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社会問題：介護現場がクレームで疲弊している『ファミリーのモンスタークレーマー化』家族から介護職員を守ろう

どうもひろぺんです。 介護現場で働いてくれている人は『モンスターファミリーの理不尽なクレームに疲弊』しています。 自分の

【無資格・未経験の方へ　】医療・福祉業界の良いとこ10選

ポジティブ要素に視点をガッツリよせてますので、今回は細かいネガティブ要素は無視していくスタイルなので承知おき下さいませ！ほかにもこれもいいんじゃない？という意見があれば絶賛募集中です♪

【給料＝自分の価値】介護士が高給料求めて何が悪い！悪という人が悪です

どうもひろぺんです。 介護で働いている方でこのような経験された方ないですか？ 他人に「介護にお金を求めるべきではない」と

【介護士の年収200万、300万円台】で『人材難』の介護施設はまず今の考え方・設定を改めるべき

どうもひろぺんです。 今回は自分の施設の実体験も含め、他社のコンサル依頼でもある『低給料』から『人材難』にフォーカスして

就活 せずに卒業『就活しないで卒業！自分らしい生き方を見つける』などなど

カラーコーン溶ける…猛暑によりドロドロになった画像が話題に

カラーコーンくん迫真の過労死 pic.twitter.com/QwhwmYH06U— K2-19 (@K2ismountain) August 18, 2019

【再就職】子持ちの30代主婦が正社員で雇用されるまでにした3つのこと

子持ちの主婦が正社員として再就職を成功させた体験談を寄稿していただきました。 出産後、会社を退職して社会から離れてしまった方、もう一度働くことが出来るようになる手助けになる記事ですので、ぜひ読んでみてください。

自分の勤務先では虐待事件は起こらないと思ってはいけない3つの理由

虐待のニュースが世間を賑わせることが非常に多く感じます。いかなる背景があれど虐待は「してはいけません」ただその「してはいけないこと」が起きてしまう事実があります。その3つの理由について考察してみました。虐待に苦しむ方（利用者・職員）互いを救えるように業界全体が変わることを切に願います。