転職を考える人のＳＮＳ　

前回はまで、面接の失敗事例などを紹介してきました。 今回からは、その対策の一貫として、面接でよく質問される内容などをご紹介していきたいと思います。 是非、今後の転職活動に役立てて頂ければ幸いです。 面接質問３：今回の転職理由は何ですか？ 企業側は「転職理由」を非常に気にします。特に人事担当者は「コストをかけて中途社員を採用するのだから、採用する以上は短期離職は避けたい」という思いから、転職理由について納得できるまで質問を深掘りしてくることがあります。 具体的に「現職（前職）の労働環境が悪い」「評価されなかった」などの理由は、個人的に納得できる転職理由かもしれませんが、応募企業に対して、言うべき…

東京で働くタクシー運転手のブログです　日々の仕事ぶりや　給料事情などをブログで紹介しています

この記事で分かること合わない職場に勤めているツラいお気持ちはわかります。合わない職場にいるならできることは「自分が変わる」か「環境を変える」かです。僕の場合は自分を変えました「今の職場は人間関係が合わないなあ」「仕事が自分には合っていないような気がする」今の職場や仕事が自分には合わないなと感じることはよくあります。このまま今の職場でうまくやっていけるのか、どうやったら自分に合う職場になるのかをお伝えしていきたいと思います。【結論】合わない職場はストレス！自分を変えるか環境を変えよう！まず結論から言いますと、合わない職場はマジでストレスです。ですので、何かしらの行動を起こすことが大事です。自分が

「今の会社で出世したいけど、全然出世できる気配がない」「仕事頑張っているのに、出世までまだまだ時間がかかるから転職しようかな・・・」出世までの道のりが長く、転職をして環境を変えて出世したいというお気持ちとても分かります。出世するための要件が不明確だったり、理不尽だったり（例えばゴルフしなければならないとか）だと転職も頭をよぎりますね。しかし、このまま転職しても良いものかとも引っかかりますよね。出世したいけどできない、だから転職しようかなというお気持ちをどう対処していけばよいかをお伝えしていきたいと思います。出世できないなら転職は正解か？出世できないからいきなり転職を考える事はすこし飛躍しすぎて

転職経験者の、りょうた（@waradeza）です。 仕事辞める勇気がないときのステップは3つです。 仲の良い同僚や先輩に

前回はまで、面接の失敗事例などを紹介してきました。 今回からは、その対策の一貫として、面接でよく質問される内容などをご紹介していきたいと思います。 是非、今後の転職活動に役立てて頂ければ幸いです。 面接質問２：今までの職務経歴をお聞かせください 面接官は、応募者がこれまでどんな業務に携わってきて、どのような経験を積み、それらを自社で活かせるのかを見極めています。多岐にわたる業務に携わり、多くのスキルを身に付けてきた点をアピールしたい場合は、それらを簡潔に述べ、その中でも自分の強みとなるようなスキルは具体的な数字などを交えて伝えましょう。また、専門性が求められる職種では、専門用語を交えながら知識…

夢を抱き、大変な就職活動を乗り越えて企業に就職した新卒社員の、早期離職が後を絶ちません。中には、入社初日に退職を決断する人もいるようです。 人材への多大な投資が無駄になるのに加え、人員配置など事業運営にも多大な影響を及ぼします。 新卒は「3年以内」が早期離職 入社後3年以内に離職することを「早期離職」と定義するのが一般的です。厚生労働省では「新規学卒就職者の離職状況」の中で、新卒社員が就職後3年以内に離職する率(離職率)を毎年公表しています。 厚生労働省発表の新卒離職率の推移 2019年10月に厚生労働省公表の、2016(平成28)年3月の新規大卒就職者の離職状況を確見ると、1年ごとに1割強の…

marueです＾＾今回は、前記事の大手商社に勤めて感じたメリットをふまえて５年で退職した理由を５つにまとめました！（ちなみに事務職です）１．一人に対する責任と業務量が莫大少ない人数で対応していたためそれぞれが得意先を多くもっていました。その

前回はまで、面接の失敗事例などを紹介してきました。 今回からは、その対策の一貫として、面接でよく質問される内容などをご紹介していきたいと思います。 是非、今後の転職活動に役立てて頂ければ幸いです。 面接質問①：自己紹介をお願いします。 面接官は、履歴書や職務経歴書などの応募書類に加え、転職エージェント等を通じて、面接前に応募者に関する情報をできる限り集めています。 その上で、あえてこのような質問をしてくる「面接官の意図」を汲み取ることが重要です。ここで重要なのは、相手に必要な情報を取捨選択し、端的に伝える能力を見せることです。 『氏名・年齢・これまでの業務の簡単な説明、代表的な実績、この会社で…

異動を希望しているのに、自分の思った通りに異動させてもらえない事はサラリーマンだとよくあります。希望が叶うケースもありますが、ほとんどの場合は自分の希望通りにいかないのがサラリーマンの辛いところです。さらに、異動が多い会社だと、希望が叶ったとしてもすぐに異動になってしまう事もあります。異動させてほしいのに希望通りにいかない。そんな時はどうすればいいのか、お伝えしていきたいと思います。【結論】異動できるよう努力して、絶望的なら転職！まず結論ですが、異動ができるように努力して、異動ができなさそうだと見極めたら転職を視野に入れる事がおすすめです。希望通りに異動させてもらえないのはキツイです。しかし、

「通勤時間が片道1時間半で長くてしんどい」「朝の満員電車が本気で嫌だ」通勤が辛くて会社を辞めたいレベルにまで感じるお気持ち、わかります。実際、通勤時間って長ければ長いほど辛いです。ある研究では通勤時間が20分を超えて以降は10分毎に幸福度が下がるという研究結果も出ています。なので、通勤が僕たちに与える影響ってバカにできないんですよ。通勤が本気で辛いと感じている方に、どういう対処法があるのかをお伝えしていきます。僕が通勤時間が短くなったときに感じた事も合わせてお伝えしますね。通勤が辛くて会社を辞めたいなら引越しか転職！まず結論からですが、会社を辞めたいレベルで通勤が辛いならできることはこの2つで

大手半導体メーカーのシステム系求人です。 取引先企業から採用強化の尽力依頼が来ております。 事業拡大に伴い採用強化を行うとのことです。ぜひ、ご連絡や、ご紹介頂けると幸いです。宜しくお願い申し上げます。 ＝＝求人情報＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ①情報システム開発 社内における業務支援システムの企画、設計、構築、開発、保守管理業務。また、新規ビジネス対応におけるシステム導入、業務要件定義、システム設計、プロジェクト管理業務。 ➁情報システム開発（インフラ） 仮想サーバ基盤の企画、設計、構築業務。幹線ネットワークの企画、設計、構築業務。情報セキュリティ施策の企画、実行…

marueです＾＾今回は、私が新卒で入社した大手商社に新卒から約５年務めて感じたメリットをまとめました！１．得意先の大半が大企業得意先は誰もが知っている大企業やチェーン店が大半でした。実際に業務上で関わることができるというのは大手ならではで

前回に引き続き、今回も面接での失敗事例をお伝えしたいと思います。 是非、今後の転職活動に役立てて下さい。 失敗談その５：身だしなみが悪かった 外見に関しては、人によって判断材料が異なってきますが、いざ大事な面接に挑もうかというときに、身だしなみが整っていないのは大幅なマイナスイメージになります。人事担当者は応募者の身だしなみやしぐさを細かくチェックしています。 営業系の対外的イメージが重要な職種は勿論ですが、工場系の職種でもしっかりとした服装で臨みましょう。 以前、対応した求職者で、面接当日にバックをもって来なかった例がありました。確かにその日は、筆記試験などは無かったのですが、手ぶらで臨むの…

大手半導体メーカーの１DAY休日選考会のお知らせです。 10/17（土）Webでの休日選考会を実施いたします。 ＝＝求人情報＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 勤務地：熊本県 待遇：400万円～ 800万円 【必要経験】 半導体デバイス開発、半導体インテグレーション開発の経験 半導体デバイスメーカーでの製品技術や歩留向上、品質改善の経験 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 詳細な内容は、 同ブログコメント、LINEまたはお電話にてお問合せ下さい。 LINE ID：worklifeup 当社ホームページ https://worklife…

前回に引き続き、今回も面接での失敗事例をお伝えしたいと思います。 是非、今後の転職活動に役立てて下さい。 失敗談その４：要望ばかり伝えた 転職に際して、年収、勤務地、働き方など様々な希望があると思います。全て叶えられれば良いのですが、そのような転職先は稀です。その点をよく理解できていないまま、面接の際に、転職先企業に臨むものばかり聞いたり伝えた求職者がいました。具体的には、『月収や、月の残業時間、有給休暇の取りやすさ、転勤の可能性、育児休暇の取得実績』などです。 世の流れとして働き方改革が進められ、全体的に働く環境は改善されていますが、あからさまにその点ばかりにフォーカスした質問などはお勧めし…

ビル管理士試験まで、10日を切りました。思うように、勉強が進んでいない管理人２です。過去問の正答率は低いままですが、まだあきらめていません。赤本をやってみた2019年度の過去問は、10日前なのに・・・50％選択肢は絞れるようにはなっていまし

約3年半営業職を続けた（@waradeza）です。休日出勤が多い職場は大変です。回数の「多い」「少ない」は人それぞれですが、当時はスマホを自宅に持ち帰ってたので精神的に休まらない日々が多かったです。対策や体験談をブログにまとめます。

前回に引き続き、今回も面接での失敗事例をお伝えしたいと思います。 是非、今後の転職活動に役立てて下さい。 失敗談その③：つい熱くなり面接官と口論になった 今回の方は、キャリアも十分で、これまでの経歴にプライドを持った方でした。また、転職先に求める条件は給料待遇が第一優先事項と考えておられました。転職で中途採用になるということもあり、自分の培ってきたスキルをできるだけ面接官に伝えたとのことです。 ところが、面接官の方もその内容に積極的に突っ込んできたため、ついその方もも熱くなってしまい、自身の考え方の押し付けや、面接官の考えを否定する態度を取ってしまったとのことです。結局、面接では不合格となって…

前回に引き続き、今回も面接での失敗事例をお伝えしたいと思います。 是非、今後の転職活動に役立てて下さい。 失敗談その➁：『道に迷う』『渋滞』など、遅刻によるトラブル 事例１） 面接場所に向かう際、スマートフォンの地図アプリで面接場所を検索、表示された地図を頼りに最寄駅に到着後、現地に向かっていました。しかしその途中で“バッテリー切れ”となり道に迷い、面接時間に遅刻してしまいました。 事例２） 面接会場に車で向かっていたが、途中で大規模な舗装工事が行われており、交通規制がかかっていました。これにより渋滞に巻き込まれ、土地勘もないので、迂回することもできず時間に遅刻してしまいました。 上記のように…

今回から、定期的に面接であった失敗談をお話したいと思います。 是非、今後の参考にして頂ければ幸いです。 失敗談その①：面接内容をSNSに投稿 面接終了後のSNSに関するNGケースです。求職者は、無事面接も終わり、張り詰めていた環境から解放されたのか、ついつい面接に関する内容をSNSに投稿してしまいました。 しかし、偶然にも企業の面接官が、自社の面接を受けた人物と思われるツイッターの投稿を発見してしまいました。良いツイートには内容ならまだ良かったのかしれませんが、面接で聞かれた内容など、企業に不利となる情報でした。 内容と投稿のタイミング、プロフィールなどで特定されてしまい、マイナス評価となり落…

転職3回目の30代 (@waradeza）です。dodaの転職エージェントに無料電話相談しました。【dodaは、どうだ？】の感想をまとめますと「求人提案」と「メール」の多い積極さがあります。相談した流れも含めてブログにまとめます。

この記事で分かること転職しないリスクと転職するリスクを2回の転職経験のある僕が比較しました！結論をお伝えすると、転職を考えているのなら、多少リスクを感じても転職するほうがおすすめです。少しでも転職のリスクを減らすには転職エージェントを使う事をおすすめします。転職をしないリスクの方が大きいんです転職が初めてだと転職にはどんなリスクがあるのか不安ですよね。いざ転職してみたら、思ったのと違うようになってしまって後悔したくはありませんよね。ですが、結果的には転職はしてよかったですし後悔していません。逆に転職していなかったらモヤモヤしたまま人生を過ごしていたと思います。悪かった点をリスクとして受け入れら

ビル管理士の資格試験に苦労している管理人２です試験は水物だが、180問もあると・・・得意の山勘だけでは、乗り切れる気がしません勉強の進捗はイマイチだが、ついに「受験票」をゲット「ビル管理士」の一番の難関は、受験票だと思っていました。2年間、

転職には注意すべきポイントが多々ありますが、事前に知っておくだけで、失敗するリスクを減らすことができます。 ポイント7：自己分析を徹底的に行うこと 中途採用は即戦力が求められます。 自身は何ができ、これまで何を成し遂げたのか、それら経験や、考え方を生かして転職先企業にどう貢献できるのかを考え、伝えるかが一番のポイントとなります。 自己分析の不足は転職活動で悪影響を与えます。 応募する企業が、自身のスキルとミスマッチである 能力や経験を具体的なエピソード交えてを話せない 退職理由と一貫した志望動機が語れない 今までのキャリアをしっかりと振り返り、これまでの経験を踏まえ自身に何ができるのか、具体的…

30代の(@waradeza）です。【リクルートエージェント】の電話面談を受けました。感想は転職エージェントが「ガツガツしてない」ため良かったです。個人の体験談をブログにまとめます。

タクシーの稼ぎや売り上げの記録をブログで紹介しています

リクルートエージェントなどと比べると、転職ではあまり知名度が高くないので心配になりますよね？新卒の就活ではリクナビかマイナビを使って活動する事は普通でしたが、転職エージェントではあまり目立っていません。でも、僕はマイナビエージェントを使って内定をもらいました。あと、今の会社の求人も紹介してもらったのもマイナビエージェントです。口コミを調べていると悪い評判が目立っていますが、僕はマイナビエージェントを使って良かったと思います。では、なぜそう思うのかを詳しくお伝えしていきます。マイナビエージェントは悪い評判もあるが、僕は使って良かった結論からですが、僕はマイナビエージェントを使って内定もらいました

marueです＾＾今回は、転職エージェントに複数登録して私が感じたメリット・デメリットについてです！１度目の転職時は存在を知らず全く利用していなかったのですが、２度目の転職時はコロナ時期とかぶり苦労したので；（↓記事）たくさん下調べし、最終

 marueです＾＾  今回は前回の続き、面接で実際にされた質問と対策、第二弾！今回は『頻度（中）～（低）』編になります＾＾頻度は低めとはいえ、質問されて戸惑ってしまわないよう準備しておくと安心かと思います😊 質問頻度（中）

marueです＾＾タイトル通り、私が転職活動時期に実際に聞かれた質問をすべて公開します！聞き方は多少異なっても結構同じようなことを聞かれていたので準備材料の一つになると幸いです♪質問頻度準でまとめてみました😀＜必→高→中→少

marueです！今回はアラサーにして３度転職を経験したOLの私が、もう「転職したい」と思わないよう行ったことをご紹介します＾＾条件に優先順位をつけるまず、自分が希望する条件に優先順位をつけます。多すぎても絞れないので下記から６～７つ程絞って

marueです＾＾今回は悩む方が多いエージェント経由での選考・内定辞退について私の実例を交えてまとめました！転職エージェントに対する辞退も企業に対する辞退も基本的には変わらないですが伝え方等に異なる点があります。      ＊＊合わせて読み

marueです＾＾今回は応募書類の注意点に続き、人事として200名対応した私が必ず面接時に質問していたことをご紹介します！（基本的な自己紹介や志望動機、自己PRは除きます）仕事で大事にしていることは？大事にしていることは、求めている人材とマ

marueです＾＾これまでの記事では転職の活動記録や失敗について書きましたが、そんな私は以前１人で人事窓口を担当しておりトータル200名ほどの応募書類を拝見した経験があります！ 人事を経験するまでは、応募書類は『志望動機や自己PR、資格等』

marueです！今回は前回の『転職失敗！！１週間で退職した私の実体験～理由編～』の続き、経緯編です＾＾退職の経緯症状が出てくる前回記事の理由から不安な気持ちが続き、下記のような様々な症状がでました。 夜眠れない（眠れても１～２時間程度） 食

ｍarueです！ 今回は私が転職活動に失敗した時の実体験を語ろうと思います！『【実話】８カ月無職…コロナ渦中の転職活動記録』でも触れていた所になります。 私自身こんなに早く退職するなんて思ってもみなかった経験でした。。 退職した理由、、それ

marueです！記念すべき１回目のblogは、私の転職活動について語ろうと思います😅タイトルの通り、私の転職活動時期はちょうどコロナウイルス流行とかぶってしまいほんとうに長くて辛い期間となってしまいました、、；；月ごとに振り

リクルートエージェントって転職エージェントを使いたいと思った方は一番最初にたどり着く転職エージェントなんじゃないかなって思います。利用者数が多くて歴も長く、リクルートが運営しているので間違いないって思いますよね。実際に僕もそういった気持ちで「まずはリクルートエージェントでしょ」って思って利用しました。結果から言うと、リクルートエージェントで転職活動をして内定をもらう事ができましたよ。では、実際に使ってみてどうだったのか、ほかの方の口コミや評判はどのようなものがあるのかなど、お伝えしていきたいと思います。リクルートエージェントとはリクルートエージェントとは、リクルートが運営する転職エージェントで

この記事で分かることビズリーチは年収が高い・要求されるスキルが高い求人が多いです。年収を上げたい人やキャリアアップを目指す人は使う事がおすすめ実は25歳以上は使った方がいいサイトなんです。年収UP・キャリアアップに挑戦したい方にはおすすめ！ビズリーチってテレビCMでも有名ですよね。気になる転職サイトですが、ビズリーチはハイクラスの求人をそろえている転職サイトです！https://www.youtube.com/watch?v=o5e6fuWOGYsCMでも「すごいなビズリーチ！」って俳優の田中幸太朗さんも言われていますが、その感想はあながち間違いじゃありません！探せる求人は年収が高く求められる

職種紹介と題して、今回より様々な職種をご紹介していきたいと思います。 まず最初にご紹介する職種は『品質管理・保証』です。 同じ職種に思われがちですが、どのような違いがるのか等をお話させて頂きます。 1.「品質保証」と「品質管理」の違いとは 品質保証と品質管理それぞれの定義をみてみましょう。企業により考え方や業務内容が多少異なる場合もありますが、一般的には次のように言われています。 品質保証（Quality Assurance) 製品が既定品質を維持しているかを確認し、納品後も顧客に安心や満足を保証するための活動です。 具体的には、保証の根拠となるデータチェックや調査、クレーム対応などの業務が該…

30代で転職した@waradezaです。1社目は次の職場を決めずに退職しました。次の仕事が決まってない状態で辞めても大丈夫ですが、ダメな場合もあります。両者の差を含めてブログで解説します。

東京のタクシーの稼ぎ　売り上げをブログで紹介しています。穴場情報・高単価・ロング情報をブログに書いています。

リクナビNEXTの評判・口コミ求人件数が約4万件転職ノウハウも手に入るTI・営業・技術系の職種が特におすすめ都心だけじゃなく地方の転職もおすすめ転職するなら最初はリクナビNEXT転職をしようと思ったら、まず最初に思い浮かべるのが「転職サイトに登録しよう」って事かなと思います。おそらく一番最初にたどり着くのが、リクナビNEXTかなと思います。リクナビNEXTは転職するならまず登録しておく転職サイトで間違いないです。転職のノウハウがコラムで見れる自分に合った求人が探せる自分の自己分析ができるツールがあると、使わない理由がないんです。それでも、デメリットというかいまいちな点も利用していたらもちろんあ

こんにちは、しろふくです。やっと暑さも収まったと思ったら今度は台風のシーズンですね。沖縄、九州の方、被害が少ないことを祈ります。私は今まで、採用代行業務として、企業の人事部の中で、人事部のメンバーとして採用活動を行っていました。エージェントや求人サイト経由の応募者の書類選考や面接などが主な業務です。しかし、コロナの影響で人事部も採用を減らした会社が多く、それを受けて「ダイレクトソーシング（DSと呼ばれる）」の仕事に半年ほど前に移りました。本日はこの仕事についてご紹介したいと思います。１．ダイレクトソーシングとは２．ダイレクトソーシングの難しさ３．ダイレクトソーシングのやりがい １．ダイレクトソ…

JACリクルートメントって実際にいいんだろうか？転職エージェントを探しているとJACリクルートメントがとても高い評価を受けているのを見かけられると思います。それに、僕は人材業界を志望して転職活動をした事もあるのですが、転職エージェントではJACリクルートメントが一番求職者の求める仕事ができるんじゃないかと思いました。その背景には、JACリクルートメントの仕組みもあるので、そういった点など口コミや評価などを踏まえてお伝えしていこうと思います。JACリクルートメントとはJACリクルートメントはハイクラスの求人に特化した転職エージェントです。運営会社株式会社 ジェイ エイ シー リクルートメント利用

営業を辞めた経験を持つ、くんれん（@waradeza）です。 ルート営業職を約3年経験しました。 当時は以下の営業でした

転職には注意すべきポイントが多々ありますが、事前に知っておくだけで、失敗するリスクを減らすことができます。 ポイント6：面接の際はマナーに気をつける 面接では話す内容も重要ですが、面接会場へ到着した瞬間から、その人の立ち振る舞いや、社会人としての最低限のマナーも見られていることを意識した行動をとりましょう。 中途採用ですので、最低限のビジネスマナーができていない=即戦力として使えない＝ビジネスマナーを教えなければならない、との印象を与えて選考に通らなくなります。 前日から、持ち物、服装などチェックし、面接室に入る際の対応や挨拶の仕方等、最低限のマナーをネットなどで再チャックして臨みましょう。 …

東京で働くタクシー運転手のブログです。１日の売り上げなどブログで紹介しています。

転職はすこし「運」だと思う、くんれん（@waradeza）です。 採用先が「ブラック企業」か「ホワイト企業」か働いてみな