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  • 介護職が給料を上げたい、高待遇で働きたいなら転職がおすすめの理由

    介護職として働きながら『給料の低さ』や『待遇の悪さ』に悩んでいる人はたくさんいます。そんな悩みを持った方におすすめなのが『転職』することです。この記事ではなぜ転職をしたほうがいいのかを紹介します。あなたも転職をして自分に合った職場で働きましょう!

    まっす@Physical Therapist

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  • 受かるエントリーシートの書き方【採用担当者による解説付】

    エントリーシートの書き方が分からない!どうすれば書類選考を通過しやすいのか知りたい!そんな疑問に採用担当者がお答えします!絶対に受かりたい企業がある方は必見です!

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  • 地方銀行は役職に就いてからも大変!責任は重くなり割に合わない!

    地方銀行ではある程度の年数を経過すると役職に就くことができます。もちろん誰もがというわけではなく、営業成績や勤務状況をも

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    ブラック銀行員の逆襲!副業と転職で起業できたブログ

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  • 信用金庫を3年で退社!転職を決めた理由は営業ノルマの多さ

    私は現在26歳の男です。4年生大学卒業後、新卒にて信用金庫に入社しました。自分の父親が金融機関で勤めていことも影響し信用

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  • 新入社員の方へ

    入社おめでとうございます。アルバイトを経験し、仕事ということを少しでも経験している方は、働くことの大変さを知っていると思います。しかし、正社員として会社で働くということは、アルバイトとは全く違うということをお話しします。大学などでの勉強の期

    海老 一宏

    サバイバル転職道場

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  • 夫婦で無職になっちゃった!生活は?再就職は?実体験を赤裸々に話します

    旦那が仕事を辞めました。 無職2人と幼稚園児1人の生活を応援して下さい😂 いや、一緒に笑ってください

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  • 「週5日も働きたくない!」なら働き方を見直してみては?【多様な働き方も紹介】

    こんな疑問、悩みに答えます。 このブログでは「週5日も働きたくないと常々感じている方」に向けて、以下の内容・目的で記事を書いていきます。 ①「週5日も働きたくない!」なら働き方を見直してみては? ②週5日も働かなくても生 …

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  • 転職回数が多い人や離職期間の長い人が転職成功させる方法

    転職回数が多かったり、離職期間が長くなってしまったという方は、ネガティブに考えてしまいがちです。しかし、転職活動において、どのように考えたら良いかという答えはあります。転職回数や離職期間をどのように説明したら良いか悩んでいる方は必見です。

    エンジニア転職

    技術者転職のための転職ノウハウブログ

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  • 経営者が言う「一見前向きだけど危険な言葉」とは?

    この記事の目次です⇊ 誰が何の目的で言っているのか この言葉がもつ危険な意味合いとは? 結局会社は経営者次第? 人生は〇〇軸で生きる! 以前から知っていたけど、 違和感を感じる言葉ってありませんか? 最近私が違和感を感じた言葉がありました。 それは、この言葉です。 「やれない理由を探すのではなく、やれる方法を探そう」 社長やマネージャーが、部下を鼓舞するために よく使われる言葉ですね。 ☆部下の育成にお悩みの方へおすすめの記事はコチラ⇊☆ www.careerconsultant.me www.careerconsultant.me 誰が何の目的で言っているのか 前向きな言葉じゃないの? そう…

    ソース村の住人

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  • 正社員であることの意味

    「正社員になりたい」という相談を多くいただきます。 今回は正社員であることの意味について、少し考えていきます。 内容につ

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  • 【営業一年目は辛い!】獲得したい3つのスキル!実は2年目からが大変

    営業の仕事一年目だけど、かなりしんどい。プレッシャーはキツいし、気持ちが休まらない。自分は営業に向いていないのかな、、、? 新卒でも中途でも、営業一年目は大変なことばかりですよね。 営業職は仕事の厳しさから、1年目での離職率が高く、続けていけるか不安になる方がたくさんいます。 しかし実は、1年目よりもノルマが上がるため、営業は2年目以降の方がキツいんですよ。 私も営業職をしていて、現在は7年目のリーダー職です。1年目は大変で、「営業辞めようかな、、、」と考えてました。私が、更に辛くなる2年目以降を乗り越えてこれたのは、3つのスキルを獲得したからです。 目標から逆算する力PDCAを回す力結果でな

    ヒヅメ

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  • 中高年が目指すべきポジション(その4)

    中高年の転職者の方でマネージメント経験が充分にある方であれば、中小企業のNo.2のポジションを目指すことが最も現実的でやりがいのある仕事ではないでしょうか。既に書いた通り、社長とベクトルを合わせ、社内外に社長の代行としての存在感を発揮し、会社の事業と存

    海老 一宏

    サバイバル転職道場

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  • 04/09のツイートまとめ

    cowboy19620626 PHPを覚えてプログラマーになると、Web開発の需要はこれからも増えるのでおすすめ。勉強法としてはHTMLとセットで最低限、習得すること。PHPは動的ページ、HTMLは静的ページを制作することで、Web制作が可能になる。PHPは初心者向けではあるが、Webアプリ以外には向かないので注意が必要。 04-09 22:50...

    CowBoy

    良い転職エージェントを使って面接準備をしよう!

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  • FP2級完全合格への道|独学で合格を目指すブログ

    2021年5月試験受験します! この記事は、 2021年5月23日開催 2級FP技能検定 合格を目指すための記 ...

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  • 飲食に強い転職エージェントランキングTOP10|転職のプロが徹底解説

    コロナ禍の中、飲食業界への転職を検討していて、 「飲食に強いエージェントってどこなんだろう…?」 ...

    jizai

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  • 固定残業代制の導入企業はホワイト?ブラック?【違法性と見極め方も解説】

    こんな疑問、悩みに答えます。 このブログでは「固定残業代制を導入する企業はホワイトなのかブラックなのか気になる方」に向けて、以下の内容・目的で記事を書いていきます。 ①固定残業代制の導入企業はホワイト?ブラック? ②こん …

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  • アプロ・ドットコムさん

    アプロ・ドットコムは4年連続で『薬剤師求人数NO1』(バルク社調べ)を達成いたしました!なんと求人数は「60,000件以上」。 転職を考えている薬剤師の希望・事情は一人一人異なります。その全てに応えるため希望エリア全ての求人を調べ尽くしてき

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  • ジョブデポ薬剤師さん

    8万件以上の求人件数を誇る日本最大級の薬剤師 専門の転職支援サービスです。 希望条件を専任のコンサルタントに伝えるだけで スピーディーにお仕事をご紹介します! 給与や勤務時間など直接聞きにくいことは すべてジョブデポが交渉します! あなたの

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    今回紹介する、「お仕事ラボ」さんは、次の強みがあります。 選任コンサルタントがミスマッチのない転職を提案されます。 ミスマッチのないよう面談に注力されています。 1人1人の薬剤師さんのご希望に応じた下記オーダー提案も可能です。 希望する薬局

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  • お知らせ②「オンライン社会人向け無料セミナー」

    恋愛なら、出会いの場での、 女子からみた男性は、 「素敵」か「どうでもいい」か。 この部屋の比率は1対9。 出会いの場での、 男性からみた女子ってのは、 「や…

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  • お知らせ①「17、18日のB&Gパーティー最新の予約状況」

    年度末年始ってことで、B&Gパーティーは、 すいません。今月は、 17日(土)、18日(日)より毎週末張り切って開催していきます。 また今でこそ、マスコミが、…

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  • 【転職コラム】“未経験者採用”において採用担当者が気にするポイントとは

    新型コロナ感染拡大を受けて、 転職者に対する未経験者採用の枠はコロナ以前に比べ減っているように感じます。 今後も厳しい雇用環境が続くと予想される中、 限られた…

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  • 退職を引き止められる!パワハラで退職できない時の対処法とは?

    今回は引き止めやパワハラがあっても退職できるのか、退職できない時の対処法などをご紹介。確実に退職したい人は要チェック!

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  • 残業がきついと感じたら。転職する前にチェックすること

    転職理由として多い残業時間。残業時間が多くなると転職を考える割合が増え転職をしても短期の転職につながりやすいです。事前にリスクを把握しておき、的確な情報収集をすることで改善することは可能ですので次のアクションに備えしょう。

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  • 中高年が目指すべきポジション(その3)

    会社のNO2.とは、社長を支える存在ですが、社長の責任の陰に隠れていてはつとまりません。社内、社外に会社の代表代行として積極的に関与していく仕事です。私の考えているNo.2の仕事の二番目は、事業と会社の安定に責任を持つということです。社長は会社の

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  • 【確実に辞める!】弁護士事務所運営の退職代行サービス みやびの退職代行サービスで即日円満退社!

    退職代行サービスの中でも、もっとも確実に辞めれる弁護士事務所運営の「みやびの退職代行」給与・残業未払いの請求、交渉などもプロの弁護士が行ってくれます。金銭の交渉は弁護士しかできないのでトラブル無く円満退社をするなら「みやびの退職代行」で!!

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  • 会社の人事制度について知らないと転職に失敗することもある?!

    ・来年からジョブ型に変わり始めると会社で発表されたけど、ジョブ型ってなに?・成果主義が導入されてから、成績評価がすごく厳しくなって年収が下がってしまった。これじゃあ、終身雇用じゃなくて終身奴隷だよ。 会社の人事制度の変更・変化はキャリアにも人生にも大きな影響があります。 最近ニュースになることも多い「ジョブ型」や「成果主義」は一部の大手企業で導入が始まっていますが、元々は外資系企業が選ぶ採用・人事制度でした。 もちろん日本は「年功序列・終身雇用」。 新卒一括採用で社会人になったら定年退職までひとつの会社を勤め上げることが美徳にすらなっていました。 しかし、実際の企業の寿命は働く期間よりずっと短

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