chevron_left

「転職キャリア」カテゴリーを選択しなおす

cancel

転職情報交流会

THEME help
転職情報交流会
テーマ名
転職情報交流会
テーマの詳細
転職情報についてのコミュニティ
テーマ投稿数
204件
参加メンバー
6人
管理人
takahiro管理画面

にほんブログ村 テーマ機能

テーマは、参加ランキングのカテゴリー・サブカテゴリーに関係なく、記事のテーマが合えばどなたでも参加することができます。

▼ ブログ村テーマへのリンク方法

あなたのブログに「転職情報交流会」テーマのバナーを掲載しませんか?
テーマのバナーやリンクをINポイントランキングの対象にしたいメンバーの方は、ログインしてからリンクタグを取得してください。
・バナーを変更したい場合は、必ず画像に「テーマ」の文字かバナーロゴを重ねてください。
・テキストリンクに変更されたい方は、以下のテキストに変更いただき掲載してください。
 「転職情報交流会 転職キャリアブログ・テーマ」
※以前より掲載いただいているテキストリンクについてはそのままご利用いただけます。

▼ リンクタグ … ここから下、リンクタグをコピーしてお貼りください

転職情報交流会の記事

1件〜100件

  • 16Personalitiesで相性やタイプがわかる|MBTI診断で無料性格診断
    2022/06/29 07:35
    16Personalitiesで相性やタイプがわかる|MBTI診断で無料性格診断

    こんな疑問を解決 16Personalitiesで相性やタイプがわかるらしいので詳しく知りたいおもしろい無料診断を試してみたい 登録不要でよく当たる無料性格診断があればやってみたいですよね? 16Personalities(16パーソナリテ

  • フリーランスエンジニアの「やめとけ」「きつい」の理由とは
    2022/06/26 22:41
    フリーランスエンジニアの「やめとけ」「きつい」の理由とは

    フリーランスエンジニアの「やめとけ」「きつい」の理由とは。フリーランスエンジニアのメリット&デメリットを解説。自己成長やスキルアップ&高収入を目指す人はフリーランスがおすすめ。安定収入を希望する場合や、自己管理が苦手な場合はフリーランスが不向き。稼働中のサポートがある求人サービスの活用を推奨。

  • ■転職市場の今後(総合電機・半導体・電子部品)その2
    2022/06/26 12:48
    ■転職市場の今後(総合電機・半導体・電子部品)その2

    今回より転職市場を業界別にわけて今後の予測などをご紹介して参ります。 ■総合電機・半導体・電子部品の転職市場の今後について 【総合電機・半導体・電子部品】求職者側の動き 求職者は引き続き活発に動いています。コロナ禍で始まったオンライン面接が定着しており、転職活動がしやすくなっており、多くの面接を受け、企業を比較検討しやすい状況です。ニュースでも活況が伝えられている半導体業界を目指す人が増えている一方、半導体業界にいる方々はあまり動いていないようです。 コロナ禍への対応においては、企業によって差が表れています。その対応に不信感を持ち、会社に見切りをつける方も見られます。 製造業でもジョブ型雇用の…

  • 社内SEの本を出版!『Before DX 働き方を劇的に変えた社内SE「50」のRULE』
    2022/06/25 21:37
    社内SEの本を出版!『Before DX 働き方を劇的に変えた社内SE「50」のRULE』

    出版社さまから執筆依頼があり「まさか?自分が?」と戸惑いながらも出版へのキッカケをいただくことに。『Before DX 働き方を劇的に変えた社内SE「50」のRULE』という社内SEの本を出版します!

  • 社内SE(情シス)の仕事内容とは?5つの業務をご紹介
    2022/06/25 21:37
    社内SE(情シス)の仕事内容とは?5つの業務をご紹介

    綴間チヨノリこんにちは~綴間チヨノリです社内SE(情シス、IT担当者)の本を出版したら、翌朝にAmazonで1位を2つも^^出版社との経緯や書籍に込めた想いをこちらで綴ったので見てみてね~社内SE(情シス、IT担当者)の仕事内容は会社によっ

  • プロティアンキャリアは怪しい?特徴やメリット&デメリット
    2022/06/23 22:43
    プロティアンキャリアは怪しい?特徴やメリット&デメリット

    プロティアンキャリアは怪しい?特徴やメリット&デメリットを解説。自分自身の心理的成功に価値観を置くキャリア開発。ジョブ型雇用を行っていることが特徴。アイデンティティ&変化対応力を重視し、時代の変化に対応しながら成長し続けることを推奨している。終身雇用ではなく、組織を「経験蓄積の場」と捉える考え方。

  • コンサルタントジョブの評判や口コミ!特徴や利用者の評価とは
    2022/06/23 22:43
    コンサルタントジョブの評判や口コミ!特徴や利用者の評価とは

    コンサルタントジョブの評判や口コミ!特徴や利用者の評価とは。大手コンサルティンググループが運営する転職サイト。大手上場企業と取引実績があるため、優良案件を多数保有。経験を活かしてフリーランスとして活躍したい人におすすめ。月額120万円以上の高額案件が豊富。フリーランスのコンサルタントに人気。

  • フューチャリズムとは?口コミ&評判やエンジニアの評価など
    2022/06/23 22:43
    フューチャリズムとは?口コミ&評判やエンジニアの評価など

    フューチャリズムとは?口コミ&評判やエンジニアの評価など。フリーランスエンジニアの仕事探しにおすすめの転職サイト。高単価の案件が多数あり。最高月収は120万円。リモートワーク可能な案件も多い。エンジニア出身のコンサルタントが在籍。初めての人でも安心のサポート体制。優良案件をお探しなら必見。

  • リハのお仕事の口コミや評判!特徴や利用者の本音を解説
    2022/06/23 22:43
    リハのお仕事の口コミや評判!特徴や利用者の本音を解説

    リハのお仕事の口コミや評判!特徴や利用者の本音を解説。理学療法士&作業療法士&言語聴覚士の転職希望者におすすめ。医療業界や介護業界に特化した転職エージェント。具体的な働き方の詳細や、施設&病院の人間関係などを教えてもらえる。ミスマッチを防いだ転職を希望の人におすすめ。条件交渉なども代行可能。

  • 20代女性の転職!スキルなし&未経験からの就職成功の秘訣
    2022/06/23 22:43
    20代女性の転職!スキルなし&未経験からの就職成功の秘訣

    20代女性の転職!スキルなし&未経験からの就職成功の秘訣とは。資格やスキルがなくても、ポテンシャルを自己PRすることで内定獲得が狙える。転職活動の際、第二新卒や未経験者を対象とした転職サイト&転職エージェントを活用することがポイント。第三者からのアドバイスをもらえるので、採用に至る確率が高まる。

  • inkrichキャリアアップのセルフプロモーションをインクリッチで。自分のホームページが簡単に作成できます
  • 【100以上のキャラクター】キャリタスクエストの診断がおもしろいと評判
    2022/06/22 07:46
    【100以上のキャラクター】キャリタスクエストの診断がおもしろいと評判

    こんな疑問を解決 キャリタスクエストってどんな診断?キャリタスクエストでは何ができるの? ドット絵時代のドラゴンクエストのキャラクターってかわいくて懐かしいですよね?(世代がバレる、、) キャリタスクエストはそんなドラゴンクエストをパクって

  • ■転職市場の今後(総合電機・半導体・電子部品)その1
    2022/06/17 15:25
    ■転職市場の今後(総合電機・半導体・電子部品)その1

    今回より転職市場を業界別にわけて今後の予測などをご紹介して参ります。 ■総合電機・半導体・電子部品の転職市場の今後について 【総合電機・半導体・電子部品】業界・企業側の動き 半導体分野では求人数が増加しています。背景には、政府が国家戦略技術分野として位置付け、補助金の支給に動いていること、海外企業と合弁会社を設立して事業拡大を図っていることなどが挙げられます。社会全体で取り組みが進むDX、カーボンニュートラルの実現にあたっては、半導体は欠かせない状況です。2022年も高水準の需要が続き、採用も活発に推移すると予測されます。 職種としては、プロセスエンジニア・設備エンジニア・フィールドエンジニア…

  • 向いてる仕事がわからない!20代は客観的目線で適職を考えよう
    2022/06/09 07:23
    向いてる仕事がわからない!20代は客観的目線で適職を考えよう

    こんな人におすすめの記事 気になる職種はあるがやれるか自信がない今の仕事が合わない・違和感を感じる漠然と違う仕事がやってみたい 日々仕事をしていても、20代のうちは今の仕事が自分に向いているのか自信が持てなくなる時はありますよね? 私は若い

  • 第二新卒におすすめの仕事&職種!おすすめの楽な仕事とは
    2022/05/29 22:04
    第二新卒におすすめの仕事&職種!おすすめの楽な仕事とは

    第二新卒におすすめの仕事&職種!おすすめの楽な仕事とは。オフィスワークを希望なら事務職やデータ入力業務がおすすめ。ルーチンワークを希望なら製造スタッフや品質管理の仕事が人気。楽な仕事の条件は人それぞれ。自分にベストな働き方を見極めて、職種や業種を選定することが必要。困ったら転職エージェントに相談を

  • 20代前半の転職は厳しい?コツやおすすめ転職サイトとは
    2022/05/29 22:04
    20代前半の転職は厳しい?コツやおすすめ転職サイトとは

    20代前半の転職は厳しい?コツやおすすめ転職サイトとは。20代や第二新卒は転職チャンス!若手を積極採用する企業や会社は多数あり。ポテンシャルや成長力を期待させる自己PRが必要。基本的な社会人スキルがあればOK。キャリアや専門性より、入社後の成長や活躍をイメージさせる志望動機や応募理由がベスト。

  • CIYのトーテム診断がおもしろい!自己PRを自動生成(COLOR INSIDE YOURSELF)
    2022/05/15 08:50
    CIYのトーテム診断がおもしろい!自己PRを自動生成(COLOR INSIDE YOURSELF)

    こんな疑問を解決 「CIYのトーテム診断ってなに?」「転職の自己PRを考えるのがつらい」 CIY(COLOR INSIDE YOURSELF)という会社がやっているトーテム診断がとってもおもしろいです。 可愛いドット絵のキャラクターで診断結

  • デジタルを支えている人?世のデジタルは20%の人でできている
    2022/05/02 03:17
    デジタルを支えている人?世のデジタルは20%の人でできている

    世の中のデジタルの割合は、機器が20%程度で作る人や支える人の労力が80%を超えると思います。その80%の人の内訳を紐解くと、支えている日本企業の情報システム部門は全社員のうち5%以下、外部人材や取引先に開発企業なども関わることで20%に達するかどうかかと思いませんか?誤解を恐れずにいえば、人類の20%で世の中のデジタルを支えている!といっても過言ではない!?言い過ぎ?かもしれませんが、実際に働く人たちをまとめてみました~

  • デジタルリテラシーを身に付けてデジタル社会を楽しもう
    2022/05/02 03:17
    デジタルリテラシーを身に付けてデジタル社会を楽しもう

    「最新のテクノロジーを国民みんなで使って、日本を世界標準なデジタル社会へ!」、だとハードル高そうなので、「デジタルを使いこなして、今より楽にみんなで楽しく生きようぜ!?」と言われた方が身近な雰囲気でハッピーになれそうです!(個人の感想です)

  • デジタル社会とは?私たちに「イマ」起きている6つのこと
    2022/05/02 03:17
    デジタル社会とは?私たちに「イマ」起きている6つのこと

    デジタル社会について調べてみると、国の文章が非IT者には伝わりにくいと思いました。IT人材として14年のキャリア(ITベンダーのSE7年、事業会社の情シス7年)がある私でもムズカシイ(まず長文すぎる)と、思ってしまいました、、、。

  • デジタル思考とは?アナログ思考との違いよりもたいせつなこと?
    2022/05/01 04:24
    デジタル思考とは?アナログ思考との違いよりもたいせつなこと?

    あの人は「アナログだ」なんて言う人がいますよね。そもそもデジタル思考とアナログ思考ってなんでしょうか?現在はデザイン思考とも言われたり、「DXで必要だ」なんて言われたりしています。しかし、実際のところ違いよりもたいせつなことがわかりました!

  • デジタルスキルとは?デジタル人材に必要な4つのスキル
    2022/05/01 04:23
    デジタルスキルとは?デジタル人材に必要な4つのスキル

    これから新たに「デジタルスキルを身に着けたい」、と考えられているIT未経験の方に向けて書きます。国が思い描く「デジタル社会」の実現に向け、いろいろなところで話題になっている「デジタル人材」ですが、具体的にデジタルスキルとはなんなのか?

  • デジタルスキルを無料で学ぶ方法【22選】
    2022/05/01 04:23
    デジタルスキルを無料で学ぶ方法【22選】

    デジタルスキルの基となるセキュリティ&暗号化、統計学、データサイエンス、AI・機械学習・深層学習、プロジェクトマネジメントやブロックチェーン(Web3.0)を学べるサイトをまとめました!デジタル人材になるための勉強法は全ての人に関係あります!なぜなら、

  • スキル習得に必要な時間は?5つの法則と事例をもとに逆算しよう
    2022/05/01 04:23
    スキル習得に必要な時間は?5つの法則と事例をもとに逆算しよう

    リモートワークが増えるなかリスキリングでデジタルスキルを学ぶ人が増えています。しかし学ぶといってもスキルを習得するのに必要な時間はどのくらいか?たとえば「来年の4月までに実績作るぞ~」なんて思っても目安がわからないと計画しにくいですよね。

  • リスキリングで何を学ぶ?3つの人気スキルを知って差別化しよう
    2022/05/01 04:23
    リスキリングで何を学ぶ?3つの人気スキルを知って差別化しよう

    リスキリングが流行っていますがご存知ですか?コモディティ化するなか他の人と差別化するための選択肢として「学び直し」があります。今回は「リスキリングで何を学ぶ?」「リスキリングで人気のスキルは?」をまとめていきます〜

  • 情報格差とは?年収格差とも言われた世界が変わった3つの事象
    2022/05/01 04:23
    情報格差とは?年収格差とも言われた世界が変わった3つの事象

    情報格差を知っていますか?年収格差の根本にあり、特に高齢者や低所得層は今後も格差が広がるそうです。なんと、知らぬうちに選べる仕事が減ってしまうとか^^;気持ち超わかるんですが、さすがにこれから始まる時代なら違うのかも?

  • 未経験でプログラマーがきつい人は時代に合わせたIT職へ
    2022/05/01 04:23
    未経験でプログラマーがきつい人は時代に合わせたIT職へ

    挑戦したことは無になりませんよ。プログラミングに適性があるのをIT人材なら知っているからです。私は採用も担当していますがエンジニアには適性があるので、難しいと感じたらITとビジネスを結び付けられる人材を目指すのも、これからのデジタル社会では選択肢の一つでしょう。なぜなら、

  • これからIT人材になるなら企業のIT担当者が目指しやすい3つの理由
    2022/05/01 04:23
    これからIT人材になるなら企業のIT担当者が目指しやすい3つの理由

    エンジニアになるにはプログラミングの適正があるのでハードル高いですし、プログラミングスクールの問題も社会問題化してきましたね。IT担当者はプログラミングする機会もそんなないです(むしろ自分で選べることの方が多い。だって属人化しますから(゚o゚;;)。

  • リクナビネクスト(NEXT)の評判は悪い?転職サイトで求人数No.1
    2022/04/27 18:03
    リクナビネクスト(NEXT)の評判は悪い?転職サイトで求人数No.1

    こんな疑問を解決 リクナビネクストは転職活動に使える?転職に興味があるけど何からやれば良いんだろう? 就職活動をしたことがれば聞いたことがあるのが「リクナビ」だと思いますが、転職活動をする人が必ず聞くのが「リクナビネクスト」です。 最大手で

  • ミイダスの評判は悪い?4つの診断とオファーで転職初心者にはおすすめ
    2022/04/18 09:43
    ミイダスの評判は悪い?4つの診断とオファーで転職初心者にはおすすめ

    こんな疑問を解決 転職サイト「ミイダス」の評判が知りたい転職活動にミイダスが使えるのか不安 ミイダスは市場価値診断(あなたの年収査定)やコンピテンシー診断、パーソナリティ診断、バイアス診断と多数の無料診断ができる価値ある転職サイトです。 し

  • ミイダスのバイアス診断ゲームがおもしろい!意思決定のクセがわかる?
    2022/04/16 09:25
    ミイダスのバイアス診断ゲームがおもしろい!意思決定のクセがわかる?

    こんな疑問を解決 自分の意思決定にクセとか特徴があるなら知りたい?ミイダスのバイアス診断ゲームってどうなの? 転職サイトの「ミイダス」は市場価値診断やコンピテンシー診断、パーソナリティ診断と様々な自己分析診断ツールで有名です。 今回、そのミ

  • Re就活の評判・口コミは?ニートも使える20代の為の転職サイト
    2022/04/14 07:08
    Re就活の評判・口コミは?ニートも使える20代の為の転職サイト

    こんな悩みを解決 Re就活の評判や口コミってどうなの?職歴に自信がないけど転職活動したい https://youtu.be/KGgJLsLkTd8 Re就活と言えばこの派手なCMが思い浮かぶ人も多いと思いのではないでしょうか? Re就活は「

  • Re就活の適職診断テストが当たる?転職活動の自己分析をサポート!
    2022/04/09 13:23
    Re就活の適職診断テストが当たる?転職活動の自己分析をサポート!

    こんな疑問を解決 Re就活の適職診断テストってどんなもの? Re就活の適職診断テストは当たるの? https://youtu.be/KGgJLsLkTd8 Re就活と言えばこの派手なCMが思い浮かぶ人も多いと思いのではないでしょうか? 今回

  • 【無料】グッドポイント診断が当たると評判!強みを知って適職を探そう
    2022/04/06 07:39
    【無料】グッドポイント診断が当たると評判!強みを知って適職を探そう

    こんな疑問を解決 グッドポイント診断で強みがわかるって本当?強みを診断した後にどうすれば良いの? 自分の強みを聞かれても「自分に強みなんかあるのかな?」って不安になることってありますよね。 安心してください。20年以上生きてきて強みがない人

  • 転職アプリ「VIEW」の口コミ・評判は?若手ハイキャリア希望者におすすめ
    2022/03/31 07:31
    転職アプリ「VIEW」の口コミ・評判は?若手ハイキャリア希望者におすすめ

    転職アプリ「VIEW」はこんな人におすすめ 転職に興味はあるがまだ行きたい業界や職種が明確でない20代~30代半ばでハイキャリア転職を目指したい現職が忙しく時間がとれないけど少しでも転職活動に触れてみたい 転職アプリ「VIEW」は現在、若手

  • 【職種紹介】半導体エンジニア 続き
    2022/03/30 12:13
    【職種紹介】半導体エンジニア 続き

    前回に続き『半導体エンジニア』についてご紹介していきたいと思います。 半導体エンジニアに必要なスキル 半導体エンジニアになるための必須な資格というものはありませし、特別な資格を所持していなくても半導体エンジニアとしてやっていけます。しかしながら業務上で知識を向上させたい場合や技術を生かせるための資格試験がいくつかあります。 半導体技術者検定 半導体技術者検定は元々「半導体テスト技術者検定」としてスタートした技術者のための検定試験です。技術者の地位向上・社会認知度の向上を目的に半導体の基礎から品質保証に至るまでの一定基準の知識を見極める内容です。特にこれから半導体業界を目指そうとする学生や転職志…

  • 【職種紹介】半導体エンジニア 続き
    2022/03/29 17:53
    【職種紹介】半導体エンジニア 続き

    前回に続き『半導体エンジニア』についてご紹介していきたいと思います。 半導体エンジニアに向いているスキル 半導体製造をする以上それなりに高い知識や技術が必要なことは言うまでもありません。半導体エンジニアとして特性があるのは以下のような条件に当てはまるタイプの人物です。 とにかくものづくりが大好きである 1つのことを飽きずに最後までやりとげる 電化が好きで最新情報をいつも気にしている これらの条件に加えてさらに大切なのがコミュニケーションスキルを持っていることです。現場に限らずあらゆるシーンにてヒントを得て問題解決などに生かすには多くの人々とのかかわりを育んでいるかに掛っています。 半導体エンジ…

  • 転職アプリ「VIEW」のキャリア診断がおもしろい!筆者の診断結果で解説
    2022/03/29 07:00
    転職アプリ「VIEW」のキャリア診断がおもしろい!筆者の診断結果で解説

    こんな疑問を解決 「VIEW」のキャリア診断ってどうなの?簡単でおもしろい診断ツールを探している 現在、若手ハイキャリア向けの転職サイトとして実績と知名度をグングン伸ばしているのが「VIEW」です。 そんな「VIEW」の登録時に無料でできる

  • パソナキャリアにログインできない?対処法から対策までを紹介
    2022/03/27 07:05
    パソナキャリアにログインできない?対処法から対策までを紹介

    こんな疑問を解決 パソナキャリアにログインできなくなったログインIDとパスワードがわからなくなった パソナキャリに登録したのにログインができなくなってしまった場合の対処法について紹介します。 始めに重要な注意点です。 パソナキャリアにログイ

  • ミイダスのパーソナリティ診断の口コミ紹介!筆者がやってみた感想も!
    2022/03/21 08:32
    ミイダスのパーソナリティ診断の口コミ紹介!筆者がやってみた感想も!

    こんな疑問を解決 ミイダスのパーソナリティ診断ってなに?パーソナリティ診断って当たるの? いろんな無料診断が知りたい 転職サイトのミイダスで無料でできるパーソナリティ診断が当たるかどうかを、口コミや筆者の診断結果から紹介します。 パーソナリ

  • ミイダスのコンピテンシー診断の評判は?適職診断ができると好評!
    2022/03/19 16:35
    ミイダスのコンピテンシー診断の評判は?適職診断ができると好評!

    こんな疑問を解決 ミイダスのコンピテンシー診断ってなに?コンピテンシー診断って当たるの? いろんな無料診断が知りたい 転職サイトのミイダスで無料でできるコンピテンシー診断が当たるかどうかを、評判や筆者の診断結果から紹介します。 20個以上の

  • 【転職エージェントは信用できない】裏事情を知って正しい使い方を!
    2022/03/14 07:14
    【転職エージェントは信用できない】裏事情を知って正しい使い方を!

    こんな疑問を解決 転職エージェントがなんか信用できない転職エージェントに良いように利用されてる気がするなぜ転職エージェントは無料で利用できるの? 転職エージェントと面談してみたけど、どうも信用できない。 「あなたは普段の仕事でも、こっちは人

  • dodaの転職エージェントはひどいって本当?評判・口コミを調査
    2022/03/08 16:22
    dodaの転職エージェントはひどいって本当?評判・口コミを調査

    こんな疑問を解決 dodaエージェントの評判ってどうなの?dodaエージェントを利用するデメリットは何? dodaエージェントを利用する際の注意点は? dodaエージェントの評判がひどいと聞いて利用を悩んでいませんか? 本記事では多数の評判

  • 【職種紹介】半導体エンジニア
    2022/03/07 20:06
    【職種紹介】半導体エンジニア

    今回より『半導体エンジニア』についてご紹介していきたいと思います。 半導体エンジニアの仕事内容 家電・自動車・スマホなど日常生活に欠かせない製品の奥には部品として半導体が組み込まれています。その半導体の集積回路を設計しているのが半導体エンジニアの役割です。 設計の行程は多くの段階に分かれ、半導体の機能目的を明確にするためのシステム設計から始まります。その後電子回路のロジック設計・電子回路の設計・ICチップ中のレイアウト設計と経ていく流れです。 半導体エンジニアとして転職した場合には各設計業務が分担されているか一人ですべてを行うかは企業の方針で違ってきます。 『九州で働きたい方転職ブログ』 是非…

  • ■自己分析⑤
    2022/02/20 10:04
    ■自己分析⑤

    ■自己分析で得られる3つのメリット(その3) ③本当に転職する必要があるか冷静に考えられる 転職は人生にとって大きな決断です。仕事内容はもちろん、上司や同僚などの人間関係も変わり、収入面や仕事にかける時間なども変わってきます。それは、大切な人との時間の持ち方やプライベートな時間の過ごし方にも影響してきます。 それだけの決断をするためには、その転職が本当に必要であるのかどうかを見極めることが必要です。「何を目的として転職をするのか」、「そのことは今の職場で実現することはできないのか」、「目的と思っていることは心から望んでいることなのか」そういったことを自己分析でハッキリさせていくことで、本当に今…

  • ■自己分析④
    2022/02/08 15:41
    ■自己分析④

    ■自己分析で得られる3つのメリット(その2) ➁自分に合った仕事や職場環境が分かるようになる 自分が持っている強みやスキルを発揮できる環境が分かると、長く働ける職場がイメージしやすくなります。そうすると、「周りの人が良いといったから」、「何となくかっこ良さそうだから」、「給料が良いから」という曖昧な転職を回避できます。 これらの理由で転職した場合、自分自身の価値観や適正とは違うところでの職場選びとなり、入社してからズレを感じてまた転職……なんてことになりかねません。自分軸に基づかない転職は長続きしないので、「自分にとって大事なこと」に沿って会社を選ぶことが大事です。 worklifeup.ha…

  • ■自己分析③
    2022/02/07 07:59
    ■自己分析③

    ■自己分析で得られる3つのメリット(その1) ①面接で説得力がある回答ができるようになる 自分の長所や短所というのは、気付いていないことも多くあるものです。自己分析で、いろいろなことを書き出していくと「こんな長所があったんだ」ということに気付いたり、「本当はこういう仕事が合うのかもしれない」ということが見えてきたりします。こういった実感を伴った発見によって、進むべき道が分かったり、面接官の質問に対して自信を持って答えることができたりすることもメリットです。 また、「なぜそのことを長所と思うのか」ということを掘り下げていく中で、具体的なエピソードに基づいた自分の長所や短所が理解できるようになりま…

  • パソナキャリアはひどいって本当?評判・口コミを調査【2022年最新】
    2022/01/30 08:46
    パソナキャリアはひどいって本当?評判・口コミを調査【2022年最新】

    こんな疑問を解決 パソナキャリアのひどいって評判は本当?そもそもパソナキャリアは転職活動に使えるの?パソナキャリアはどうやって利用するの? 転職エージェントであるパソナキャリアの評判がひどいと聞いて利用を悩んでいませんか? 本記事で多数の評

  • ■自己分析➁
    2022/01/28 06:57
    ■自己分析➁

    ■自己分析によって実現できること 自己分析をすることによってどのような効果があるのでしょうか? 以下に一例を上げてみました。 自分がどんな価値観を持っているかが分かる 長所や短所をより深く理解できる 気付いていなかったスキルが発見できる 具体的なエピソードに基づいた志望動機が話せる 本当に実現したい目標かどうかが分かる 転職という選択が良いかどうか判断できる これだけを見ても、取り組まないと損と言えるでしょう。しかし、自己分析を行うメリットはそれだけではありません。次回はさらに詳しく解説していきます。 worklifeup.hatenablog.com 『九州で働きたい方転職ブログ』 是非、ご…

  • ■自己分析①
    2022/01/22 18:40
    ■自己分析①

    ■自己分析とは 自己分析は、さまざまな角度から自分のことを深く掘り下げてることによって、仕事で活かせるスキルや長所、向いていないこと、仕事や人生に求めているものが分かってくる取り組みです。 自分自身のことを深く知っておくと、長所やスキルを活かせる場所が探しやすくなったり、本当に望んでいる生き方が分かりやすくなったりするため、幸せへの遠回りを防ぐということにもなります。自己分析を行う方法は、質問項目に沿ってノートに答えを書いていくという簡単なものから、ツールを使ったり、人にサポートしてもらいながら進める方法などいろいろあります。 『九州で働きたい方転職ブログ』 是非、ご参加下さい ↓ https…

  • ■キャリアの棚卸し④
    2022/01/14 07:27
    ■キャリアの棚卸し④

    ■自己PRにまとめる際は具体的で短い文章に 書き出したことを元に自己PRを作るときは、100文字~200文字ほどの文章の中に具体的な内容を含めて書き出します。キャリアの棚卸しで書き出した経験や実績を裏付けとしながら、自分のスキルや長所を活かしてどのように企業に貢献することができるかということを表現するのが理想的です。 また、結果や実績のみでは無く、それに至ったプロセスやご自身の考え方も記載しましょう。結果は環境によって変化するものです。しかし、考えやプロセスは共通するものなのでこの点をしっかりと伝える事を意識しましょう。 worklifeup.hatenablog.com worklifeup…

  • ■キャリアの棚卸し③
    2022/01/13 06:01
    ■キャリアの棚卸し③

    ■キャリアの棚卸しのやり方 step1 今の仕事について一日の業務を書き出す キャリアを振り返るにあたり、まずは現在や直近のお仕事のことから書き出してみると取り組みやすいです。出勤してから帰るまで、一日の中でどんなことをしていたかを時系列で書き出していきます。 step2 仕事の実績や工夫したことを書き出す step1で書き出した業務に対して、それぞれについてどんな実績を作ることができたか、ということやその仕事にどんな姿勢で取り組んだかということです。 実績の書き方は、「3年間常に全社の営業成績5位以内に入っていた」や、「社内の情報管理システムを作り、どこにいても各営業所での顧客対応状況が分か…

  • ■キャリアの棚卸し②
    2022/01/04 06:45
    ■キャリアの棚卸し②

    ■キャリアの棚卸しを行う4つのメリット 1.スキルを活かせる仕事かどうか判断しやすくなる キャリアの棚卸しをすることで、どんなスキルを持っていて、そのスキルを活かせる職場とはどんなところなのかということを客観的に考えることができます。これにより、企業が求めている人物像に自分がどれぐらい当てはまるのかということも分かるようになります。 2.自分にあった職場が見つけやすくなる 人間は時間が経つと、過去に経験してきたことは忘れていくものです。しかし、キャリアの棚卸しによって、自分では大したことないと思って忘れていた出来事の中に、自分が大事にしている仕事観を発見することもあります。このようにして書き出…

  • ■年始の転職活動のタイミングとスケジュールを確認!
    2021/12/31 10:26
    ■年始の転職活動のタイミングとスケジュールを確認!

    ■企業の求人動向 求人動向としては、12月から年明けの1月から2月に向けて、徐々に求人数が増えていきます。1月からの入社を受け入れる企業や、4月入社に向けての準備を進める企業があるためです。 ■求職者の動き 4月入社に向けて年明けへのエントリーに向けて、履歴書・職務経歴書を完成させていきましょう。年末年始の休日を利用し、自身の棚卸をする良い機会かもしれません。 また、年末にエントリーし書類選考中の方であれば、改めて、志望動機や転職理由、なりたい姿や想定される質問など、イメージトレーニングをしておきましょう。 『九州で働きたい方転職ブログ』 是非、ご参加下さい ↓ https://hatenab…

  • ■キャリアの棚卸し①
    2021/12/24 14:55
    ■キャリアの棚卸し①

    ■自己分析で役に立つキャリアの棚卸しとは さまざまな方法がある自己分析ですが、その中でもキャリアの棚卸しは仕事の中で行ってきたことを時系列ですべて掘り下げていく取り組んでいく方法です。具体的は、これまでの職歴と、その中で携わってきた業務を洗い出していく作業を行います。 また、これまで携わってきた作業をただ書いていくだけではなく、どのような姿勢・考えでその仕事に取り組んできたを見つめなおすことで、自分の長所や短所、向いている仕事や苦手な仕事などをクリアにしていくことができます。 『九州で働きたい方転職ブログ』 是非、ご参加下さい ↓ https://hatenablog.com/g/260066…

  • 【ミイダスの営業はしつこい?市場価値診断は正しい?】評判を徹底解説
    2021/12/24 07:32
    【ミイダスの営業はしつこい?市場価値診断は正しい?】評判を徹底解説

    こんな疑問を解決 ミイダスの営業がしつこいって噂は本当?市場価値診断の精度は正しい?ミイダスを利用するメリットはある? ミイダスについて検索して「しつこい」「うざい」と言った情報を目にした方は多いのではないでしょうか。 私は市場価値診断にひ

  • リーマンショックとコロナの違い
    2021/12/21 05:46
    リーマンショックとコロナの違い

    リーマンショックでは金融経済の破綻により、他業界にも影響が及び、経済全体の衰退を招きました。これにより、全ての業界で求人数が激減した経緯があります。 新型コロナウィルスに関しては、消費活動の自粛により経済が停滞しました。その影響により企業の売上が減少し、求人数の減少、正確には採用活動の停止を招きました。 しかし、リーマンショック時と大きく異なるのは、この状況下でも転機に変え採用活動を積極的に行っている業界もあるということです。 また、企業の売上減少により採用する余力が無くなったことがあるのは事実ですが、 今後成長を取り戻すため、新たな人材が必要になるのも確かだと思います。 リーマンショック時と…

  • アフターコロナを見据えて
    2021/12/21 05:46
    アフターコロナを見据えて

    今回は、アフターコロナにむけてキャリア形成の考え方を、キャリア理論を交えてお話します。「キャリアプラン」というと、中長期の計画をしっかりたて、着実に実行していくイメージがあります。 しかし、キャリア理論の中に、「キャリアの8割は偶然によって決定される」という前提に基づいた理論があります。スタンフォード大学のジョン・D・クランボルツ教授が20世紀末に提案した「計画された偶発性理論」です。この理論の要点は、 ・キャリアの8割は予想しない偶発的なことによって決定される ・その偶然の出来事は、本人の主体性や努力によって最大限に活用することで、キャリアを歩む力に発展させることができるつまり、 偶然予期せ…

  • コロナウィルスによる転職質問に対する回答
    2021/12/21 05:46
    コロナウィルスによる転職質問に対する回答

    ■求職者からの質問について Q.コロナウイルス終息後に転職活動を開始した方が良いですか? 規制解除とはなりましたが、コロナウイルスの完全な終息時期は、未だに分からない状況です。終息後に求人を出す企業はありますが、反対に欠員補充や事業強化などコロナ禍の今、求人を強化している企業もあります。 製薬メーカーに加えて、健康意識の高まりにより、ヘルスケア関連商品を扱っている企業では、需要増加に対応するため、営業人員、ECサイト強化のための、IT技術者、お客様をサポートするカスタマーサービスの人員強化など、需要が高まている職種もございます。また、新たにマスクの量産に乗り出す企業もございます。 求職者に関し…

  • ■転職あるある【人間的に大きく成長できた】
    2021/12/21 05:45
    ■転職あるある【人間的に大きく成長できた】

    ■転職あるある 今回取り上げるテーマは【人間的に大きく成長できた】です。 ■人間的に大きく成長できた 転職という行動に出て、会社を変え、仕事を変えることで、新たな発見や多角的なモノの見方ができるようになり、それが人間としての成長に繋がることもあります。 同じ会社、同じ顔触れ、同じ仕事を続ける中では見出すことのできなかった境地が、成長させる要因となります。人間、やはり経験に勝るものはなく、新たな世界への挑戦があなたの人生を大きく変えることにもなります。 worklifeup.hatenablog.com worklifeup.hatenablog.com worklifeup.hatenablo…

  • 【ストレングスファインダーが無料でできる?】5つの強み・資質を知る方法
    2021/12/14 11:49
    【ストレングスファインダーが無料でできる?】5つの強み・資質を知る方法

    こんな疑問を解決 ストレングスファインダーは無料でできるの?自分にどんな強みがあるのか知りたい強みを診断した後どうしたら良いの? 始めに残念なお知らせです。 残念ながら現時点では、ストレングスファインダーを無料で行うことはできません。 しか

  • ■転職あるある【転職の結果はすぐには分からない】
    2021/12/09 06:53
    ■転職あるある【転職の結果はすぐには分からない】

    ■転職あるある 今回取り上げるテーマは【転職の結果はすぐには分からない】です。 ■転職の結果はすぐには分からない 転職初期というのは、新たな職場での人間関係の構築に時間が掛かったり、想定外のことが起こって戸惑ったりと、「この転職は失敗だったのでは?」と疑いやすい時期になります。 実際、早期に見切りを付けて再転職の道に進む人がいますが、はっきり言えばこれは時期尚早です。時間が経過することで、環境や職場仲間にも慣れ、仕事も覚え、様々なことが見えてくるようになります。そうすると、懸念していたことが取り越し苦労だったことを知ったり、自分が環境に馴染んでいなかっただけだと気付くことができます。一目見るだ…

  • 面接対策『キャリアの強みは何ですか?』
    2021/12/08 05:59
    面接対策『キャリアの強みは何ですか?』

    ■面接の質問対策 今回は、面接の際に間違いなく聞かれる、 『あなたのキャリアの強みは何ですか?』 について、どのような視点で答えてよいのかを考えていきます。 前提として、キャリアの強みを持たない人はいません。 答えられないと考えられる理由は、 ①自身の強みを認識できていない ②強みと職歴を勘違いしている と考えられます。 自身の強みの棚卸をする際に、以下の3つの視点で考えると良いでしょう。 ヒューマンスキル:コミュニケーションなどの対人スキル テクニカルスキル:業務の成熟度などのスキル コンセプチュアルスキル:業務の進め方や問題解決の方法などのスキル 1、2に関しては多くの人が思いつき、答えら…

  • 30代過ぎての転職に役立つキャリア理論
    2021/12/08 05:59
    30代過ぎての転職に役立つキャリア理論

    ■30代過ぎての転職に役立つ『キャリアアンカー』 『キャリアアンカー』とはアメリカ合衆国の組織心理学者エドガー・ヘンリー・シャインが提唱したキャリア理論です。 キャリアアンカーは、概ね30代、40代以降にキャリア形成が確立されると言われています。 ※キャリアアンカーのアンカー(anchor)とは「船の錨」のこと。「船の錨」は船を水上の一定範囲に止めておくために、鎖やロープを付けて海底や湖底、川底へ沈めて使う道具。 ■シャインが提唱したキャリアアンカー8つの分類 専門・職能別コンピタンス特定分野で能力を発揮することに幸せを感じる 全般管理コンピタンス管理職に就いたりし、責任のある役割を担うことに…

  • 転職に役立つキャリア理論
    2021/12/08 05:59
    転職に役立つキャリア理論

    ■転職に役立つキャリア理論のご紹介 転職を考える人にとって、人生の中で大きな転機が訪れた、または訪れる予定があるため、決断を迫られるものだと思います。 今回はその決断の際に参考にして頂きたい理論や視点をご紹介します。 『4Sトランジション・モデル』ナンシー・K・シュロスバーグ シュロスバーグによると、人生はトランジション(転機)の連続からなり、人のキャリアは、それを乗り越えるプロセスを経て形成されていくとし、トランジションを乗り越えるための対処法を提唱しています。 ■トランジションの種類 ①イベント型 予期したこと、期待したことが起きること例)就職、転職、失業、引越、結婚、出産、病気、親族の死…

  • 面接対策‼ 転職理由の伝え方
    2021/12/08 05:59
    面接対策‼ 転職理由の伝え方

    転職時の面接の際には、必ずと言っていいほど転職理由を聞かれます。 しかし、理由をどのように伝えればよいか分からないという方も多いのではないでしょうか? 今回は転職の面接対策に悩んでいる方にポイントをお教えします。 ■面接官が転職理由でチェックしている点 ①自社と相性がよいか? 転職理由を聞く中で、自社の業務内容や社風にマッチするかを確認しています。例えば転職理由が『残業が少ない職種につきたい』だとすると、その企業が、残業が比較的多ければ『入社してもすぐに退職するかも』と判断されます。 人間関係や、転職後どにように業務を行っていきたいか?なども社風にマッチするか判断されます。 ②早期に退職されな…

  • システムエンジニアに求められるスキル
    2021/12/08 05:59
    システムエンジニアに求められるスキル

    ■システムエンジニアに求められる4つのスキル システムエンジニアは、クライアントと現場の双方と密なコミュニケーションを取りながら設計を行い、進捗を管理するのが役割となります。ですので、プログラミング言語に対する知識があれば良いというわけではありません。 ①コミュニケーション能力 クライアントが抱えている課題を解決するため、実装可能なシステムを提案し、必要機能を仕様に落とし込むため、高いコミュニケーション能力が求められます。さらに、現場のエンジニアたちと密なコミュニケーションを図り双方の調整役を担うことが求められます。 ②プロジェクト管理能力 プロジェクトを円滑に進め、納期を遵守するため、クライ…

  • 初めて転職する方へ、新卒採用との違い
    2021/12/08 05:59
    初めて転職する方へ、新卒採用との違い

    新卒採用と中途採用の違いについて(パート1) ■採用スケジュールの違い 新卒採用と中途採用では、採用スケジュールが大きく違います。新卒時の就職活動と同じように考えている方は注意しましょう。 新卒採用:年間のスケジュールが組まれている 日本の企業は、毎年4月1日に新卒者を一括採用するのが一般的で、採用スケジュールも4月1日入社を前提に組まれています。 中途採用:決まったスケジュールが無い 中途採用の求人は、企業がその都度必要な人材を集めるために行うため、一年中、不定期に実施されます。決まったスケジュールも無いのが一般的です。 採用スケジュールが違うことによる注意点 ① 相談できる相手が少ない 新…

  • アフターコロナのハイテク業界は世界経済復興のキーマンとなる
    2021/12/08 05:59
    アフターコロナのハイテク業界は世界経済復興のキーマンとなる

    ■アフターコロナの世界経済を牽引していくハイテク業界 新型コロナショックは、リーマン・ショック以上の影響を世界経済に及ぼしています。リーマン・ショックの際には、高い経済成長を維持するため、中国政府が4兆元(約57兆円)の景気対策により、世界経済の低落に歯止めをかけたとも言われています。 しかし、世界規模がコロナ渦中にあり、しかも終わりが見えにくい中では、大規模な財政出動が行われているものの、特定の国や地域が世界経済復興のけん引役となることは期待できそうもないでしょう。 ただし、存亡の危機に立たされている業界がある一方で、需要が爆発的に伸びている業界もあります。ITを含むハイテク業界はそうした業…

  • 初めて転職する方へ、新卒採用との違い(パート2)
    2021/12/08 05:59
    初めて転職する方へ、新卒採用との違い(パート2)

    新卒採用と中途採用の違いについて(パート2) ■応募する企業の選定方法が違う 応募する企業を選ぶ際にも違いあります。企業の選定基準と、入社後の業務内容が決まっているかどうか大きな違いとなります。 新卒採用:入社する「会社」を選ぶことがメインとなり、内定時には入社後の業務内容が分からないことも多い 新卒採用の際は、「業種・職種への興味」「知名度・イメージ」「OB先輩の存在」「先生の進め」などを理由に「会社」を選ぶ人がほとんどです。入社後にどのような仕事をするのかなど、じっくりと検討した上で、会社を選定した人は少ないのではと思います。 また、内定をもらったときは、配属部署や、詳細な業務内容を知らさ…

  • 新着 大分求人!大手化学メーカーの機械系設備保全職
    2021/12/08 05:59
    新着 大分求人!大手化学メーカーの機械系設備保全職

    大手化学メーカーの新着求人をご紹介します。 東証一部上場のグループ会社ですので、福利厚生や給与体系も整っております。 U・Iターン者積極募集中です。 売上、利益とも堅実に年々増加しており、半導体産業から自動車・航空宇宙産業など、幅広い産業で必要不可欠な原料を製造しているため、今後も堅実な成長が期待できます。 詳細な内容は、 同ブログコメント、当社ホームページのお問合せフォーム、またはお電話にてお問合せ下さい。 ======================================= 【求人概要】 企 業 名:非公開 勤 務 地:大分(当面なし) 職 種:機械系設備保全 想定年収:350~…

  • 東京アラート解除。経済優先かコロナ収束優先か。
    2021/12/08 05:59
    東京アラート解除。経済優先かコロナ収束優先か。

    ■東京アラート解除。経済優先かコロナ優先かについて。 30日、東京都は都内で新たに54人が新型コロナウイルスに感染していることが確認されたと発表しました。1日の感染の確認が50人を超えるのは5日連続です。 東京アラートが解除されて半月以上経ちました。気が付けばもう明日で7月突入です。このタイミングで一度、経済優先かコロナウィルス収束優先化について、私の見解を述べさせていただきます。 ■結論 多々ご意見や考えがあるかと思いますが、私は経済優先です‼ ■理由 経済活動の停滞⇒職を失う人の増加⇒有効求人倍率の低下⇒完全失業率・者数の増加 ⇒自殺者の増加と負の連鎖が続くからです。 まず有効求人倍率から…

  • 初めて転職する方へ、新卒採用との違い(パート3)
    2021/12/08 05:59
    初めて転職する方へ、新卒採用との違い(パート3)

    新卒採用と中途採用の違いについて(パート3) ■選考過程の違い 応募から内定までの選考過程も、新卒採用の時とは大きく違いがあります。転職活動のほうが圧倒的に選考過程とその期間は短くなり、スピードを持った対応が必須となります。 新卒採用:内定まで選考ステップが多く、数カ月を要する。 新卒採用は選考ステップが多く長期化しやすくなります。「会社説明会」「書類選考(エントリーシート)」に始まり、「筆記試験・適性試験」「一次面接」「二次面接」更には、「最終面接」の前に、「三次」「四次」の面接、グループワークによる選考も実施される場合も多々あり、企業規模が大きくなるほどその傾向にあります。理由は、新卒採用…

  • 美しい化学プラントの夜景
    2021/12/08 05:59
    美しい化学プラントの夜景

    ■前回は大分の化学プラントの求人をご紹介させて頂きした。 今回は、少し趣を変えて、化学プラントの美しい夜景をご紹介させて頂きます。 少しでも魅力を感じて頂ければ幸いです。 ☆化学プラント夜景集☆ 以上、働いている方は、夜勤などでお忙しいと思いますが、遠くから眺めて見ると、とても綺麗ですね。 worklifeup.hatenablog.com ↓ ブログ村ランキングに参加しています。 にほんブログ村

  • 初めて転職する方へ、新卒採用との違い(パート4)
    2021/12/08 05:59
    初めて転職する方へ、新卒採用との違い(パート4)

    新卒採用と中途採用の違いについて(パート4) ■応募書類の種類や内容の違い 新卒で就職活動をしている時は、多様な書類を提出したかと思います。一方、中途採用の転職活動では応募・提出書類は非常にシンプルです。しかし、内容は新卒採用の際とは大きく異なり、慎重に記載する必要があります。 新卒採用:多様な書類を提出し、どんな仕事がしたいのかを記載する。 応募・提出書類は企業や職種によって多様です。エントリーシート、履歴書、成績証明書、卒業見込み証明書は一般的にどの企業にも共通していますが、企業によっては、小論文や作例を提出したりしたかもしれません。ただし、重点的に記載したのは、人柄や、部活動などの取り組…

  • 初めて転職する方へ、新卒採用との違い(パート5)
    2021/12/08 05:59
    初めて転職する方へ、新卒採用との違い(パート5)

    新卒採用と中途採用の違いについて(パート5) ■書類選考や面接の評価基準の違い 書類選考や面接の評価基準も異なります。新卒採用は「ポテンシャル・人柄重視」、中途採用は「実績・スキル重視」です。 新卒採用:ポテンシャル・人柄を重視して選考 新卒採用で企業が重要視するのは採用基準は、『ポテンシャルや人柄』です。社会人経験の無い学生を実績やスキルで判断は出来ません。エントリーシートや面接では、長所・短所、学生時代に大切にしていたこと、部活動での経験など、人柄をアピールする機会が多く、面接官の質問もそのような内容だったと思います。勉強や部活動、アルバイト等を通して学んだ問題解決力やリーダーシップ、素直…

  • 近未来の都市のように見える小さな世界
    2021/12/08 05:58
    近未来の都市のように見える小さな世界

    ■前回は化学プラント夜景をご紹介させて頂きした。 今回は、かなり小さくなり、近未来都市にも見える?集積回路をご紹介させて頂きます。 少しでも魅力を感じて頂ければ幸いです。 ☆近未来都市にも見える集積回路☆ 以上、私達が日常で使用している、様々な電化製品の小さな世界のご紹介でした。最後の画像は夜のショッピングモールに見えなくもない?ですね。 worklifeup.hatenablog.com worklifeup.hatenablog.com worklifeup.hatenablog.com worklifeup.hatenablog.com ↓ ブログ村ランキングに参加しています。 にほんブ…

  • 【おすすめの転職エージェント】手厚いサポートが重要|上手な付き合い方を解説
    2021/12/07 08:11
    【おすすめの転職エージェント】手厚いサポートが重要|上手な付き合い方を解説

    こんな疑問を解決 どこの転職エージェントに登録するべき?転職エージェントの上手な使い方は?転職エージェントってどんな仕組みなの? まず、転職エージェントの上手な使い方について結論からお話しします。 転職エージェントの上手な使い方 結論:転職

  • 初めて転職する方へ、新卒採用との違い(パート6)
    2021/12/06 12:06
    初めて転職する方へ、新卒採用との違い(パート6)

    新卒採用と中途採用の違いについて(パート6) ■内定後の対応の違い 内定後のやるべきことが大きく違います。転職活動では、新会社に入社する準備を急いで進めなければなりません。 新卒採用:内定後は就職活動は終わり、入社する企業を余裕をもって決められる 新卒の時は、早い人は入社日の1年程度前に内定をもらったかと思います。内定後は基本的にすることはありません。単位を早く取り終えてアルバイトや旅行と、学生生活を満喫した方もおられるでしょう。 また、内定を獲得してから入社意思を企業に伝えるまでに数カ月程度の猶予期間もあったかと思います。その間に他社選考を進め、企業選定をしたという人もいるでしょう。内定を断…

  • 転職で失敗しないための注意点(パート1)
    2021/12/06 12:06
    転職で失敗しないための注意点(パート1)

    転職には注意すべきポイントが多々ありますが、事前に知っておくだけで、失敗するリスクを減らすことができます。今回からは、そのポイントをパートに分けてご紹介していきます。 ポイント1:在職中に転職活動を行う 転職先が決まる前に会社に退職する意向を伝える人がいますが、「すぐに退職しないと精神的におかしくなる」「仕事が多忙で全く転職活動ができない」というケース以外はは転職先が決まってから現職には退職の意向をつたえましょう。 理由① 金銭面での問題 収入がなくなり、金銭的余裕がなくなると生活が苦しくなることで、精神的にも追いつめられることもあります。結果として、「どこでもいいから早く就職先を決めなければ…

  • 転職で失敗しないための注意点(パート2)
    2021/12/06 12:06
    転職で失敗しないための注意点(パート2)

    転職には注意すべきポイントが多々ありますが、事前に知っておくだけで、失敗するリスクを減らすことができます。 ポイント2:職場の人には転職活動を相談しない 社内の人には、絶対に内緒で転職活動をしましょう。 「転職活動をしている」と社内で噂になると、転職活動を行いにくくなりますし、仮に現職に留まるとなった際も、今の会社に居づらくなります。 同僚でも、つい話してしまうと、取り返しのつかないことになってしまいます。 体験談) ・転職活動を同僚に話してしまい、それが上長に知られてしまった。最近上長の部下数名が辞めていたので、更なる離職者を出すまいと他部門に飛ばされた。 ・かるい気持ちで転職活動していると…

  • 転職で失敗しないための注意点(パート3)
    2021/12/06 12:06
    転職で失敗しないための注意点(パート3)

    転職には注意すべきポイントが多々ありますが、事前に知っておくだけで、失敗するリスクを減らすことができます。 ポイント3:一人で転職活動を進めない 特に初めての転職活動をする方は、必ず詳しい人に話を聞きながら転職活動を行うようにしましょう。理由としては以下が明確になっていない可能性が高いためです。 そもそも転職すべきなのか どんな業界・職種に転職すればいいか 経験・スキル的にどのくらいの年収となるのか 応募書類の書き方、面接ではどういった点をアピールすべきか 転職失敗は、人生の歯車が大きく狂う可能性もあります。 そのため、周囲の人に、転職に関して詳しい人がいればその人に相談するようにしましょう。…

  • 転職で失敗しないための注意点(パート4)
    2021/12/06 12:06
    転職で失敗しないための注意点(パート4)

    転職には注意すべきポイントが多々ありますが、事前に知っておくだけで、失敗するリスクを減らすことができます。 ポイント4:イメージのみで企業を選ばない 勝手なイメージのみで企業を選んでしまうと、入社後に「こんなはずじゃなかった」などと後悔する可能性が高くなります。 転職エージェントも、『興味があればエントリーされてみてはどうでしょうか?』とお勧めしますし、「興味があれば、とりあえずエントリーしてみる」はいいことですが、面接選考が進む段階で、これまで思っていた企業イメージと、実際に感じた企業のイメージ、その他、重視するポイント等を検討して決定しましょう。 ※エントリーは幅広くしてみる点は、まずは書…

  • 美しい化学プラントの夜景(その2)
    2021/12/06 12:06
    美しい化学プラントの夜景(その2)

    前回、ご好評をいただきましたので、 再度、『美しい化学プラントの夜景』をご紹介させて頂きます。 少しでもご興味を持って頂ければ幸いです。 以上、働いている方は、夜勤などでお忙しいと思いますが、遠くから眺めて見ると、とても綺麗ですね。 worklifeup.hatenablog.com worklifeup.hatenablog.com ↓ 『九州で働きたい方転職ブログ』 是非、ご参加下さい https://hatenablog.com/g/26006613592470233 ↓ ブログ村ランキングに参加しています。 にほんブログ村

  • 転職で失敗しないための注意点(パート5)
    2021/12/06 12:05
    転職で失敗しないための注意点(パート5)

    転職には注意すべきポイントが多々ありますが、事前に知っておくだけで、失敗するリスクを減らすことができます。 ポイント5:自身の『市場価値』を過剰評価しない 「転職するなら年収アップで◯◯万円以上じゃないと無理」「◯◯のポジションがよい」「上場企業じゃないと嫌だ」など、ご自身の実力以上の目標を持ち、求人を絞ってしまうと転職の失敗に繋がってきます。 特に、現職で実力以上に評価されていたり、高い年収をもらっていると、ここでつまづきやすいです。また、「大企業にいたから大丈夫」など、在籍している企業で、高い自己評価してしまうことも避けましょう。特に大学や高校卒業後、「大企業に入社していた方」は要注意です…

  • 転職で失敗しないための注意点(パート6)
    2021/12/06 12:05
    転職で失敗しないための注意点(パート6)

    転職には注意すべきポイントが多々ありますが、事前に知っておくだけで、失敗するリスクを減らすことができます。 ポイント6:面接の際はマナーに気をつける 面接では話す内容も重要ですが、面接会場へ到着した瞬間から、その人の立ち振る舞いや、社会人としての最低限のマナーも見られていることを意識した行動をとりましょう。 中途採用ですので、最低限のビジネスマナーができていない=即戦力として使えない=ビジネスマナーを教えなければならない、との印象を与えて選考に通らなくなります。 前日から、持ち物、服装などチェックし、面接室に入る際の対応や挨拶の仕方等、最低限のマナーをネットなどで再チャックして臨みましょう。 …

  • 【職種紹介パート1】品質管理と品質保証の違い
    2021/12/06 12:05
    【職種紹介パート1】品質管理と品質保証の違い

    職種紹介と題して、今回より様々な職種をご紹介していきたいと思います。 まず最初にご紹介する職種は『品質管理・保証』です。 同じ職種に思われがちですが、どのような違いがるのか等をお話させて頂きます。 1.「品質保証」と「品質管理」の違いとは 品質保証と品質管理それぞれの定義をみてみましょう。企業により考え方や業務内容が多少異なる場合もありますが、一般的には次のように言われています。 品質保証(Quality Assurance) 製品が既定品質を維持しているかを確認し、納品後も顧客に安心や満足を保証するための活動です。 具体的には、保証の根拠となるデータチェックや調査、クレーム対応などの業務が該…

  • 転職で失敗しないための注意点(パート7)
    2021/12/06 12:05
    転職で失敗しないための注意点(パート7)

    転職には注意すべきポイントが多々ありますが、事前に知っておくだけで、失敗するリスクを減らすことができます。 ポイント7:自己分析を徹底的に行うこと 中途採用は即戦力が求められます。 自身は何ができ、これまで何を成し遂げたのか、それら経験や、考え方を生かして転職先企業にどう貢献できるのかを考え、伝えるかが一番のポイントとなります。 自己分析の不足は転職活動で悪影響を与えます。 応募する企業が、自身のスキルとミスマッチである 能力や経験を具体的なエピソード交えてを話せない 退職理由と一貫した志望動機が語れない 今までのキャリアをしっかりと振り返り、これまでの経験を踏まえ自身に何ができるのか、具体的…

  • 面接であった失敗談その①
    2021/12/06 12:05
    面接であった失敗談その①

    今回から、定期的に面接であった失敗談をお話したいと思います。 是非、今後の参考にして頂ければ幸いです。 失敗談その①:面接内容をSNSに投稿 面接終了後のSNSに関するNGケースです。求職者は、無事面接も終わり、張り詰めていた環境から解放されたのか、ついつい面接に関する内容をSNSに投稿してしまいました。 しかし、偶然にも企業の面接官が、自社の面接を受けた人物と思われるツイッターの投稿を発見してしまいました。良いツイートには内容ならまだ良かったのかしれませんが、面接で聞かれた内容など、企業に不利となる情報でした。 内容と投稿のタイミング、プロフィールなどで特定されてしまい、マイナス評価となり落…

  • 面接であった失敗談その➁
    2021/12/06 12:05
    面接であった失敗談その➁

    前回に引き続き、今回も面接での失敗事例をお伝えしたいと思います。 是非、今後の転職活動に役立てて下さい。 失敗談その➁:『道に迷う』『渋滞』など、遅刻によるトラブル 事例1) 面接場所に向かう際、スマートフォンの地図アプリで面接場所を検索、表示された地図を頼りに最寄駅に到着後、現地に向かっていました。しかしその途中で“バッテリー切れ”となり道に迷い、面接時間に遅刻してしまいました。 事例2) 面接会場に車で向かっていたが、途中で大規模な舗装工事が行われており、交通規制がかかっていました。これにより渋滞に巻き込まれ、土地勘もないので、迂回することもできず時間に遅刻してしまいました。 上記のように…

  • 面接であった失敗談その③
    2021/12/06 12:05
    面接であった失敗談その③

    前回に引き続き、今回も面接での失敗事例をお伝えしたいと思います。 是非、今後の転職活動に役立てて下さい。 失敗談その③:つい熱くなり面接官と口論になった 今回の方は、キャリアも十分で、これまでの経歴にプライドを持った方でした。また、転職先に求める条件は給料待遇が第一優先事項と考えておられました。転職で中途採用になるということもあり、自分の培ってきたスキルをできるだけ面接官に伝えたとのことです。 ところが、面接官の方もその内容に積極的に突っ込んできたため、ついその方もも熱くなってしまい、自身の考え方の押し付けや、面接官の考えを否定する態度を取ってしまったとのことです。結局、面接では不合格となって…

  • 面接であった失敗談その④
    2021/12/06 12:05
    面接であった失敗談その④

    前回に引き続き、今回も面接での失敗事例をお伝えしたいと思います。 是非、今後の転職活動に役立てて下さい。 失敗談その4:要望ばかり伝えた 転職に際して、年収、勤務地、働き方など様々な希望があると思います。全て叶えられれば良いのですが、そのような転職先は稀です。その点をよく理解できていないまま、面接の際に、転職先企業に臨むものばかり聞いたり伝えた求職者がいました。具体的には、『月収や、月の残業時間、有給休暇の取りやすさ、転勤の可能性、育児休暇の取得実績』などです。 世の流れとして働き方改革が進められ、全体的に働く環境は改善されていますが、あからさまにその点ばかりにフォーカスした質問などはお勧めし…

  • 面接であった失敗談その⑤
    2021/12/06 12:05
    面接であった失敗談その⑤

    前回に引き続き、今回も面接での失敗事例をお伝えしたいと思います。 是非、今後の転職活動に役立てて下さい。 失敗談その5:身だしなみが悪かった 外見に関しては、人によって判断材料が異なってきますが、いざ大事な面接に挑もうかというときに、身だしなみが整っていないのは大幅なマイナスイメージになります。人事担当者は応募者の身だしなみやしぐさを細かくチェックしています。 営業系の対外的イメージが重要な職種は勿論ですが、工場系の職種でもしっかりとした服装で臨みましょう。 以前、対応した求職者で、面接当日にバックをもって来なかった例がありました。確かにその日は、筆記試験などは無かったのですが、手ぶらで臨むの…

  • 採用大幅に強化中‼
    2021/12/05 12:53
    採用大幅に強化中‼

    大手半導体メーカーのシステム系求人です。 取引先企業から採用強化の尽力依頼が来ております。 事業拡大に伴い採用強化を行うとのことです。ぜひ、ご連絡や、ご紹介頂けると幸いです。宜しくお願い申し上げます。 ==求人情報============================= ①情報システム開発 社内における業務支援システムの企画、設計、構築、開発、保守管理業務。また、新規ビジネス対応におけるシステム導入、業務要件定義、システム設計、プロジェクト管理業務。 ➁情報システム開発(インフラ) 仮想サーバ基盤の企画、設計、構築業務。幹線ネットワークの企画、設計、構築業務。情報セキュリティ施策の企画、実行…

  • 面接でよく聞かれる質問パート①
    2021/12/05 12:53
    面接でよく聞かれる質問パート①

    前回はまで、面接の失敗事例などを紹介してきました。 今回からは、その対策の一貫として、面接でよく質問される内容などをご紹介していきたいと思います。 是非、今後の転職活動に役立てて頂ければ幸いです。 面接質問①:自己紹介をお願いします。 面接官は、履歴書や職務経歴書などの応募書類に加え、転職エージェント等を通じて、面接前に応募者に関する情報をできる限り集めています。 その上で、あえてこのような質問をしてくる「面接官の意図」を汲み取ることが重要です。ここで重要なのは、相手に必要な情報を取捨選択し、端的に伝える能力を見せることです。 『氏名・年齢・これまでの業務の簡単な説明、代表的な実績、この会社で…

  • 新卒採用の離職率について
    2021/12/05 12:53
    新卒採用の離職率について

    夢を抱き、大変な就職活動を乗り越えて企業に就職した新卒社員の、早期離職が後を絶ちません。中には、入社初日に退職を決断する人もいるようです。 人材への多大な投資が無駄になるのに加え、人員配置など事業運営にも多大な影響を及ぼします。 新卒は「3年以内」が早期離職 入社後3年以内に離職することを「早期離職」と定義するのが一般的です。厚生労働省では「新規学卒就職者の離職状況」の中で、新卒社員が就職後3年以内に離職する率(離職率)を毎年公表しています。 厚生労働省発表の新卒離職率の推移 2019年10月に厚生労働省公表の、2016(平成28)年3月の新規大卒就職者の離職状況を確見ると、1年ごとに1割強の…

  • ■転職あるある【自分自身を変えるキッカケ】
    2021/12/05 12:53
    ■転職あるある【自分自身を変えるキッカケ】

    ■転職あるある 今回取り上げるテーマは【自分自身を変えるキッカケ】です。 ■自分自身を変えるキッカケ 転職は、会社や仕事はもちろんですが、自分自身を変えるキッカケにもなります。 会社に入社して一定期間経過してしまうと、「その会社の中での自分」がある程度出来上がってしまうので、考え方や振る舞い、言動などを変えることが難しくなります。 転職は、「これまでの自分から抜け出したい」「マイナスだった態度や行動を改善したい」「今回は少し逃げの要素がある転職だったけど、次の会社では何とか乗り越えたい」といった想いを実現するチャンスになります。 worklifeup.hatenablog.com workli…

  • 【自己分析ができない】転職活動でおすすめの自己分析のやり方を解説
    2021/11/24 07:33
    【自己分析ができない】転職活動でおすすめの自己分析のやり方を解説

    こんな疑問を解決 自己分析がうまくできないそもそも自己分析は何のためにやるの? 簡単に自己分析をやる方法なんてあるの? 自己分析がうまくできない方は、まず始めに何故できないのか想像してみてください。 恐らく何故できないかもよく分からず、そも

  • ■転職あるある【転職したことで素敵な人と出会えた】
    2021/11/23 11:43
    ■転職あるある【転職したことで素敵な人と出会えた】

    ■転職あるある 今回取り上げるテーマは【転職したことで素敵な人と出会えた】です。 ■転職したことで素敵な人と出会えた 転職というのは、新たな人との出会いをもたらします。尊敬する上司に出会えた、信頼できる同僚に出会えた、新鮮な考え方の持ち主と出会えた、これらの素敵な出会いがあなたの今後の人生を豊かにしてくれることがあります。転職したからこそ出会えた人たち、そんな人たちとの繋がりは大切にしたいところです。 worklifeup.hatenablog.com worklifeup.hatenablog.com worklifeup.hatenablog.com worklifeup.hatenabl…

  • 面接でよく聞かれる質問パート2
    2021/11/22 06:47
    面接でよく聞かれる質問パート2

    前回はまで、面接の失敗事例などを紹介してきました。 今回からは、その対策の一貫として、面接でよく質問される内容などをご紹介していきたいと思います。 是非、今後の転職活動に役立てて頂ければ幸いです。 面接質問2:今までの職務経歴をお聞かせください 面接官は、応募者がこれまでどんな業務に携わってきて、どのような経験を積み、それらを自社で活かせるのかを見極めています。多岐にわたる業務に携わり、多くのスキルを身に付けてきた点をアピールしたい場合は、それらを簡潔に述べ、その中でも自分の強みとなるようなスキルは具体的な数字などを交えて伝えましょう。また、専門性が求められる職種では、専門用語を交えながら知識…

  • 面接でよく聞かれる質問パート3
    2021/11/22 06:47
    面接でよく聞かれる質問パート3

    前回はまで、面接の失敗事例などを紹介してきました。 今回からは、その対策の一貫として、面接でよく質問される内容などをご紹介していきたいと思います。 是非、今後の転職活動に役立てて頂ければ幸いです。 面接質問3:今回の転職理由は何ですか? 企業側は「転職理由」を非常に気にします。特に人事担当者は「コストをかけて中途社員を採用するのだから、採用する以上は短期離職は避けたい」という思いから、転職理由について納得できるまで質問を深掘りしてくることがあります。 具体的に「現職(前職)の労働環境が悪い」「評価されなかった」などの理由は、個人的に納得できる転職理由かもしれませんが、応募企業に対して、言うべき…

にほんブログ村 カテゴリー一覧

商用