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2020年に発生した新型コロナウイルスによるパンデミックの影響により注目を集めるようになったスクラム採用について実施方法についてこの記事で解説していきます。-
都合で一旦会社を離れた方も、また仕事に復帰したいのだったら、「看護師の転職」で検索してみると良いと思います。信用できる転職サイトなら、自分にピッタリの条件で仕事に復帰できるはずです。40歳以上の中高年の転職となると、その年齢層を探している求人を探し出すことが不可欠です。就職活動は、単独で行動するより転職サポートエージェントに頼んだ方が早いです。看護師の転職は売り手市場ですが、そんな中でもあなた自身が...
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リファレンスチェックとは？優秀な人材を採用する際に導入する方法
中途採用者に対して行われる前職での働きぶりを前職場に確認するいわゆるリファレンスチェックについてメリットやデメリットとともに導入する方法をこの記事で解説していきます。 -
会社員に向いていない人は結構多いです。「他人と一緒に長時間居るのが辛い」「上司や先輩に指示されるのが気に食わない」「会社のルールや人付き合いに縛られるのが嫌」など理由は様々です。ここではそんな人はどうすればいいのか？他の生き方について解説します。
転職サイトを比較すれば、あなた自身に合う企業が見つかるものと思います。いくつか登録すれば良い転職支援会社を見定めることが可能だと言えます。派遣の契約社員として働きたいと考えているけど、「いっぱいあってどの会社に登録すべきか躊躇してしまう」と思っているのであれば、社会保障がしっかりあるみんなが知っている派遣会社をチョイスすべきでしょう。家庭の事情で一時期会社を離れた方も、再度会社勤めしたいとおっしゃ...
今日から12月12月がくると「もうっ！？」となるのは、意外と子供のからな気がします。それ以外は大人になると余計に早い気が…(新しい絵文字が！) コロナの影響も…
【新卒採用とは？】4つのメリット・デメリットを解説！新卒の採用を導入すべきタイミングを紹介
中途採用よりも新卒採用は難易度が高いといわれています。この新卒採用について、何のためにやるのかあたらめて確認することで人材採用のクオリティを上げることができます。そこで、この記事では新卒採用に関して詳しく解説していきます。-
わずかでも今働いている職場に不満を感じているなら、転職サイトに登録すべきです。あなたの会社の労働条件と比較してみれば、転職すべきか否かが見えてくると思います。転職活動を希望通りに進めるためには、ちょっとしたポイントがあります。転職エージェントの担当者に登録して最適なアドバイスをしてもらえば良いというわけです。転職支援会社と言いますのは、長い間派遣社員で頑張ってきたという方の就職活動でも力を発揮して...
日本企業、特に中小企業は人材開発については、極端に遅れている。HR全般のコンサルを中小企業で行っていると、現場で感じる遅れているその原因の一つは、経営者よりも現場の中間管理職の「真摯さ」にあると思えてならない。経営者は、人材開発に積極的で、金と時間、機会を提供するが、中間管理職が、共鳴してくれない。人材開発という投資に真摯に向き合えないのだ。中間管理職はそういうもの、とでも思っているのだろうか、そうしても近視眼的な采配が日々の中で支配されてしまっている。「人材開発への投資は儲かる」という視点は、近視眼的には難しく、むしろ、中原先生の記事にあるように「行動変容」というキーワードの方が、中間管理職には通用性が高いと思われる。「現場の行動変容」を中間管理職の目の前で、視認できる人材開発が起こった瞬間に、ようやく中間管...人材開発への「真摯さ」が不足していた日本企業
福岡アンドネイルの旅行記事です。毎年行っているリフレッシュ旅行。今回は台湾を満喫してきました。人も明るく優しいし、初めての台湾だったので見るものすべてが新鮮で興味津々な旅でした。
GO！安全に！お疲れ様です。総務経理課の山﨑です。朝晩はかなり冷えてきて、紅葉も始まり冬の間近を感じます。 私は暑い夏よりひんやりとした空気の冬がとても好き…
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