転職を考える人のＳＮＳ　

書類選考の際に提出する職務経歴書について、書き方やポイントなどをご紹介していきます。 ■自己PRの書き方自社に合う人材なのか、転職後どのように活かせるのかを採用担当者がチェックしていることを意識して作成しましょう。 ステップ1. キャリアの棚卸しをするれまでの「キャリアの棚卸し」からスタートしてみましょう。やることは仕事内容と実績を時系列で書き出してみることです。思いつく限り、これまでの仕事を洗い出してみましょう。 ステップ2. 応募先企業のニーズを考える求人情報に記載されている「仕事の内容」や「求める人物像」から、「人物を求めているのか」を理解しましょう。 ステップ3. 自分の強みを言語化す…

今回は、ドラマから学ぶ働き方シリーズ・第7弾。 ご紹介するのは、吉高由里子さん主演の「正義のセ」！ 検事として奮闘する姿を描いたお仕事ドラマです。 ドラマ好きな方、何かに偏った仕事はしたくない！という方は必見です♪ 「検事」というお仕事が分からなくても大丈夫！しっかり説明しますよ！

今回のテーマは《扶養内》です。 特にご家庭と両立しながら働きたい方には気になる内容ではないでしょうか？？ でも、どういう場合に扶養内になるのかって難しいですよね？ 実際私も、人材会社で働いている時にこんがらがってよく先輩に質問していました。 私も改めて復習しながら説明します！ 一緒に今後のお仕事探しに役立てましょうね♪

この記事は「転職したいけど、やったことなくて・・。」というアナタ必見の内容です！ 転職方法って、ネットやCMなどよく耳にする情報がホントに多くて困っちゃいますよね。だけど、ちょっと待って！！ 《どんなことを望むか》によって合う転職方法は変わってきます。 アナタの希望としっかり照らし合わせて始めましょう！

書類選考の際に提出する職務経歴書について、書き方やポイントなどをご紹介していきます。 ■職務経歴書の基本項目と書き方のポイント【基本的な項目とポイント】 ①記入年月日と名前を明記右寄せにし、記入した年月日と名前を記載。 ②職歴の要約（サマリ）「どんな経験を持ち、何ができるか」が分かるように、冒頭に要約を入れておくと採用担当者に経歴を伝えやすくなります。文字数は200～300文字程度で、これまでのキャリアを端的に意欲を含めつつ伝えるようにしましょう。 ③会社概要業種や事業内容、売上高や従業員数などで、どんな企業に勤めていたのかを伝えましょう。 ④職歴 業界を知らなくても客観的に判断ができるよう、…

元人材会社OLのユイです！ 毎日のお仕事お疲れ様です♩ 一生懸命頑張ってるお仕事だけど・・好きなコトをやれている人とそうでない人。 置かれている状況はそれぞれですよね。 そこで今回は、ドラマ「地味にスゴイ！校閲ガール・河野悦子」から、仕事を楽しむ方法を紹介します！

書類選考の際に提出する職務経歴書について、書き方やポイントなどをご紹介していきます。 ■履歴書と職務経歴書の違い 履歴書はフォーマットが定型化されており、必ず記入しなければならない「必須項目」と、任意の「個別項目」が設けられています。 一方、職務経歴書には汎用的なひな形はありますが、履歴書ほど決められた形式はありません。そのため、これから転職を始める方の中には、どのように記載したら良いのか悩んでしまう方もいるでしょう。 ■履歴書と職務経歴書の役割 役割を大まかにわけると、履歴書は企業が「応募者のプロフィールを確認する書類」であり、職務経歴書は「これまでの業務経験と仕事で活かせるスキルを確認する…

心配が続く新型コロナウイルス。 ただでさえ冬の乾燥する時期は、インフルエンザなどの感染症が気になりますよね。 今、派遣会社への登録を考えている方は、不安な気持ちを抱えているかと思います。 だって派遣登録って、来社して対面でお話しするイメージですもんね・・。 そんな時期にオススメなのは《オンライン登録》です！元人材会社OLのユイが徹底解説します！

元人材会社OLのユイです！ 今回は、ドラマに学ぶ働き方シリーズ・第5弾！ 紹介するのは、多部未華子さん主演の「これは経費で落ちません！」。 多部さん演じる主人公・森若さんのポリシーである《イーブン》に焦点を当ててみたいと思います♩

いつも、私の記事をご覧いただきありがとうございます！ユイ（@yui_job_labo）です♪今回は、《職場にいる合わない人》についてお話ししたいと思います。これって、本当に誰でも・どこでもありますよね？実際に私もありました！！働いていればみ

元人材会社OLのユイです！毎日のお仕事お疲れ様です！ 頑張っている皆さんのお仕事が、よりスムーズになるように・・ 今回は《お仕事中の気分転換》についてお話しします。 「仕事はデスクワークが中心」「なんだかいつも、集中力が続かない」「もっと仕事の質を上げたい！」そんなアナタにオススメの記事になっています♪

今回より、書類選考の際に提出する職務経歴書について、書き方やポイントなどをご紹介していきます。 【職務経歴書とは】 職務経歴書とは、これまでの業務経験や得意なスキルなどをまとめた書類です。履歴書のように定型のフォーマットはありませんが、A4サイズ1~2枚分でまとめるのが一般的です。 主な記載事項としては、詳細な職歴、会社概要、経験・知識、自己PRなどがあります。 【見られるポイント】 求める実務能力を満たしているか 仕事に意欲を持っているか プレゼン能力があるか 発揮できる強みを自覚しているか 転職目的が納得できるか 記載内容に信憑性があるか 【前準備】 初めて職務経歴書を書く人にとって、一番…

元人材会社OLのユイです！今回は《履歴書作り》についてお話しします。 パソコンが普及している中でも、ずーっと変わらずあるのが「履歴書の作り方論争」。 転職したことがあるアナタ。どっち派ですか？ これから転職しようと思っているアナタ。どっちでやろうとしてますか？ 私の経験談が、作り方選びの参考になれば嬉しいです！

面接の基本マナーその５：退室時のマナー 一礼してから退室する 面接が終わっても、気を抜いてはいけません。まず、椅子の横に立ち「ありがとうございました」と面接のお礼を伝え、ドアの前で一礼してドアを開けます。ドアは静かに閉めるように注意しましょう。 最後まで気配りを 面接後、出口やエレベーターホールまで採用担当者や案内係が誘導するケースもございます。その場合は案内に従って、背筋を伸ばしてついていきましょう。別れるときにも「こちらで失礼いたします」と一礼をし、エレベーターまで見送られたときは、ドアが閉まるまで頭を下げておくとより丁寧です。 worklifeup.hatenablog.com work…

今回のテーマは、《のんびり転職したい！》です。 ひとくちに『転職する』と言っても、そのスピード感は人それぞれですよね。 みんなはガツガツやってるけど、私はのんびりやりたいんだよな・・。というアナタに、オススメの転職方法を紹介します！ 私の経験談もお話ししていきますよ～！

面接の基本マナーその４：面接中のマナー 応募書類の持参を指示されている場合は、面接時に提出を求められます。書類や筆記用具がすぐに取り出せるように、カバンは足元など、荷物を取り出しやすい場所に置いておきましょう。 ※以前、面接の際に、応募書類等の提出も不要だったとのことで、手ぶらで面接に臨んだ人がいましたが、ビジネスマンとして最低限の身だしなみですので、ビジネスバックは持っていきましょう。 名刺を渡されたら名前を名乗り受け取る 採用担当者が名刺を出されたら、名前を名乗り丁寧に受け取りましょう。名刺を渡されたからといって、在籍している企業の名刺を渡す必要はありません。「どうぞ」と勧められてから椅子…

いつも、私の記事をご覧いただきありがとうございます！ユイ（@yui_job_labo）です♪今回は、ドラマから学ぶ働き方・第4弾です！ユイ勝手にシリーズ化していますが・・それほどドラマから学べることって多いんですね✨ちなみに前回はこちら！《

今回は、私が読んだ本「なぜ僕らは働くのか」について紹介します。 これは、購入してから何度も繰り返し読んでいる一冊です。 その中でも、特に私の悩みに響いたテーマ「なりたい職業」についてお話しします！

突然ですが、「おうち派遣」って知ってますか？《派遣社員×在宅ワーク》を叶える新しいサービスなんです！これからニーズが高まるであろうこのサービスを、元人材会社OLのユイが解説します！「今、派遣社員として出勤している」「在宅ワークを始めてみたい

退職してから訓練校に通った、りょうたです。 退職した当時の流れです。 退職届の書き方を自分で調べる ⇒夜中の『ドンキ』に

面接の基本マナーその３：入室時のマナー 入室したらドアに向いて静かに閉める 面接室に入ったら、ドアの方に向き直って静かにドアを閉めます。後ろ手で閉めるのはマナー違反です。 待つ場合は下座の席の横で待つ 面接室に案内されて採用担当者を待つ場合は、下座の席の横に立って待つようにしましょう。席次マナーの基本は、出入り口から一番奥の席が上座。そのため下座である出入り口側の席の横に立ちます。ただし案内係が席を指定したり、着席を誘導したりした場合はそれに従います。 最初の挨拶と一礼をする 採用担当者が入室したら、正面を向いて「本日はよろしくお願いいたします」と挨拶し、一礼しましょう。もちろん、着席している…

いつも、私の記事をご覧いただきありがとうございます！ユイ（@yui_job_labo）です♪今回は、《第二新卒》についてのお話しです。新卒入社してから約3年で転職した私が、その方法とメリットについて経験を踏まえて解説します！ユイ転職しようか

いつも、私の記事をご覧いただきありがとうございます！ユイ（@yui_job_labo）です♪今回は、ドラマから学ぶ働き方・第3弾です！ちなみに前回はこちらです。この記事では、ドラマ「ティファニーで朝食を」の中から私の心に響いた《働くこと》に

面接の基本マナーその２：受付・控室でのマナー 受付への対応も面接のひとつ 応募先の会社に着いたら、まず受付で面接で訪問した旨を伝え、採用担当者への取り次ぎをお願いしましょう。ここでの対応ぶりもチェックされる可能性があるので、振るまいには気をつけましょう。企業に一歩足を踏み入れたときから、すでに面接は始まっていると考えましょう。 控室では着席し呼ばれるまで待つ 企業によっては、面接の準備ができるまで控室や応接スペースに一時的に通されるケースがあります。案内されて面接の控え室に入ったときに、先客がいるなら迷惑をかけないよう、静かに着席して順番を待ちます。面接前に心の準備をしっかり整えて、スムーズに…

就活する時、同じタイミングで複数の企業を受けたら・・次の道が見え始める喜びだけでなく、悩む瞬間もありますよね。今回は、そんな悩みの1つである《複数もらった内定》についてです！新卒、第二新卒とこれまでの就活で実践したユイ流の選び方を紹介します

これまで様々な方の転職サポートをさせて頂きましたが、今回は失敗談エピソードをお話させて頂きます。 事例１：急な面接辞退 書類選考も通過し、面接が数日後に迫ったある日、急に転職者から『面接辞退』の連絡が入りました。サポートする身として『辞退』ほど怖いものはありません... 理由は、『現職に入社し2年も経っていないため、現職で経験を積んだほうが良いと周りからアドバイスを頂き考えた結果です。』とのことでした。 上記を踏まえ私の考えをお伝えします。 ① そもそも転職理由として『現職の残業の多さ』がありました。⇒現職で経験を詰めても、残業の多さで疲弊しては意味がありません。 ② 周りに相談しても反対され…

今回のテーマは《ハローワーク》です！皆さんはどんなイメージを持っていますか？実は私・・人材会社で働くまでハローワークのことをきちんと分かっていませんでした。以前の私のような方が多いのでは？と思い、まとめてみました！皆さんのこんなギモンが少し

突然ですが、アナタは自分の年収を『高い』と思いますか？『低い』と思いますか？実は、私はIT企業から人材会社へ転職した時、年収は少し下がりました。それでも私は幸せだと思っています！お金と仕事の関係性、難しい問題ですが、私の経験談が皆さんが考え

内部不正と聞くと情報漏洩などの認識になるかと思いますが、僕が遭遇したのは「補助金」に関することです。 ちなみに「情報の消

社内SEの良い求人ないかな～と探していると、「コレ良さそう！」と思うことがありますね。 それはすでに社内SEの転職に失敗

常駐SEは大手だろうと中小でも朝から晩までみんな忙しいです。 その中で女性SEが頑張ってるのを見て、僕は尊敬してました。 だって体力的に違うんですよ？ ただ、「ずっとこの日々が続く」と考えると将来に不安があ

僕は元々は営業をしていました。 ひと月だけナンバーワンになったこともあります！ そんな僕が未経験からプログラマーに転職し

いつも、私の記事をご覧いただきありがとうございます！ユイ（@yui_job_labo）です♪皆さんは、仕事をする中で、相手の言葉や態度でつらい思いをしたことはありますか？私は、新卒時代に経験したあるエピソードがずっと忘れられません。そんなわ

今話題の《テレワーク》。2020年も終わりに差し掛かる中、新型コロナウイルスの影響ですでに経験された方も多いのではないでしょうか？私も、人材会社時代に経験しました！メリットも多く、これからどんどん推奨されていきそうですよね。そこで、「テレワ

社内SEのリアルや社内SEに転職するノウハウを書き続けていたら、転職サイトを運営するメディアに紹介されました^^ 現役のITコンサルタントの方が、「社内SE」について解説している記事でして、そこには『○○を知るために、ぜ

半月ほどブログを更新しておりませんが、辞めたわけではありません。 ビジネスの勉強をしてました。 社内SEになってから日々

社内SE歴3年の僕が社内SEなら、必ず必要な情報の収集方法を全てお伝えします！ あなたも年収アップを狙いましょう。 この

こういうの初めてだったので恥ずかしいのですが自分の記事が大手のメディアで記事にされると感動しますね^^ これからも見てく

SEの頃、女性SEの方と何度か仕事させてもらったことがあります。 やはりSEは男性が多いので、仕事しづらい部分があり転職していきました。 僕は社内SEに転職して３年こえましたが、化粧品業界の社内SEというこ

ITエンジニアとして７年働きましたが、社内SEに転職しました。 その際に転職エージェントを利用しましたが、社内SEを募集

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社内SEの転職について教えてくれる、社内SE専門の転職サイトとして当ブログでも大人気です。システムエンジニアなら「社内SE」って聞いたことがあるのではないでしょうか。社内SEの求人があると、とてつもない競争率で、あっという間に募集が終わってしまいますが、社内SEの求人がある転職サイトはたくさんありますよね。 「どの転職エージェントにすべきかわからない」 「社内SE転職ナビはどうなんだろう？」 こういった疑問にすべて答えます！

先日、34歳になりました。今は社内SEという立場ながらも、7年ほどSEをしてました。 あと１年で35歳ですので、やはり「

IT系の転職で様々な地域をカバーしているので、システムエンジニアなら聞いたことがあるのではないでしょうか。 転職サイトはたくさんあるので、 「どの転職エージェントにすべきかわからない」 「レバテックキャリアはどうなんだろう？」 こういった疑問にすべて答えます！

IT系の転職で全国をカバーしていて、マイナビからIT特化として別転職サイトになったので、システムエンジニアなら聞いたことがあるのではないでしょうか。 転職サイトはたくさんあるので、 「どの転職エージェントにすべきかわからない」 「マイナビIT AGENTはどうなんだろう？」 こういった疑問にすべて答えます！

元人材会社OL・ユイです！今回のテーマは《有効求人倍率》です！「ニュースで聞いたことあるけど、よくわからなくてスルーしてきました・・。」という方でも大丈夫です！私も人材会社で働いてから、ようやく理解できました・・！この記事を通して、一緒にス

いつも、私の記事をご覧いただきありがとうございます！「ユイのキャリアラボ」のユイ（@yui_job_labo）です♪『働き方』を考えるうえで、残業は切り離せない永遠のテーマですよね。そこで今回は、ドラマ「わたし、定時で帰ります」の主人公・東

転職活動を乗り越えて、せっかく入社した新しい会社で「こんなはずでは…」とならないために。今回からは【転職失敗事例】の中から、その原因と対策をご紹介します。 転職失敗事例その8： 「できます」と見栄を張ってしまいました…… ベンチャー企業で経験を積み、自分の裁量で仕事ができるようになったので、今度は大企業の中でチャレンジしました。対人印象が良いほうで、大企業の顔になるのがあこがれでした。そのためなら何でもやれると思い、事業の立ち上げなど未経験の分野も「できる」と答えて、結果、内定をもらいました。しかし実際にやってみるとなかなか上手くいきません… 転職アドバイスpoint１：「できません」と伝える…