぞ」と勧められてから椅子…

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  • 【退職代行の評判どうなの?】SARABAは3万円以内で辞められる(口コミあり)
    2020/12/20 21:50
    【退職代行の評判どうなの?】SARABAは3万円以内で辞められる(口コミあり)

    退職してから訓練校に通った、りょうたです。 退職した当時の流れです。 退職届の書き方を自分で調べる ⇒夜中の『ドンキ』に

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  • 面接の基本マナー その3
    2020/12/20 10:48
    面接の基本マナー その3

    面接の基本マナーその3:入室時のマナー 入室したらドアに向いて静かに閉める 面接室に入ったら、ドアの方に向き直って静かにドアを閉めます。後ろ手で閉めるのはマナー違反です。 待つ場合は下座の席の横で待つ 面接室に案内されて採用担当者を待つ場合は、下座の席の横に立って待つようにしましょう。席次マナーの基本は、出入り口から一番奥の席が上座。そのため下座である出入り口側の席の横に立ちます。ただし案内係が席を指定したり、着席を誘導したりした場合はそれに従います。 最初の挨拶と一礼をする 採用担当者が入室したら、正面を向いて「本日はよろしくお願いいたします」と挨拶し、一礼しましょう。もちろん、着席している…

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  • パートの人間関係に疲れた!うまく割り切るコツと改善方法とは?
    2020/12/19 22:22
    パートの人間関係に疲れた!うまく割り切るコツと改善方法とは?

    パートの人間関係が面倒で疲れた人がうまくやっていくためのコツ!パート先に馴染めない場合はどうやって割り切ればいい?ドロドロした人間関係は改善できるのか?

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  • 面接の基本マナー その2
    2020/12/15 06:22
    面接の基本マナー その2

    面接の基本マナーその2:受付・控室でのマナー 受付への対応も面接のひとつ 応募先の会社に着いたら、まず受付で面接で訪問した旨を伝え、採用担当者への取り次ぎをお願いしましょう。ここでの対応ぶりもチェックされる可能性があるので、振るまいには気をつけましょう。企業に一歩足を踏み入れたときから、すでに面接は始まっていると考えましょう。 控室では着席し呼ばれるまで待つ 企業によっては、面接の準備ができるまで控室や応接スペースに一時的に通されるケースがあります。案内されて面接の控え室に入ったときに、先客がいるなら迷惑をかけないよう、静かに着席して順番を待ちます。面接前に心の準備をしっかり整えて、スムーズに…

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  • 退職代行サービスはアルバイトやパート勤務でも利用できる?
    2020/12/12 21:20
    退職代行サービスはアルバイトやパート勤務でも利用できる?

    アルバイトやパート勤務でも退職代行サービスは利用できるのか?バイトやパートで退職代行業者の対応はどう変わるのかを費用も含めて解説!

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  • ■転職サポート実体験
    2020/12/12 08:54
    ■転職サポート実体験

    これまで様々な方の転職サポートをさせて頂きましたが、今回は失敗談エピソードをお話させて頂きます。 事例1:急な面接辞退 書類選考も通過し、面接が数日後に迫ったある日、急に転職者から『面接辞退』の連絡が入りました。サポートする身として『辞退』ほど怖いものはありません... 理由は、『現職に入社し2年も経っていないため、現職で経験を積んだほうが良いと周りからアドバイスを頂き考えた結果です。』とのことでした。 上記を踏まえ私の考えをお伝えします。 ① そもそも転職理由として『現職の残業の多さ』がありました。⇒現職で経験を詰めても、残業の多さで疲弊しては意味がありません。 ② 周りに相談しても反対され…

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  • 【ハローワークでは履歴書添削より無料相談】職員の感想は大事(おすすめ)
    2020/12/07 22:30
    【ハローワークでは履歴書添削より無料相談】職員の感想は大事(おすすめ)

    訓練校時代にハローワークにお世話になった、りょうた(@waradeza)です。 会社を退職した多くの人は、次の転職時「ハ

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  • 【難しいHTMLとCSS】独学は可能でも気を付けたい勉強期間と就職先
    2020/12/07 22:30
    【難しいHTMLとCSS】独学は可能でも気を付けたい勉強期間と就職先

    30代から勉強をはじめた、りょうた(@waradeza)です。 HTMLとCSSの勉強は難しいですが、独学でも可能です。

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