「転職キャリア」カテゴリーを選択しなおす
仕事でミスをして凹んでしまったら?8つの対処法と失敗から学ぶ方法
この記事では、仕事で失敗してしまったときの対処法、ミスをしてしまった後のネガティブな感情への対処法、失敗からどのように学ぶかについて解説します。 この記事を読むことで、「仕事でミスをして生きた心地がしない」という状態から抜け出すことができますよ。
クーアンドリクを辞めたいと感じる理由とは?対処法や今すぐ辞める方法も解説!
・クーアンドリクを辞めたいときはどうすれば良いの? ・クーアンドリクを今すぐ辞める方法はあるの? ・クーアンドリクを辞めたい人は何が原因でそう感じるの? 本記事ではこのような悩みを解決できます。 &a
面接に向けた準備ガイド|転職の対策をしたい人がやるべき7つの対策
転職は誰しもが一度は考えた事がありますよね。「いざ、転職しよう!」となった時に必要な対策を7つご紹介します。面接の基本や質問されること、心構えやコツなど、転職するときの関門となる「面接」について徹底解説します。人生の通過点でもある転職を、この7つの面接対策で乗り切ってください!
【アルバイトでも残業は自由意思!】断る方法と注意点を徹底解説!
アルバイトが残業を断る方法って?注意点を教えて! こんな疑問にお答えします。 本記事の内容 アルバイトが残業を断る方法と注意点 本記事の信頼性 筆者の実体験を元に執筆していること アルバイトをしている
アルバイトで即日採用は怪しい?本当に即日採用が可能かを教えて! こんな疑問にお答えします。 本記事の内容 アルバイトで即日採用は可能なのか? アルバイトに即日採用された場合に注意すべき点 アルバイトで
【アルバイトに受からない人必見】落ちる5つの原因と克服方法を紹介
アルバイトに落ちる原因と克服方法を教えて! こんな疑問にお答えします。 本記事の内容 アルバイトに受からない原因と克服方法 本記事の信頼性 筆者の実体験を元に執筆していること アルバイトに受からないと
残業が60時間を超えて辞めたい!きつい!対処法から体験談まで紹介
日本全体で働き方の様々な改善が行われていますが、それでも残業時間の改善に至っていない会社はまだまだあるようです。 そんな中残業時間が毎月60時間にもなると、「会社を辞めたい!きつい!」と感じている人もいるでしょう。 今回は残業時間が長くて辞めたい!きつい!という人に向けて、対処法や体験談などをまとめてご紹介します。 残業が60時間を超えて辞めたい!きつい! 残業が60時間を超えているのは法律違反の可能性がある 残業時間が長くて辛いときはまず自分の仕事の仕方や業務量の見直しをしてみよう 残業が減らないときは転職するのも対処法の一つ 心身を壊す前に退職を検討しよう! 【前提】残業が60時間を超えてきついのは甘えじゃない! 残業時間が60時間を超えてきつい!これって甘えですか? オイトマスタッフ 毎月60時間の残業は働き過ぎです!辛く感じるのは当たり前ですよ あなたの周りには「自分の頃には残業60時間なんて少ない方だ」「これくらいでへこたれるなんて、最近の若い奴は甘い」なんて残業を強要してくる上司や先輩はいませんか? 確かに上司や先輩が若い頃には残業は当たり前だったかもしれませんが、働き方はどんどん時代と共に変化しています。 2023年1月に公表された転職サービス「doda」のデータによると、2022年の平均残業時間は1ヶ月あたり22.1時間という結果でした。60時間ともなると毎月平均の3倍も働いていることになります。 このことからも「1ヶ月あたりの残業時間が60時間を超えてきつい」と感じるのは、決して甘えではないことが明らかでしょう。 残業が60時間を超えている場合は労働基準法違反の可能性が高い 残業時間が毎月60時間を超えているのは、身体的にも精神的にきつくなっていきます。しかしそれ以前に法律違反の可能性が高いです。 労働基準法では原則「1日あたり8時間、1週間あたり40時間まで」しか働いてはいけないことになっています。ただしたいていの会社は、労使間で36協定を結んで残業時間を設定しています。 36協定を結ぶと、以下の範囲で残業が可能になります。 一般労働者の場合・・・月45時間、年360時間 1年単位の変形労働時間制を採用し、その対象期間を3カ月超とした場合・・・月42時間、年320時間 1ヶ月あたり60時間の残業をした場合、1年に直すと720時間になります。この時点で毎月60時間が法律違反の可能性が高いことがお
働き方改革で様々な働き方の改善などが進んでいますが、それでも残業が多い会社にお勤めの方は多いでしょう。 今回は「残業が多いので辞めたい!」という人に向けて、どのくらいになれば残業は多いのか、辞めるべき判断基準などを詳しく解説していきます。 辞めたいときの上手な退職方法もお伝えしますので、ぜひ最後までご覧ください。 残業多くて辞めたい! 残業は「月45時間、年360時間」と法律で決められている 残業が多くて辞めたいときの辞める判断基準は5つ 法定内の残業でも体調不良になっているなら退職を検討すべき 自分で退職を伝えられないときは退職代行を頼ろう! 残業は何時間を超えると「多い」のか?基準をご紹介 労働基準法第32条には以下のように定められています。 使用者は、労働者に、休憩時間を除き一週間について四十時間を超えて、労働させてはならない。 ② 使用者は、一週間の各日については、労働者に、休憩時間を除き一日について八時間を超えて、労働させてはならない。(労働基準法第32条抜粋) 引用元:e-Gov検索 https://elaws.e-gov.go.jp/document?lawid=322AC0000000049 つまり「1日あたり8時間、1週間あたり40時間」を超えて働かせると、違法ということになります。ただし労使間で36協定を結んでいる場合、以下の条件で時間外労働が認められます。 一般労働者の場合・・・月45時間、年360時間 1年単位の変形労働時間制を採用し、その対象期間を3カ月超とした場合・・・月42時間、年320時間 残業時間の限度は年間360時間が限度なので、1ヶ月あたり30時間を超えてくると「残業時間が多い」といえそうです。また特別条項付き36協定を結んでいる場合は、さらに残業時間の限度を延長することが可能になります。 例外的事情なしで残業時間が45時間を超えると違法となる 先ほど「特別条項付き36協定を締結すれば、残業時間を延長できる」とご説明しました。 ただし特別条項付き36協定は「大規模なクレーム」や「機械のトラブル対応」など、臨時に特別なやむを得ない事情があったときに労使が話し合い締結するものです。 発動できるのは年6回までなので、当たり前のように毎月80時間残業が発生している場合は、法律違反になり使用者に罰則が科せられます。 時間外労働が年間720時間以内 時間外労働と休日労働を合わせて月100
人手不足でパートを辞めさせてくれない!対処法と法律の違反性を解説
疲れて限界。パート辞めたい 人手不足だから辞めるのはまずいかな 人手不足だと1人当たりの負担が大きくなり「しんどい!」「もう辞めたい!」と考える人も多いはずです。しかし辞めようとすると、上司や周りの人から引き止められて辞めづらくなってしまうことがありますよね。 今回は「人手不足でパートを辞めさせてくれない!」とお悩みの人に向けて、辞めさせないことの違法性や対処法について詳しく解説していきます。 人手不足でパートを辞めさせてもらえない! 人手不足でもパートを辞めてもいい パートを辞めさせないのは法律違反の可能性がある 上司が話を聞いてくれないときは、人事部に直接相談するのもアリ どうしても辞められないときは退職代行に頼ろう! 【前提】人手不足でもパートは辞めて良い! 大前提として、会社が人手不足だったとしても辞めて問題ないです。 人手不足の時に辞めようとすると、会社から「もう少し頑張って欲しい」と引き止められたり他の従業員から「忙しいのに辞めるなんて非常識」「みんな頑張っているのに逃げるなんて卑怯だ」と言われたりするかもしれません。 しかしこんなこと全て気に留める必要はないです。 また慢性的に人手不足で忙しい会社は、あなたが辞めなくても、そのうち他の人が限界を感じて辞めていきます。そうなるとますます人手不足になって辞めにくくなりますよね。 人がどんどん減っていくと会社の業務が回らなくなり、最悪の場合は倒産もあり得ます。「無理して働いた結果、会社と共倒れ」ということにならないように、素早く退職したほうが賢明です。 人手不足を理由に退職を引き止められる法律は一切ない 法律では、退職を伝えるタイミングや退職できる条件などの法律はありますが、「会社が人手不足の場合、退職することはできない」といった法律はないです。 パートやアルバイトで1年間など雇用期間が定められている場合は、原則として契約期間中に退職することはできません。しかしこれは「雇用期間」の問題であって「人手不足」は全く関係ないです。 たとえどんなに人出不足で職場が忙しくても、契約期間が満了したら退職することができます。 上司から今辞めるなら違約金は発生すると言われました オイトマスタッフ 退職を理由に罰金や違約金が発生するのは法律違反になります 退職することを理由に違約金や罰金を払わせるのは、労働基準法に違反しています。違約金を恐れて退職に尻込みする必要はありませ
自分に合ったエージェントを選ぶためのポイントと注意点 転職は新しいキャリアをスタートするための重要な決断です。しかし自分で求人を探すことは大変な作業であり、膨大な時間と労力が必要です。そこで転職エージェントの利用が一般的になっています。自分
この記事では「時間があるけどやることがない」「時間を持て余していて困っている」という方のために、時間があったらやってほしいことを紹介します。 自炊 時間があったらやってほしいことNo.1です。 普段自
おむつが臭わない袋の代用にはコスパがいいパン袋!家計が苦しい子育て世代へオススメ
警視庁もオムツの破棄にパン袋を紹介しています。おむつを捨てる時どうしてますか?安くておむつが臭わない袋をあなたは使っていますか?家計に優しいおむつが臭わない袋wついて説明しています
3行ポジティブ日記で前向きになりましょう〜行動最適化大全を読んでみて〜
就寝前に3行のポジティブ日記を書くと不安な気持ちが和らぎます
【悲惨?】40代で転職に失敗したら人生終わり?は早とちりかもしれない件
☑40代で転職に失敗してしまった…今後どうしたらいいかわからない ☑40代で転職したいけど、失敗しないためにはどうしたらいいか知りたい ☑「転職で失敗した」とはどういう状態なのか知りたい
「40代独身男性」が会社をやめたい時。退職と転職を成功させる方法
40代の独身男性が仕事をやめたくなる理由や辞めた時のメリット・デメリット、退職を成功させるための伝え方などを紹介。辞めるなら自分のためにも円満退職がおすすめです。
転職成功の第一歩!自己分析で自分の強みを知る 新しいキャリアを見つけるにあたり、最初に自分自身を見つめ直す必要があります。自己分析を行うことで自分の強みや弱み、興味や価値観を明確にし、どのような職種や企業に向いているかを見極めることができま
「転職キャリアブログ」 カテゴリー一覧(参加人数順)